20xx新門衛(wèi)合同書-閱讀頁
2024-11-11 12:01本頁面
【正文】 天24小時(shí)不離崗。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況，及時(shí)向甲方匯報(bào)。乙方負(fù)責(zé)甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。乙方不得留宿外來人員。五、待遇乙方工資實(shí)行包干, 每月工資 元，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險(xiǎn)及其它福利待遇。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng)，每發(fā)生一起，從當(dāng)月工資扣除30元；若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資外，照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀；經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。否則解除合同。八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自2014年3月日至2015年 3 月日止。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條崗位待遇門衛(wèi)實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核。門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向校長請假。門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。學(xué)校實(shí)行半封閉管理，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。家長來訪要問清情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。遇到學(xué)校重大活動或臨時(shí)性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任鍋爐工崗位工作（冬季取暖一般為三個(gè)月）。第六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。一、合同期限自20****年**月**日至20****年**月**日止。工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作，屬臨時(shí)用工性質(zhì)。二、工資報(bào)酬及相關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報(bào)酬金額為每月______元，甲方支付的工資報(bào)酬中含乙方的社保醫(yī)保費(fèi)用及日常必要的超時(shí)加班費(fèi)，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用。甲方向乙方提供生活所需水電。甲方按時(shí)（當(dāng)月最后一天）支付乙方勞動報(bào)酬（節(jié)假日順延）。有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）不遵守勞動紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的；（7）連續(xù)5天以上不能值崗的。乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報(bào)酬。四、附則本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。甲方****年**月**日乙方
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