聘用兼職老師協(xié)議-閱讀頁
2024-11-10 21:57本頁面
【正文】 XXX”（以下簡稱“專利技術(shù)”）專利成果轉(zhuǎn)化期間的技術(shù)服務(wù)與咨詢，并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提供出技術(shù)服務(wù)與咨詢意見。協(xié)助總工程師，配合專門工程技專家審核可行性報(bào)告、設(shè)計(jì)規(guī)范流程，對(duì)工藝技術(shù)路線、設(shè)計(jì)方案進(jìn)行把關(guān)性控制，指出缺憾，1提出指導(dǎo)意見；協(xié)助總工程師，配合專門工程技專家對(duì)設(shè)計(jì)方案中的設(shè)備選型及相關(guān)匹配材料選型布局的合理性，提出指導(dǎo)性意見或可執(zhí)行性方案與解決渠道。如遇技術(shù)難題或者施工關(guān)鍵性技術(shù)節(jié)點(diǎn)時(shí)，乙方可視甲方需要作為技術(shù)專家參加現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)施工會(huì)審碰頭會(huì)，以便實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，力克難關(guān)；乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通，并在不影響乙方正常工作的條件下，乙方應(yīng)積極配合甲方就專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化期間進(jìn)行所需的相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作，滿足甲方專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作的需要。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方對(duì)自身安全、健康負(fù)有謹(jǐn)慎注意義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。甲方于次月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。鑒于乙方是兼職工作，乙方在聘用期間因自身疾病產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)，甲方不予支付。五、協(xié)議終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方因健康原因不能履行工作的。六、其他雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)向甲方提供職稱證書、學(xué)歷證書和身份證的復(fù)印件。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，由人民法院裁定。簽字蓋章后即產(chǎn)生法律效力。一、聘用期：從2014年 2月11日至2015年2月10日止。二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬人民幣3000（叁仟元整）元，于每月15日發(fā)放。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；監(jiān)督檢查乙方工作情況；使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。，要求乙方成為我公司正式員工，按照公司規(guī)定上下班時(shí)間，如乙方達(dá)不到要求，甲方有權(quán)終止合同。五、其它雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前一個(gè)月告知對(duì)方）；因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。乙方違反與本協(xié)議同時(shí)簽署的保密協(xié)議合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。七、本合同自雙方簽字之日起生效。甲 方：乙方：（聘方）（受聘方）年月日年月日
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