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煤礦機(jī)電設(shè)備管理推薦-閱讀頁

2024-11-09 22:31本頁面
  

【正文】 用、維護(hù)、修理人員技能和素質(zhì)的培養(yǎng),進(jìn)一步完善包括三級(jí)保養(yǎng)、點(diǎn)檢、班檢、定期維護(hù)和巡回檢查以及交接等日常維護(hù)和文明生產(chǎn)的制度。,積極開展煤礦機(jī)電設(shè)備可靠性、維修性的基礎(chǔ)研究。系統(tǒng)研究煤礦機(jī)電設(shè)備的可靠性、維修性,找出設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié),不斷改善和提高煤礦機(jī)電設(shè)備的可靠性和維修性,提高設(shè)備的開機(jī)率和可用度,大力推廣無維修設(shè)計(jì)。視情維修是一種非常好的維修管理模式,運(yùn)用得當(dāng)會(huì)帶來非常明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)山東科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院2013級(jí)礦山機(jī)電專業(yè)學(xué)年論文效益。,實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)輔助維修管理。應(yīng)做到數(shù)據(jù)規(guī)范準(zhǔn)確、傳遞及時(shí)、決策可靠、反饋暢通,并向可視化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化維修管理系統(tǒng)方向發(fā)展。參考文獻(xiàn):[1][J].管理與財(cái)富,2008,(9):1214.[2][J].中州煤炭,2008,(3):2527.[3][J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2008,(21):1820.[4]李振澤,[J].礦山機(jī)械,2005(3).[5][J].采礦技術(shù),2003(6).[6][J].中國(guó)水運(yùn),2008(7).第四篇:煤礦機(jī)電設(shè)備管理論文煤礦機(jī)電設(shè)備管理論文文/田根據(jù)我公司煤礦的實(shí)際情況和以往的事故案例分析,當(dāng)前我礦機(jī)電運(yùn)輸存在的主要隱患是:煤礦機(jī)運(yùn)事故的原因剖析(1)人員管理存在問題,特種作業(yè)人員安全意識(shí)淡薄,麻痹大意,沒有牢固樹立“安全第一”的思想,違反了“三大規(guī)程”及有關(guān)安全規(guī)定,違章指揮、違章操作時(shí)有發(fā)生。井下使用的電機(jī)車駕駛室內(nèi)要有明顯的操作示意圖說明、警鈴和尾車指示燈。對(duì)技術(shù)工種安全操作知識(shí)掌握不牢,熟悉程度不夠,是造成事故的重要原因。(4)特種作業(yè)人員的頻繁調(diào)換,崗位的調(diào)整,給安全埋下隱患。但是,礦山某些技術(shù)性工種,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不去考慮學(xué)識(shí)水平,不講究用工要求,而是當(dāng)作好工種,并通過人情關(guān)系把一些不合格的人員充塞進(jìn)去,加之一些人員不鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),違章違紀(jì)現(xiàn)象比較突出。(5)安全基礎(chǔ)工作要長(zhǎng)抓不懈,設(shè)備的防爆失爆檢查要放在首位。煤礦機(jī)運(yùn)工種的技術(shù)性較強(qiáng),其各崗位工種都不能以照顧的身份出現(xiàn),要由思想端正、技術(shù)全面的工人來擔(dān)任。除特殊情況外,特殊工種人員不能隨意調(diào)換,要嚴(yán)格考核發(fā)證,持證上崗。減人提效后,以崗定人,管理層和工人崗位限額,原有的培訓(xùn)組織形式已不適應(yīng),需根據(jù)新的形式采取新的對(duì)策:一是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如現(xiàn)在運(yùn)輸隊(duì)對(duì)技術(shù)工種和管理人員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)所有職工都采用崗位技能工資,劃分工資等級(jí),引導(dǎo)和迫使職工自發(fā)學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí);二是每隔一定時(shí)期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武,對(duì)優(yōu)勝者給予重獎(jiǎng),以調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性,促使他們?cè)趰徫簧习礃?biāo)準(zhǔn)及規(guī)程進(jìn)行作業(yè),目前我們已經(jīng)實(shí)行對(duì)掘進(jìn)工崗位津貼補(bǔ)助和班長(zhǎng)津貼補(bǔ)助;三是采用“三結(jié)合”的培訓(xùn)方式,即業(yè)余培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,以重點(diǎn)培訓(xùn)為主,內(nèi)培與外培相結(jié)合,以內(nèi)培為主;對(duì)新工人、新崗位、新技術(shù)要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),以全面提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的,為搞好安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的“以人為本”的基礎(chǔ)。礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全的基礎(chǔ)。要把這項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)?;墓ぷ鱽碜?,要由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變,由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過程達(dá)標(biāo)。實(shí)踐證明,要抓好安全工作,離不開有效的監(jiān)督,失去了監(jiān)督作用,必然助長(zhǎng)麻痹僥幸、違章蠻干的現(xiàn)象。因此,必須強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員的作用;同時(shí),必須堅(jiān)持行之有效的安全管理制度,特別是要建立和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和工人的崗位責(zé)任制,明確每個(gè)人的安全職責(zé)。機(jī)電運(yùn)輸工作要想上一個(gè)臺(tái)階,必須牢牢抓?。阂?、杜絕電氣設(shè)備事故,設(shè)備更新?lián)Q代要跟上,要盡快把無MA標(biāo)志的電氣設(shè)備進(jìn)行更換。建立設(shè)備、電纜、小型電器的臺(tái)帳管理,并能嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,妥善保管大型設(shè)備的技術(shù)性能檔案。建立大型機(jī)電設(shè)備安裝驗(yàn)收管理制度。二、礦井主通風(fēng)機(jī)裝置及性能測(cè)定;礦井必須安裝兩套同等能力的主通風(fēng)機(jī)裝置,其中一臺(tái)備用,備用風(fēng)機(jī)必須能在10分鐘內(nèi)開動(dòng)。生產(chǎn)礦井主要通風(fēng)必須裝有反風(fēng)設(shè)施,并在10分鐘內(nèi)改變巷道中的風(fēng)流方向;當(dāng)風(fēng)流方向改變后,主要通風(fēng)機(jī)的供風(fēng)量不應(yīng)小于正常供風(fēng)量40%。局部通風(fēng)機(jī)和掘進(jìn)工作面的電氣設(shè)備,必須按照新的(煤礦安全規(guī)程),安裝三轉(zhuǎn)兩閉鎖鎖裝置。每年進(jìn)行1次性能測(cè)定。四、煤礦提升運(yùn)輸設(shè)施立井、斜井提升機(jī)必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》第427條規(guī)定,裝設(shè)保險(xiǎn)裝置和提升機(jī)后備保護(hù)裝置,各種保險(xiǎn)裝置必須靈敏、性能可靠、在正常提升過程中嚴(yán)禁甩掉保護(hù)運(yùn)行。提升系統(tǒng)除常用信號(hào)裝置外,還必須有備用信號(hào)裝置。立井升降人員必須使用帶MA(煤安)標(biāo)志的罐籠和防墜器并按《煤礦安全規(guī)程》第413條規(guī)定對(duì)防墜器定期進(jìn)行脫鉤和不脫鉤試驗(yàn)。在提升速度大于3m/s的提升系統(tǒng)內(nèi),必須設(shè)防撞梁和托罐裝置。提升斜井和行駛機(jī)車平巷危險(xiǎn)區(qū)段必須嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人,行人不行車”的規(guī)定;必須行人,要經(jīng)信號(hào)工、把鉤工同意,并停止行車;對(duì)通過人員必須清點(diǎn)人數(shù),確定無人時(shí)才可發(fā)開車信號(hào)?;诽嵘仨毑捎枚ㄖ匮b載。信號(hào)系統(tǒng)聲光齊全。1井巷中采用鋼絲繩牽引帶式輸送機(jī)運(yùn)送人員時(shí)應(yīng)遵守《煤礦安全規(guī)程》第375條規(guī)定。皮帶必須選用帶有MA(煤安)標(biāo)志的阻燃帶。礦井至少應(yīng)有可靠的兩回路電源線路。井下各水平中央變(配)電所、主排水泵和下山開采的采區(qū)排水泵房供電的線路不得少于兩條回路。井下防爆設(shè)備入井前,應(yīng)檢查其“產(chǎn)品合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”及安全性能;檢查合格并簽發(fā)合格證后方準(zhǔn)入井。防爆性能遭受破壞的電氣設(shè)備,必須立即處理或更換,嚴(yán)禁繼續(xù)使用。礦井嚴(yán)格按照《煤礦井下低壓電網(wǎng)短路保護(hù)裝置的整定細(xì)則、《煤礦井下低壓檢漏保護(hù)裝置的安裝、運(yùn)行、維護(hù)與整定細(xì)則》《煤礦井下保護(hù)接地裝置的安裝、檢查、測(cè)定工作細(xì)則》裝設(shè)過流、漏電、保護(hù)接地裝置,“三大保護(hù)”裝置必須動(dòng)作靈敏可靠。電纜的聯(lián)結(jié)和鋪設(shè)必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》第4646470、47472條規(guī)定。井下照明和信號(hào)裝置,必須采用具有短路、過負(fù)荷漏電保護(hù)的綜合保護(hù)。二、趙家梁五二煤礦的機(jī)電設(shè)備管理應(yīng)當(dāng)依靠技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和預(yù)防為住,堅(jiān)持設(shè)計(jì)與選型相結(jié)合,選型與實(shí)際使用相結(jié)合,維護(hù)與計(jì)劃?rùn)z修相結(jié)合,修理與更新相結(jié)合,專業(yè)管理與非專業(yè)管理相結(jié)合,技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的原則。四、主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極采用先進(jìn)的設(shè)備管理方法和維修技術(shù),不斷提高機(jī)電設(shè)備管理和使用與維修技術(shù)現(xiàn)代化水平。二、設(shè)備的選型要堅(jiān)持“技術(shù)優(yōu)先、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、服務(wù)周到”的選型理念。沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證、煤安標(biāo)志的設(shè)備 及淘汰設(shè)備不準(zhǔn)選購(gòu)。三、設(shè)備管理部門(機(jī)電科)參與設(shè)備的檢驗(yàn)和安裝、調(diào)試。四、新設(shè)備到貨后,應(yīng)及時(shí)安裝調(diào)試投入使用,暫不使用的設(shè)備,零部件必須入庫(kù)妥善保管、定期保養(yǎng),防止日曬雨淋、銹蝕和丟失。五、煤礦下屬單位,機(jī)電科、機(jī)運(yùn)隊(duì)要建立設(shè)備的驗(yàn)收,交接建檔管理、考核制度,并將全部圖紙使用說明書。設(shè)備購(gòu)置合同副本,技術(shù)協(xié)議等資料移交機(jī)電設(shè)備管理部門進(jìn)行整理登記,入檔案。七、對(duì)主要設(shè)備的安裝使用,設(shè)備管理部門應(yīng)參與編制操作規(guī)程和安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不完好的設(shè)備不準(zhǔn)安裝,安裝完畢后,由安裝、使用、安監(jiān)和設(shè)備管理單位共同參與驗(yàn)收,進(jìn)行試用轉(zhuǎn)。第三章 設(shè)備的基礎(chǔ)管理一、各單位都要建立健全設(shè)備全過程的管理和考核制度。應(yīng)具備中專以上文化水平。各種設(shè)備的分布狀況及其屬性變化。設(shè)備臺(tái)帳每半年核對(duì)一次設(shè)備與財(cái)務(wù)部門的固定資產(chǎn)臺(tái)帳是否一致。第四章 設(shè)備的使用與維護(hù)一、所有機(jī)電設(shè)備都必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程和完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行使用和維護(hù),新到的新型設(shè)備,使用前要由技術(shù)詳細(xì)研究使用說明書及技術(shù)資料,制訂出操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程、組織員工學(xué)習(xí),只有在員工崗位操作工熟悉操作方法后才能交付使用。二、設(shè)備誰使用,誰維護(hù),生產(chǎn)使用單位必須實(shí)行專責(zé)制、包機(jī)制、定人、定機(jī)、持證上崗,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,操作規(guī)程和交接班制度。主要管路、纜線應(yīng)設(shè)專職機(jī)電維護(hù)工負(fù)責(zé)分片包干巡回檢查。四、使用中的設(shè)備必須保持完好狀態(tài),安全保護(hù)裝置齊全,動(dòng)作可靠,防爆電器設(shè)備不失爆,并定期檢查、試驗(yàn),做好記錄,不合格 嚴(yán)禁使用。六、主要設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行精度、性能測(cè)定。七、鍋爐、壓力容器嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和管理。八、加強(qiáng)對(duì)儀表、儀器的管理,使用中的儀表、儀器和控制裝置。保證靈敏、準(zhǔn)確、可靠。九、加強(qiáng)潤(rùn)滑油的管理。主要設(shè)備建立潤(rùn)滑記錄,對(duì)油質(zhì)狀態(tài)要監(jiān)測(cè),不合格的油質(zhì)不能入庫(kù)使用,對(duì)廢油要注意環(huán)境保護(hù)妥善處理。對(duì)機(jī)電設(shè)備事故要查清原因和責(zé)任。十一、各單位要做好事故(包括未遂事故)臺(tái)帳,做好統(tǒng)計(jì)工作、分析制定、改進(jìn)措施。以提高檢修質(zhì)量、降低檢修費(fèi)用、減少故障率、提高開機(jī)率。大修要由機(jī)電技術(shù)主管組織做出計(jì)劃。要編制檢修計(jì)劃,檢修前的技術(shù)準(zhǔn)備和生產(chǎn)條件準(zhǔn)備按計(jì)劃施工。按計(jì)劃輪換檢修,采掘運(yùn)輸設(shè)備每天檢修時(shí)間不少于4至6小時(shí)。(2)有備用的大型固定設(shè)備,應(yīng)按計(jì)劃周期輪換開動(dòng)停下來的設(shè)備要及時(shí)修復(fù)備用,礦井主排水泵,及其管路。(3)礦井主付井運(yùn)輸系統(tǒng)。全礦的停產(chǎn)檢修天數(shù),包括節(jié)假日,全年不少于12至15天,集中運(yùn)輸大巷和主斜井皮帶。五、礦井的露天輸配電系統(tǒng)。六、停產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z修的安排和實(shí)施,應(yīng)按以下規(guī)定進(jìn)行。停產(chǎn)檢修確定以后應(yīng)編制“檢修工程任務(wù)書” 檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)操作措施、勞動(dòng)組織及施工網(wǎng)絡(luò)、施工進(jìn)度圖表。(2)每項(xiàng)檢修任務(wù)都應(yīng)指定負(fù)責(zé)人,并明確分工,重大檢修項(xiàng)目應(yīng)成立指揮部,在檢修期內(nèi)。(3)檢修后要保證足夠的試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間,確保試運(yùn)轉(zhuǎn)正常后,方可投入運(yùn)行。要將檢查內(nèi)容詳細(xì)記錄設(shè)備檔案內(nèi),要有保質(zhì)期,在保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)問題應(yīng)由承修單位免費(fèi)修理,并賠償誤工損失。第六章 設(shè)備的調(diào)撥、封存、轉(zhuǎn)讓一、煤礦組織內(nèi)部設(shè)備平衡調(diào)撥手續(xù),必須由各單位的設(shè)備管理人員到機(jī)電設(shè)備管理部門對(duì)口辦理調(diào)令,一式六份,調(diào)出、調(diào)入單位、財(cái)務(wù)、機(jī)電部門各一份。三、在用設(shè)備維修,特種設(shè)備儲(chǔ)備,搶險(xiǎn)救災(zāi)所必備的設(shè)備以外,其它連續(xù)停用一年以上的設(shè)備或夠進(jìn)兩年不能安裝投產(chǎn)的設(shè)備稱為閑置設(shè)備,閑置設(shè)備應(yīng)及時(shí)上報(bào)礦設(shè)備管理部門,以方便調(diào)劑、利于工作。封存后應(yīng)上報(bào)礦主管部門。五、閑置設(shè)備向外出租或有償轉(zhuǎn)讓,必須上報(bào)礦主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門批準(zhǔn)。六、出租或轉(zhuǎn)讓閑置設(shè)備的收入。七、國(guó)家明令已被淘汰的設(shè)備,嚴(yán)禁擴(kuò)散轉(zhuǎn)讓。由設(shè)備管理部門制定計(jì)劃,礦機(jī)電總工批準(zhǔn)后。二、設(shè)備的更新由設(shè)備主管部門提出方案,由機(jī)電總工批準(zhǔn),組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證。三、設(shè)備的技術(shù)改造應(yīng)結(jié)合設(shè)備的大修進(jìn)行,改造的費(fèi)用不能超出大修費(fèi)用的80%,方可列入大修費(fèi)用。(2)一次性修理費(fèi)用超80%的設(shè)備。(4)遭意外災(zāi)害、損壞環(huán)境、無法修復(fù)的設(shè)備。五、設(shè)備報(bào)廢由單位主管組合設(shè)備管理部門和財(cái)務(wù)部門組成鑒定小組,填寫設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng),逐級(jí)上報(bào)。七、已批準(zhǔn)的報(bào)廢設(shè)備應(yīng)辦理臺(tái)帳、注銷財(cái)務(wù)手續(xù),報(bào)廢設(shè)備的殘值收益,必須用于設(shè)備的改造與更新費(fèi)用。提高專業(yè)技術(shù)水平管理知識(shí)。三、培訓(xùn)考核成績(jī)要記入個(gè)人檔案作為評(píng)級(jí),調(diào)整工資的
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