【正文】 部門負(fù)責(zé)人同意；未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一的，費(fèi)用不予報(bào)銷。第59條對(duì)執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算有偏差的項(xiàng)目，本部門要及時(shí)進(jìn)行分析，形成書面報(bào)告，提交財(cái)務(wù)部，并逐級(jí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。第61條本管理制度適用于公司及下屬企業(yè)公文、信函、授權(quán)委托書、對(duì)外合同、協(xié)議、承諾函及其他須用公章的文本等。第63條公司及下屬企業(yè)的公章，由公司辦公室及下屬企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)登記、留樣并確定公章保管及使用責(zé)任人（以下簡(jiǎn)稱公章專管員）。第65條公司各部門及下屬企業(yè)需加蓋公章的，應(yīng)提交書面簽報(bào)，遞交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，完成公章使用審批程序后，持公章啟用通知方能請(qǐng)公章專管員加蓋公章。如各部門或下屬企業(yè)確需攜帶公章外出簽訂合同或者協(xié)議的，須向公司及下屬企業(yè)辦公室提交申請(qǐng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人審批同意后，與公章專管員一起，方可攜帶公章外出。第68條公章專管員因事、病、休假等原因不在崗位時(shí)，公章授權(quán)人應(yīng)指定他人代管公章，公章專管員應(yīng)向代管人員交接工作，交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。第69條公章專管員不得將公章轉(zhuǎn)借他人，不得擅自刻制公章，不得擅自用印，違反本項(xiàng)規(guī)定給公司及下屬企業(yè)造成的損失由當(dāng)事人向公司及下屬企業(yè)承擔(dān)全額賠償責(zé)任。公章專管員離職時(shí)，須辦理公章的移交手續(xù)并填寫《公章專管人員離職交接單》備案存檔。公司及下屬企業(yè)任何人員必須嚴(yán)格按照本制度規(guī)定使用公章，不符合本制度規(guī)定的，不得擅自使用。第五篇：法律服務(wù)所工作制度法律服務(wù)所工作制度一、法律服務(wù)所所務(wù)管理制度二、法律服務(wù)工作者守則三、財(cái)務(wù)管理制度四、執(zhí)業(yè)工作制度五、業(yè)務(wù)檔案管理制度六、責(zé)任追究制度七、重大疑難案件討論制度八、例會(huì)制度九、政治學(xué)習(xí)制度法律服務(wù)所所務(wù)管理制度一、本所實(shí)行日常工作主任負(fù)責(zé)制，重大事務(wù)民主管理制，重大決策所務(wù)會(huì)議制，財(cái)務(wù)管理公開制。三、自覺接受區(qū)司法局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，完成局里交給的各項(xiàng)任務(wù)，配合辦事處中心工作，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，爭(zhēng)創(chuàng)一流。五、審議本所重大財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目，勤儉節(jié)約，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)辦公用房、辦公設(shè)施、辦公裝備建設(shè)，不斷改善執(zhí)業(yè)條件，提高工作效率。審議本所人員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分。二、恪守職業(yè)道德，對(duì)當(dāng)事人熱情接待，竭誠(chéng)服務(wù)。三、以事實(shí)為根據(jù)、依法律為準(zhǔn)繩，恪守職責(zé)，秉公執(zhí)法。五、廉潔服務(wù)，克己奉公，自覺抵制不正之風(fēng)。六、保守國(guó)家機(jī)密，不得泄露案情和當(dāng)事人的隱私。八、努力學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注重總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。財(cái)務(wù)管理制度一、為了加強(qiáng)法律服務(wù)所的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，并結(jié)合本所的實(shí)際情況，制定本制度。三、單獨(dú)設(shè)立帳戶，由專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，建立健全會(huì)計(jì)賬目。四、財(cái)務(wù)實(shí)行主任審批制度。五、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)事項(xiàng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的審核監(jiān)督，及時(shí)向主任反映和報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，審核和匯總會(huì)計(jì)憑據(jù)，根據(jù)審核無誤的憑證登記，并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；做好物價(jià)年檢、稅務(wù)登記、年檢、申報(bào)工作。七、法律服務(wù)所工作人員的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)在綜合考評(píng)的基礎(chǔ)上與其業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況掛鉤，實(shí)行按勞分配原則，多勞多得。八、加強(qiáng)收支管理，統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的行政事業(yè)單位收費(fèi)票據(jù)，統(tǒng)一收款，統(tǒng)一核算。執(zhí)業(yè)工作制度一、本所實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派和個(gè)人聯(lián)系案件的工作制度，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三、審核當(dāng)事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件。五、嚴(yán)格按照司法廳、物價(jià)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公開收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，代寫法律文書，代理案件等費(fèi)用應(yīng)給當(dāng)事人出具正式發(fā)票。七、承辦法律援助案件，需減免代理費(fèi)的案件應(yīng)由主任決定委托人員辦理。業(yè)務(wù)檔案管理制度一、為加強(qiáng)我所檔案的管理，根據(jù)國(guó)家檔案法的有關(guān)規(guī)定和司法部《基層法律服務(wù)所的暫行規(guī)定》，結(jié)合本所工作實(shí)際，制定本制度。三、承辦人辦理法律事項(xiàng)后，應(yīng)檢查和整理全部材料，及時(shí)補(bǔ)齊和補(bǔ)辦遺漏的材料和手續(xù)，修補(bǔ)或復(fù)制破損的材料，并在一月之內(nèi)進(jìn)行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。六、檔案管理人員對(duì)接收歸檔的案卷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的法律事項(xiàng)，按不同類別，分別立卷歸檔，擔(dān)任法律顧問的業(yè)務(wù)材料要每單位一卷，代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務(wù)，調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)材料要一案一卷，按保管期限的原則歸檔；七、對(duì)本所檔案的查閱，需說明情況并履行有關(guān)登記手續(xù)，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)因工作需要要求查閱的，應(yīng)出具正式介紹信，經(jīng)過主任審批后，方可辦理查閱手續(xù)；八、凡涉及到國(guó)家機(jī)密和個(gè)人隱私的法律事務(wù)檔案以及當(dāng)事人要求保密的法律事務(wù)檔案，不得借給他人借閱和復(fù)制，檔案管理人員不得違反制度，不得向他人泄露檔案的內(nèi)容。一、失職追究指法律服務(wù)工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作和職責(zé)，致使國(guó)家、集體、人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。重大疑難案件討論制度一、對(duì)重大疑難案件要實(shí)行集體研究制度，由主任主持集體研究確定工作方案。影響地方政府決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展案件。三、集體研究案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同意見可以保留、承辦人不接受集體討論決定的案件，所主任可另行指派他人承辦。五、集體研究案件時(shí)，由承辦業(yè)務(wù)的法律服務(wù)工作者負(fù)責(zé)紀(jì)錄，并將最后形成的意見整理歸卷，妥善保存。二、審議本所的預(yù)、決算報(bào)表和重大財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目。四、要求全體人員參加，不得無故缺席。政治學(xué)習(xí)制度認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和新出臺(tái)的法律、法規(guī)以及條例。政治學(xué)習(xí)每月不少于2次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周不少于1次，每次不少于2小時(shí)。加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高所內(nèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)