【正文】 活部的主要工作是對同學們、教室考勤紀律的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報，樹立學生會良好形象，營造良好的校園環(huán)境。每周認真做好工作記錄，配合宣傳部把工作情況向本系師生公布，以便大家核對，增加工作透明度。及時了解同學們的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調(diào)查和處理。紀檢部2011年10月例會制度，傳達學校學院有關文件精神及領導老師的指示，總結前階段工作經(jīng)驗教訓，研究部署后階段的工作安排。，包括會議時間，地點，與會人員，缺席人員，內(nèi)容等。，遇到的問題和開展的結果?？记?、考檢制度1值班，會議及大型活動均實行簽到考勤制度，因病因事不能參加者須提前向分管領導老師或負責人履行請假手續(xù)(寫書面請假條)，不允許事后補假。2。，辦公室應認真組織本院學生會成員填寫并交由分管老師審閱、保存。，公正，杜絕循私舞弊，當涉及本班級或本寢室時應主動回避；值班制度，不得隨意翻閱辦公室內(nèi)的文件，照片及報刊等；不得未經(jīng)分管領導老師允許私自使用電視機，影碟機等器材；不得亂扔紙屑，果皮等垃圾，不得喧嘩，；并在離開之前打掃衛(wèi)生，關閉水、電。，值班人員也必須嚴格遵守以上第 3條規(guī)定。獎懲制度，經(jīng)分管領導老師批準，可給予院級或校級通報表揚，在綜合測評中增加德育分；《學生手冊》、《安徽機電職業(yè)技術學院學生會工作手冊》章程的相關規(guī)定，若有違反，情節(jié)輕微者給予批評或通報批評；情節(jié)嚴重者給予解聘處分，并建議其輔導員給予相關處罰。在世博正如火如荼地進行著的時候，我們又步入了一個新的學期。上個學期，我們部的工作還是比較值得肯定的。但大家的適應能力都比較強，在老干部的帶領下一個月后工作就基本上進入了正軌，一切都井井有條。作為部長，我比較滿意他們的表現(xiàn)。我們要在新的學期更好工作。一，嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、陶冶大學生情操的有效方式，組織好晚自習考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。紀檢部成員將在學生處老師、學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。同時，總院紀檢部將會和四大分院的紀檢部加強合作，適時地對分院進行突查，使得學院的晚自習紀律更加嚴謹，讓同學們的晚自習效率更高。二，增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。本將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。此外，我們還會在適當?shù)臅r候舉辦活動，促進同事間的交流溝通，是內(nèi)部工作更加順暢和諧。所謂團結就是力量，只要大家團結一致，相信紀檢部將會越辦越好，更好地為同學們、學院服務。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。在招聘時我們還會組織部門的部長、副部長以及紀檢部的干事進行面試，嚴格挑選符合我們部門需求的干事，為紀檢部培養(yǎng)后備力量。學生會的工作是一個大的整體，紀檢部在學部的指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。為了使學部的工作更上一層樓，我想下個學期，由我們紀檢部制作一個意見箱，或是調(diào)查問卷，廣泛收集同學，老師們的對我們學生會工作的意見和建議。同時，也要加強各部門之間的溝通，多開展聯(lián)誼活動。這一點是最為重要的。在這個學期里我們將對各干事進行培養(yǎng)，其中主要就是以干部培訓的形式。這對培養(yǎng)一支勤奮學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用。以上就是我部的主要工作計劃和部內(nèi)發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容。作為部長，我會和我的同事一起努力在分管主席的和學生處的帶領下，為同學提供優(yōu)質(zhì)服務，維護校園紀律，為學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的生活、學習、工作環(huán)境。二、工作目標：通過一系列的整改，聯(lián)合學術中心的其他部門規(guī)范紀律，嚴抓作風，切實維護學術中心工作正常進行，使中心的成員養(yǎng)成守紀律并延續(xù)這種習慣給新生，為中心建設和發(fā)展貢獻制度支持。一）早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續(xù)，嚴格依照請假條的規(guī)范認真填寫，并在早讀的時候，移交至紀檢部，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團評優(yōu)資格。三）對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節(jié)嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。四、部門內(nèi)部建設：一）制定部門規(guī)范（1）本部門成員必須嚴格遵守學生會的各項規(guī)章制度，以身作則。（3）各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。（4）處理好部門內(nèi)部成員關系。（2）相互交流感想，反思自己的表現(xiàn)；（3）總結上時段的工作，計劃分配下階段工作任務。五、部門展望：希望紀檢部的人能齊心協(xié)力，秉著公正公平的思想為社團的健康發(fā)展做出應有的貢獻，努力完成工作任務，在工作中鍛煉自己，提升自