人力資源部-閱讀頁
2024-11-10 12:01本頁面
【正文】 是制度制訂與制度執(zhí)行的關(guān)系二是監(jiān)控審核與執(zhí)行申報的關(guān)系三是提出需求與提供服務(wù)的關(guān)系人力資源管理體系的實際運作《公司招聘人員需求表》，對招聘人員的詳細(xì)要求、招聘方式等，上報財務(wù)總監(jiān)審批，將《公司招聘人員需求表》轉(zhuǎn)人力資源部。二、各部門每周需填寫本周工作總結(jié)及下周計劃，并于下周一5點30分前上報督查小組。四、在上級部門檢查等特殊時期，各部門管理人員需提前做好預(yù)控工作，及時做好協(xié)調(diào)和安排。六、對部門內(nèi)部規(guī)定的各區(qū)塊每天必須完成的工作和每周部門下達(dá)的工作指令，各部門管理人員必須及時完成，無法及時完成的要向督查小組說明進(jìn)展和原因。人力資源部2013年12月26日第五篇：人力資源部人力資源部人力資源知識、企業(yè)文化建設(shè)能力、戰(zhàn)略管理能力、識人用人能力、激勵能力、績效管理能力、目標(biāo)管理能力、員工關(guān)系管理能力、表達(dá)能力、時間管理能力
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