【正文】 發(fā)展和企業(yè)管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。保障安全生產，提升后保障服務班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創(chuàng)新服務職工的方式。第四篇：黨委書記對照檢查整改措施范文黨委書記對照檢查整改措施范文兩篇黨委書記對照檢查整改措施一針對自身存在的問題，我將努力做到四個堅持：（一）堅持立根固本，對黨絕對忠誠。堅決維護和嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，始終做到在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律規(guī)矩的責任。著力提高個人修養(yǎng)，注重多談心、多交流，大事講原則，小事講風格，在講黨性講原則的基礎上，形成更加團結有力的班子。堅持自己學和集體學相結合，帶頭學習馬列主義經典著作，帶頭學好習近平新時代中國特色社會主義思想，每周至少落實X 小時學習制度，每月至少參加X 次X 委中心組學習，每季度至少組織X 次專題理論講座，每年集體學習交流研討不少于X 次。注重推動實踐，用黨的先進理論、先進思想指導自己的行動，做到理論與實踐相統一，以學促知、以知促行，把黨的理論、政策積極轉化為推動工作的實際行動。扭住高質量發(fā)展這個關鍵不動搖，以更大的勇氣和智慧，加快改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題，全力推進X 重點工作，使發(fā)展的潛力充分釋放、動力不斷增強。堅持優(yōu)先發(fā)展民生、重點保障民生，大力推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從關系群眾切身利益的具體問題抓起，把各項工作做細致、做扎實、做到位，實實在在為群眾辦好一批實事、解決一批難題。始終把落實黨委“主體責任”作為應有的政治紀律、應盡的政治責任，支持紀委聚焦主責主業(yè)，加大對紀委工作的部署、過問、協調、督辦力度，推進“兩個責任”落實。管好自己、作好表率，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自監(jiān)督”，切實有效履行好第一責任人的責任。堅持把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央的權威和黨中央集中統一領導。切實加強黨員干部道德建設，建立踐行社會主義核心價值觀干部測評體系，持續(xù)開展“道德模范”“最美 X 人”評選，凝聚加快發(fā)展正能量。認真踐行全心全意為人民服務宗旨，大力弘揚勤政為民、求真務實優(yōu)良作風，突出群眾主體地位，不干群眾不受益、不參與、不支持的事，努力實現黨委政府意志和人民群眾意愿的良性互動。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風，緊盯重點領域，抓住關鍵環(huán)節(jié)，堅決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題，對侵害群眾切身利益的違紀違規(guī)問題，發(fā)現一起、查處一起，絕不手軟、絕不遷就。圍繞黨的事業(yè)和X 市發(fā)展需要選干部、配班子，把全市各級黨組織建強、各級領導班子建強、黨員干部隊伍建強。健全選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關；完善干部考核評價機制，繼續(xù)堅持一線考察干部機制，注重對干部在攻堅一線、關鍵時刻、重大考驗中表現情況的跟蹤考察了解。（四）嚴格組織制度，規(guī)范黨內生活。嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活；嚴格落實談心談話制度，督促指導全市各級黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。剛性落實“兩個責任”，建立倒逼問責機制，堅持黨風廉潔建設述職制度，繼續(xù)推行第三方機構測評群眾滿意度機制，推動從嚴管黨治黨要求落實落細。保待懲貪治腐高壓態(tài)勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制?，F將對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的整治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況作為一名黨員，一名基層黨員領導干部，本人能以黨員標準嚴格要求自己，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在思想上、政治上、行動上自覺同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同上級黨委保持一致，自覺遵守、嚴格執(zhí)行、堅決維護黨的政治紀律，牢固樹立大局意識和全局意識，確保中央和上級的政令暢通，力求在吃透上情，熟悉下情基礎上創(chuàng)造性開展工作，不搞上有政策，下有對策，不搞合意執(zhí)行，不合意就變通，自覺執(zhí)行民主集中制原則，維護領導班子團結，自覺用黨章規(guī)范自己言行舉止。近年來對社會上的一些不良思潮、不良言行雖做到不傳不信，但沒能予以堅決制止和迎頭痛擊。（二）對黨內政治生活中的好傳統堅持不夠民主集中制、開展批評與自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結是我黨好的傳統和做法，但在實際工作中堅持不好，運用不夠，沒有完全帶頭執(zhí)行。開展批評與自我批評也不深入，批評自己的少，批評下層的多，甚至用發(fā)一通火代替心平氣和的交心批評，更做不到經常主動聽取下層意見，接受下層批評，有時工作中班子成員有不同意見，或者提出合理化建議，不合意的都不高興。更不愿開展班子內有針對性批評，怕傷和氣，怕影響同志們看法，認為整人，打擊報復，影響團結，進而影響工作，造成不良影響。認為都是為公事，何必傷和氣，一起共事是緣分，鐵打營盤流水兵，攏兩年，都走了。二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況本人始終嚴格執(zhí)行規(guī)定要求，帶頭擁護，帶頭落實，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭倡導節(jié)儉之風，不奢侈浪費。作為一名黨員領導干部，我始終注重加強個人管理，自律意識較強，生活儉樸，勤儉節(jié)約。反對鋪張浪費，建設“節(jié)約型”機關，努力控制各種不合理費用支出，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，出行從簡，簡化接待，努力改進文風、轉變會風、強化作風。妻子舒興欣，安大大專畢業(yè)，無論本人在組織部或是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主要領導，都沒有向組織提出工作安排的要求，現在在衡山鎮(zhèn)文盛社區(qū)任管理員；兒子王思遠，霍山中學學生，二人均沒有其他從業(yè)行為。本人不出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡。在全鎮(zhèn)發(fā)展大局上能科學謀劃，有目標，有規(guī)劃，確定了“建設中國最美鄉(xiāng)村，打造旅游經濟強鎮(zhèn)”的總體發(fā)展思路，但在具體發(fā)展中，存在認為當前條件不完全成熟，涉及工作量大，協調任務重，謀事還沒有謀深、謀透，導致推進速度不理想。在一些工作中還存在貪大求洋的思想，注重政績工程。有追求政績工程現象，表現在集鎮(zhèn)周邊、交通要道沿線、景區(qū)周邊等領導容易關注的地方工程多，而一些群眾也有實際需求的偏遠地界開發(fā)不夠。對全鎮(zhèn)的情況掌握不深、不全，工作存在不深入現象。本人來XX鎮(zhèn)工作一年多，卻仍有三分之一的村民組沒有深入，與上級的要求還有很大差距。二是下村走訪不深。工作安排布置多，跟蹤督查力度不夠。往往是對一些全局重點工作傾注全力，對一些“非全局性”工作布置后跟蹤督查力度不夠；一些工作布置后未及時跟蹤指導，未能給下面開展工作的同志撐腰壯膽，幫助指導，導致少數工作方向出現偏差，推進速度慢，未能得到滿意的實效。有時過度關注政績，工作存在不實現象，如3年的財稅目標的提出，少數招商引資項目引得不準等；有時決策中未能吃透上情摸清下情，如快速通道拆遷龍井沖村中河灘安置點的安置方案，由于沒有完全吃透上級關于移民避險解困安置工作的相關政策，導致安置方案有偏差，若不是及時收回，勢必會造成一定的工作難度。一是不能正確對待與下級和班子成員之間的關系。二是不能正確處理與上級部門的關系。三是不能正確對待與群眾的關系。對一些上訪、纏訪的群眾，容易先入為主地認為其是“刁民”，簡單地交給分管同志去處理。對一些群眾訴求口頭應付的多，虛于應付的有，存在以時間換空間的現象。服務群眾、為群眾解決困難不主動不到位，未能完全解決“最后一百米”的問題一是實際情況了解得不全不深不透。二是村組道路等基礎設施建設相對落后。部分地區(qū)群眾修路的意愿十分迫切，而我個人總是片面強調計劃少、項目少、資金缺口大等客觀原因，對群眾訴求不能及時應對，未能及時解決群眾生產生活上的不方便問題。這主要是由于我們的服務不夠，開發(fā)不足。（三）享樂主義方面存在有“懶”的現象，習慣于在上面發(fā)發(fā)指令，到一線工作不夠。有時人在城關打打電話安排工作。有時甚至會關起門來貪圖清凈，有時候表面上講“放權”，實際上是貪圖享受，怕麻煩。一是工作的著力點放在確保綜合考評先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，許多工作按照老套路，沒有創(chuàng)新。三是對一些歷史遺留問題、群體性問題以及復雜問題不愿下大力氣徹底解決，總想著以時間換空間，有拖、等現象，甚至想拖到最后，一走了之。如我鎮(zhèn)大龍灣組，三面環(huán)庫，一面臨山，生活困難，出行困難，多次找到我要求整體搬遷到縣城，我雖然多次到現場調研，與群眾溝通，雖能安撫住群眾，因一時爭取不到大的優(yōu)惠政策和項目，一直拖了一年多。一是認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作辛苦，山區(qū)干部生活清苦，都不容易，存在睜一只眼閉一只眼的現象，對干部管理不夠嚴格。工作上按部就班，缺乏“5+2”、“白+黑”的精神，沒能全身心投入工作。（四）奢靡之風方面對“三公”消費把關不嚴，費用居高不下。公款消費大手大腳。在公務接待迎來送往上存在講排場、擺氣派，費用開支較高等鋪張浪費現象?！坝瓉硭屯?、禮尚往來”現象仍禁而未絕。三、問題根源分析對照習近平總書記“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，對照同志們提出的批評，深刻反思，我自身“四風”問題的出現和形成，根源在于黨性修養(yǎng)不深、宗旨意識弱化、自律不嚴。“四風”問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，人生價值取向出現偏差。沒有嚴格保持艱苦奮斗的作風，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。尤其是來XX鎮(zhèn)工作以后，感受到這里領導班子團結，干部執(zhí)行力強，工作推動起來快，從而部分事情放手給分管領導去做，沒有親自到工作一線去督查指導，導致工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。來XX鎮(zhèn)一年多，深入實際了解群眾所想、所需、所盼、所急還是不夠，對黨的群眾路線認識不深，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有廣泛地、全面地加強與群眾血肉聯系，沒有很好地堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，想問題、作決策，沒有能充分征求群眾意見，沒有完全尊重群眾的主體意識，導致有時作決策出現脫離實際的偏向，甚至出現片面追求政績的不正確心態(tài)。工作上為偏遠村組和困難群眾想的少，做的少，不能站在群眾的角度思考問題、分析問題，在工作中沒有很好的發(fā)動群眾，依靠群眾。（三）紀律意識有所弱化，自覺接受監(jiān)督少。特別是擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導后，除了上級監(jiān)督，其他監(jiān)督約束較少，用紀律這面鏡子照別人多，照自己少，思想上自律的弦時有松懈，距離總書記“三嚴三實”的要求差距很大。具體做到以下幾點：（一）緊抓理論學習不放松狠抓黨委中心組、班子成員理論學習制度，制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，始終把抓學習作為一種政治責任、自覺參加學習作為一項政治紀律，不斷增強班子成員、全體干部和個人學習的自覺性、主動性。精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。（二）勇于擔當求真務實謀發(fā)展克服求穩(wěn)怕亂、安樂做官的思想，樹立勇于爭先、謀求更大發(fā)展的觀念。要帶頭倡導一線工作法，在一線調研，在一線指揮，在一線化解矛盾，在一線解決群眾問題，增進同群眾的感情。堅持實事求是，一切從XX鎮(zhèn)實際出發(fā)，一切以維護群眾利益為重，不弄虛作假，不搞形式，不追求GDP，不搞政績工程、形象工程，靈活運用合理的方法和措施處理問題，努力把工作效果提高到一個新的水平。（三）切實解放思想求突破把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統思維模式。依托XX鎮(zhèn)豐富的資源、良好的工作氛圍，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決未來發(fā)展各方面的問題，創(chuàng)造性地開展工作。（四）警鐘長鳴狠抓作風建設充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，嚴以修身，嚴以用權，嚴格管理，進一步完善出臺XX鎮(zhèn)公務活動相關制度，帶頭執(zhí)行，親自督查，嚴格控制“三公”經費支出，厲行節(jié)約，精簡會議，改進作風。以個人作風深刻轉變，帶動推動全鎮(zhèn)工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。