【正文】 安全技術(shù)管理體系建設(shè)，鼓勵專業(yè)化的安全管理團隊以托管、入股等方式管理煤礦，進一步提高煤礦技術(shù)、裝備和管理水平。認真貫徹落實《煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤行〔2012〕86號），切實加強煤礦班組安全建設(shè)，確保班組安全生產(chǎn)基本配置，全面完成班組長輪訓(xùn)任務(wù)，切實加強區(qū)隊自主、班組自治和員工自律管理。積極發(fā)揮工會組織體系健全和聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢，發(fā)動職工查找身邊安全隱患，維護職工生命安全和健康權(quán)益。強化群監(jiān)員培訓(xùn)和管理，完善考核、考評、選聘和頒證機制，推動群防、群控、群治的安全長效機制建設(shè)。煤礦企業(yè)要委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價，將結(jié)果報告煤炭管理部門，并向從業(yè)人員公布。（三）實施科技興安，提升安全保障能力。健全完善安全費用提取和使用監(jiān)督機制，嚴(yán)肅處理、處罰未按規(guī)定提取和使用安全費用的煤礦企業(yè)。大力推廣應(yīng)用先進適應(yīng)的技術(shù)與裝備，加快推進煤礦機械化改造，逐步淘汰炮采。推廣井下運輸無軌化，有條件的礦井積極采用單軌吊、全皮帶化運輸?shù)?，逐步消滅小絞車和地軌運輸。要加強安全避險“六大系統(tǒng)”管理、維護、培訓(xùn)和演練，確保正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用。為確保實現(xiàn)工程處全年安全生產(chǎn)的目標(biāo)，結(jié)合公司實際情況，特制定十一月份安全工作要點。各單位要按照《關(guān)于切實做好黨的十八大期間安全生產(chǎn)工作的通知》（中煤建安73處安[2012]114號）文件要求，成立本單位“十八大”期間的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做好十八大期間的安全生產(chǎn)工作，并按照《關(guān)于開展“迎接十八大”安全專項檢查的通知》（安便字89號）附表全面開展自查自糾，要求各項目部對所有施工的單位工程安全檢查做到全覆蓋，不留盲區(qū)，不留死角，在做好迎接專項督導(dǎo)檢查的同時，確?！笆舜蟆逼陂g不發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。要強化冬季施工的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任到人，建立防火、防煤氣中毒責(zé)任制，防止火災(zāi)和煤氣中毒事故的發(fā)生。物業(yè)公司及使用鍋爐集中供暖的項目工地要在供暖前對自給供暖系統(tǒng)（鍋爐及相關(guān)設(shè)備設(shè)施）按程序進行認真的檢修、維修和報驗，工程處要對其供電管理系統(tǒng)、崗位責(zé)任制、司爐工持證上崗等進行一次認真的檢查驗收，確保不出現(xiàn)安全問題。要將安全生產(chǎn)的關(guān)注向前移、重心向下移，要注重現(xiàn)場，狠抓落實，扎扎實實開展好“百日安全生產(chǎn)”活動，確保安全生產(chǎn)“零死亡”目標(biāo)的實現(xiàn)。五、合理組織施工，降低冬季施工安全風(fēng)險各單位要充分認識做好冬季施工安全的重要性，建立健全安全質(zhì)量保障體系，全面落實各級責(zé)任制。對于確需在冬季施工的項目，要嚴(yán)格遵循有關(guān)要求，采取強有力的措施，加大日常監(jiān)督和檢查力度，做到責(zé)任到位、人員到位、措施到位，確保冬季施工安全。2012年10月29日第五篇：加強煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作調(diào)查報告一、安全技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查的背景和的現(xiàn)狀煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是一項嚴(yán)肅、認真的安全基礎(chǔ)工作，搞好職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質(zhì)，是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本，也是維護職工人身安全的基本保證?！吨腥A人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對職工進行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。對在新體制下加強煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)、提高安全培訓(xùn)質(zhì)量提出了新課題。據(jù)查閱資料統(tǒng)計，19811999年，全國煤礦職工死亡人數(shù)114878人。我國安全生產(chǎn)形勢如此嚴(yán)峻，原因是多方面的，但其中一個主要原因是人員安全意識差、能力較低，構(gòu)建和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，加強各類人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)是當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一。國外工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)驗充分說明，強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一。三、規(guī)劃措施隨著科學(xué)技術(shù)的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規(guī)都在不斷健全和完善。為使安全培訓(xùn)教育取得預(yù)期效果，必須注重培訓(xùn)內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時考慮到煤礦行業(yè)的特點針對以上存在的問題，根據(jù)培訓(xùn)對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓(xùn)規(guī)劃措施如下：安全培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)教育。（2）煤礦安全基礎(chǔ)知識。（3）煤礦安全技術(shù)法規(guī)。（4）煤礦事故分析和處理。（5）計算機、互聯(lián)網(wǎng)通信等方面的信息技術(shù)。培訓(xùn)形式（1）入礦培訓(xùn)。但在實際中很多礦并未嚴(yán)格按照規(guī)定進行培訓(xùn)，內(nèi)容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質(zhì)就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。對象包括經(jīng)過理論培訓(xùn)的新工人和對工藝、設(shè)備等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數(shù)月之久。（3）脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。對特殊工種和各級安全監(jiān)察管理人員，必須按規(guī)定進行上崗資格培訓(xùn)和定期安全培訓(xùn)，對其他工作人員也應(yīng)進行定期安全培訓(xùn)。對象為在煤炭企業(yè)工作，沒有時間或不需要進行脫產(chǎn)培訓(xùn)的各類人員，如班前、班后安全培訓(xùn)，利用會議間隙培訓(xùn)，利用有關(guān)圖書資料自學(xué)等。有些單位要么只重視更新培訓(xùn)設(shè)備和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應(yīng)俱全，但對培訓(xùn)具體計劃和落實執(zhí)行情況疏于管理，人員培訓(xùn)缺少明確目標(biāo)；要么只注意落實計劃和任務(wù)數(shù)，但由于設(shè)備陳舊，缺乏必要的教學(xué)手段，教室或?qū)Ｂ毥處煵蛔?，安全培?xùn)流于形式，培訓(xùn)的質(zhì)量和效果難以保證。為不違反《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，許多單位也對有關(guān)人員進行定期的安全培訓(xùn)，但培訓(xùn)模式和培訓(xùn)內(nèi)容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學(xué)習(xí)就能通過考試，拿到合格證，難以收到應(yīng)有的效果。最后培訓(xùn)部門和接受培訓(xùn)單位的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達到全員培訓(xùn)的目的。如在安全培訓(xùn)資金安排上，；文化程度方面，美國礦工高中以上占77%，其中大專以上占15%。為提高本單位職工素質(zhì)，增強安全意識，減少各種事故的發(fā)生，就必須加大安全培訓(xùn)資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。長期以來，作為安全培訓(xùn)機構(gòu)的專職教師往往沒有實踐經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)課主要靠聘請生產(chǎn)技術(shù)人員來講授。表現(xiàn)在教學(xué)上，對培訓(xùn)的具體方法研究較少，講授時具體技術(shù)法規(guī)講的多，理論和案例講的少，而案例教學(xué)是培訓(xùn)中具有針對性能夠提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓(xùn)質(zhì)量大打折扣。煤礦特種人員培訓(xùn)方法要拓展教學(xué)思路，應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)的方式，利用現(xiàn)代科技教學(xué)手段教學(xué)。要著力提高教師的素質(zhì)；抓安全培訓(xùn)師資的充實提高，做好煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的高質(zhì)量教材、教案的編寫，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)的需求；不斷改進教學(xué)治理、教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，切切實實提高煤礦特種作業(yè)人員全技術(shù)素質(zhì)，推動煤礦企業(yè)安全治理，促進