【正文】 謹代表醫(yī)院全體護理人員對各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次活動的大力支持，和親臨今天活動現(xiàn)場表示衷心的感謝！(鼓掌)同時也對到會的各位嘉賓表示衷心的感謝！(掌聲一片)李：下面讓我們首先有請護理部主任發(fā)言，掌聲有請劉主任。合：大家下午好！李：四月桃李花謝，春的芬芳依舊。李：在這滿目翠綠的美好時節(jié)，在這春末夏至，人心思進的激昂時刻，在院委會的大力支持下，今天、我們終于迎來了屬于我們自己的節(jié)日——5月12日，國際護士節(jié)。合：祝大家，護士節(jié)快樂！馬：今天是個特殊的日子，雖然在今天我們所有美麗的白衣天使們又長大了一歲，但是天使們依舊美麗。一頂精致的燕帽，是一項守護生命的重任。我們用可人的微笑，溫暖病人漸冷的心靈。馬：我們用細碎的腳步。李：我們有著“燃燒自己，照亮別人”的服務(wù)理念。合:，神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院“”護士節(jié)禮儀表演暨護理操作比賽活動。馬： 感謝劉主任的精彩致辭。有人把你們比喻成天使！雖然沒有天使的翅膀，可用著愛心在支撐著你們飛翔；青春靚麗的白衣天使，步履款款，優(yōu)雅的行走姿態(tài)給人以動態(tài)的美感。從你們的臉上我們看到了人間的真、善、美，從你們的步伐我們感受到了愛在蕩漾。站立時自然站立，胸、頸、背自然挺立，兩腿并攏、兩腳前后錯開，雙手自然下垂，或輕握于下腹部。（推治療車）推車的護士笑盈盈的走來了，那么的和藹，自信和從容，手推車在你身邊猶如一片愛的方舟，將病人載向安康與幸福的彼岸。她們那么的端莊認真嫻熟，眉宇間，一招一式之中透露出你對病人的仔細與關(guān)愛，白衣天使，謝謝你們了?。ǘ酥委煴P）看，端治療盤的護士向我們走來了，端治療盤時，雙手靠近腰部，前臂與上臂成90度角。她們雙手托盤是那樣的平穩(wěn)，優(yōu)雅與干練。（坐姿）搬椅子的護士款款向我們走來了，步伐是如此的輕盈，如一縷春風(fēng)，她們的坐姿端正，腰背挺直，兩臂放松，雙膝并攏，小腿后收，雙手輕握，自然放于雙膝上，坐下時先整理衣裙，入坐輕穩(wěn)，坐姿端莊，上身挺直，兩腿并攏后收，雙手自然放腿上，你看，她們是多么的謙遜，誠懇，嫻靜而又端莊。感謝大家（鞠躬）再見了，我們的明天會更美好（招手）接下來就是讓人期待而又讓人緊張的護理操作比賽，希望大家拿出自己的實力來，讓我們?yōu)槊恳晃粎①惾藛T今天，在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下，由護理部組織了這次操作競賽，以此體現(xiàn)護理工作者對工作的熱忱、對業(yè)務(wù)的精益求精、對患者生命的高度負責(zé)！在這個特殊的日子，我們不會忘記，咱們醫(yī)院的護理工作能有今天的成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的不斷關(guān)心、支持與幫助，在這里請允許我代表全院護理工作者，向你們說一聲：“謝謝！”賽前，掌聲有請閆院長為大家講話！大家熱烈歡迎！下面有請醫(yī)院的領(lǐng)軍人物王董事長為這次活動做出感言致辭。李：謝謝王董事長風(fēng)趣幽默的話語，我們在他話語中堅信了我們作為一名護士的職業(yè)操守。有請李： 他們的語言雖然平淡、但是他們的話語中飽含了對我們的期望與寄托，我相信，我們定會帶著這份囑托讓白衣天使的美麗，像春風(fēng)一樣吹暖更多患者的心靈。李：你從云中走來，舞動天使的羽翼，身披圣潔的白衣，有人說世界上最無私的人是教師，他們傾進所能為他人傳授著知識，我說世界上最無私，最富有愛心的人是白衣天使，因為第四篇：護士節(jié)主持詞2012年護士節(jié)主持詞適逢春夏之交，萬木蔥翠的姣好季節(jié)，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，我們相聚在一起，迎接“五一二國際護士節(jié)”。我代表在座以及因當(dāng)班而無法來到我們活動現(xiàn)場的全體護士姐妹們，向自始至終關(guān)心、支持、理解護理工作的院領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示由衷的感謝、同時也衷心的祝愿全體姐妹們節(jié)日愉快！愿在座的各位姐妹們在這美妙的旋律和自娛自樂的歌聲陪伴下，渡過一個難忘、溫馨的時刻！應(yīng)邀出席本次會議的的領(lǐng)導(dǎo)有市衛(wèi)生局局長讓我們以熱烈的掌聲歡迎局長。你們無法與情人、丈夫花前月下，卻把患者當(dāng)成親人細心呵護；你們沒有更多的時刻為雙親盡孝，卻對每一位病人關(guān)切備至。母愛是偉大的，但是怎樣才能給母親最好的回報呢？我想無非是做好本職工作，爭取優(yōu)異成績吧??作為一名護士我們盡心盡責(zé)的去努力做好該做的事情，讓患者最大程度的滿意同時就診解決看病貴看病難等問題，那么患者是怎么想的呢？如果要做到患者百分百滿意那就該真實了解患者的想法，換位思考如果我是一名病人我想有怎樣的服務(wù)呢？下面傾聽的《假如我是一名病人》感謝的精彩演講，下面有請院長講話謝謝院長，下面有局長講話 謝謝局長請作總結(jié)講話、謝謝，感謝局長以及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，真情無限，快樂無境，祝福永遠，最后對每一位辛勤工作的醫(yī)護工作者表達我們崇高的敬意！祝大家節(jié)日快樂！護 士 節(jié) 節(jié) 目 表一、優(yōu)質(zhì)護理工作幻燈片二、劉院長總結(jié)講話并宣布獲獎名單三、知識競賽獲獎團隊及護理先進個人頒獎四、高瑞娟代表示范崗及十佳護士等發(fā)表獲獎感言五、單曉芬、劉相云《相親相愛》六、侯娜演講《愛與責(zé)任同行》七、12護士節(jié)系列活動圖片展示八、韓麗娜朗誦《吾家有母淚闌珊》九、田鵬演講《假如我是一名病人》十、孫院長總結(jié)十一、歌曲《走向復(fù)興》 藥物合理使用知識競賽獲獎個人及團體名單濰坊市“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范崗”內(nèi)二科高密市“十佳護士”內(nèi)一科李彥玲高密市“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人”高瑞娟張君張來英李成鳳高密市市立醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人”侯娜秦娟呂迎梅劉家欣隋倩姜萍第二屆中醫(yī)院杯“與衛(wèi)生同行 展天使風(fēng)采”主題演講比賽第三名《愛與責(zé)任同行》侯娜第二屆人民醫(yī)院杯“聚焦白衣天使”攝影大賽佳作獎《為了祖國的明天》高濤第二屆婦幼保健院杯”我心目中的白衣天使”征文大賽優(yōu)秀獎《 吾家有母淚闌珊 》張春霞市立醫(yī)院抗菌藥物合理使用知識競賽獲獎團體名單 一等獎門診代表隊 二等獎保健科代表隊 三等獎外科代表隊開化縣衛(wèi)生局：建立“1+3”新型工分評定績效考核機制提升管理水平浙江在線健康網(wǎng) 2012年01月20日2009年國家新醫(yī)改啟動，開化作為浙江省農(nóng)村衛(wèi)生體制改革首批試點縣，開化縣委縣政府高度重視，按照“醫(yī)療托管、鄉(xiāng)村一體，實行三定、優(yōu)化管理”工作思路，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制和運行機制進行改革與創(chuàng)新，進一步健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系，穩(wěn)步實施國家基本藥物制度，著力提升城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平，成效明顯。一、實施背景2009年新醫(yī)改前，我縣醫(yī)療機構(gòu)基本屬自收自支，為了醫(yī)院發(fā)展，提高工作人員工作積極性，職工薪酬直接與業(yè)務(wù)掛鉤，把業(yè)務(wù)收入作為職工獲取獎金的主要依據(jù)。實施醫(yī)改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然實行“三定”，醫(yī)務(wù)人員捧上鐵飯碗，不再按業(yè)務(wù)提成，但人人都可能吃“大鍋飯”，工資差距幾乎為零，這種分配方式對醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量帶來了很大的問題：一是無法衡量工作人員的工作時間。二是無法衡量工作人員的工作強度。但醫(yī)改實行藥品零差價后，大家工資都從藥品差價中提成的業(yè)務(wù)收入轉(zhuǎn)變?yōu)樨斦Ｕ?，做多做少都一樣，醫(yī)生看幾個病人、動了幾次手術(shù)沒有區(qū)別，駐村一天或駐村十天、駐村是遠是近也沒有區(qū)別，嚴重影響了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。工作人員是否因操作不當(dāng)引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故、是否造成醫(yī)療耗材浪費、服務(wù)質(zhì)量群眾是否滿意等種種工作表現(xiàn)即使有相關(guān)制度進行管理，但因無法在工資中真實體現(xiàn)，這種管理效果是很微小的。二、主要做法“新型工分評定”績效考核機制是針對工作人員的工作量、責(zé)任心、工作難度等內(nèi)容進行細化考核的收入分配機制，實行“每人一表、每日記分、按月考評、獎勵”?！?”是指個人的基礎(chǔ)(檔案)工資；“3”是指績效考核工資通過三要素來考評，即工作時間、工作強度、工作質(zhì)量，按照工作時間長短、服務(wù)質(zhì)量高低等指標每日確定工分數(shù)，通過工分的形式確立收入分配，全面提高工作人員的責(zé)任心和工作積極性。其中60%由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對職工進行考核，50%為職工基本績效工資，與基礎(chǔ)(檔案)工資一起按月發(fā)放。另40%獎勵性績效工資中的35%作為單位績效考核獎，由縣衛(wèi)生局每半年考核兌現(xiàn)一次，根據(jù)各衛(wèi)生院每位職工從事的每項工作得到的綜合分數(shù)發(fā)放總量，再由衛(wèi)生院結(jié)合職工所從事工作的考核分數(shù)、個人績效工分進行二次發(fā)放；5%作為單位領(lǐng)導(dǎo)年終績效考核獎，年底一次性兌現(xiàn)。工作時間為法定工作日，工作強度分公共衛(wèi)生、臨床、護理、醫(yī)技、行政后勤等九個崗位設(shè)置，工作質(zhì)量包括是否有患者投訴、是否有醫(yī)療糾紛、群眾滿意度情況、是否浪費醫(yī)療耗材等，每一大項內(nèi)容為10分，一個工作日共30分，每月的總分是法定工作日乘以每天的工分數(shù)，做到日清月結(jié)。在單位發(fā)放績效考核獎(每半年考核一次)時，將結(jié)合職工績效工分和職工工作考核分數(shù)(各占50%)進行發(fā)放。同時制定了《醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標管理考核細則》、《開化縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公共衛(wèi)生績效考核指導(dǎo)意見》等方案，明確考核的目的、內(nèi)容、對象。這樣，就形成了責(zé)權(quán)明晰、上下聯(lián)動、操作簡便、環(huán)環(huán)相扣的逐級考核、跨級復(fù)核機制，確保了績效考核工作的有序有效開展。三、基本成效開化縣“1+3”新型工分評定績效考核機制于2011年2月正式在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推行,從實施情況看，開化縣新型績效考核已經(jīng)取得明顯成效：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推行該機制后，職工收入與工作表現(xiàn)直接掛鉤，且激勵較大(全年高低相差50008000元，占核定績效工資的12%19%)，職工工作熱情高漲，主動性、積極性明顯提升。解決了現(xiàn)行工資體制中職工收入由學(xué)歷和資歷決定，只和職務(wù)、職稱相關(guān)，反映不出崗位的差別和職工的實際貢獻等問題。由于實行考核資金縣域統(tǒng)籌，打破了原有的按單位個體資金考核模式，考核獎懲力度明顯加大，促使每家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都想方設(shè)法提升自身服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，從而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體管理水平的提升。同時還強化了縣衛(wèi)生局對基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)力，有利于在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排和落實各項基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作任務(wù)。新型工分評定績效考核機制的實施，使職工與院長的凝聚力進一步增強，職工工作熱情提高，服務(wù)態(tài)度變好了，駐村醫(yī)生下村的次數(shù)增多，為群眾看病也更加仔細耐心，真正做到衛(wèi)生服務(wù)貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)戶、貼近農(nóng)民，讓廣大群眾真正能得到廉價、安全、有效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，切實感受到醫(yī)改帶來的實惠，初步形成了“醫(yī)院、職工、群眾”三贏局面。現(xiàn)今社會在不斷向前發(fā)展，主持人在各種場合變得越來越重要，寫主持詞需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的護士節(jié)主持詞3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。感謝付出，感謝祝愿，感謝每一個博愛兒女為之默默奉獻的情懷。下面我們將為xxxx先進黨支部、先進工會小組、先進班組、先進科室頒獎！（獲獎名單由主持人先后全部報出并從電子屏幕顯示）甲：首先有請（）為先進黨支部頒獎?。ㄖ鞒秩诵x頒獎詞，背景音樂）頒獎詞：“沒有驚天動地的故事，沒有過多的豪言壯語，盡的是一群普通共產(chǎn)黨員的本份和職責(zé)，他們用實際行動維護了黨的純潔和形象，譜寫了醫(yī)院基層黨組織的光榮一頁”乙：讓我們把掌聲獻給他們！接下來請（）為先進工會小組頒獎！（主持人宣讀頒獎詞）頒獎詞：“每一次活動都有你們積極的身影；每一次比賽，都有你們堅定的支持；每一次的愛心捐獻，都有你們滾燙的大愛，是你們，讓我們的生活如此精彩，是你們，讓我們的舞臺如此靈動！醫(yī)院文化更因你們的參與無比燦爛”！丙：有這樣一個群體，和臨床一線相比，他們的工作看起來也許微不足道，有時小到只是一滴水，一顆螺絲釘。和正是他們的勤勤懇懇和無私奉獻，才有了醫(yī)院整體工作的圓滿，也才有醫(yī)院事業(yè)大海般的波瀾壯闊！”?。涸俅握坡曌ＹR獲獎的班組！接下來我們要頒發(fā)的是xxxx最具力度的集體獎項：先進科室大獎！有請()為獲獎科室頒獎！頒獎詞：（）熱情服務(wù)，全年出院病人人次。（）的技術(shù)特色后來居上，開拓創(chuàng)新。（）在醫(yī)患之間架起了寬闊、堅實的橋梁，確保醫(yī)療安全。（）取得質(zhì)量和效益的雙豐收，（）跨進了省級先進的行列，這些科室在過去一年的時間里所取得的成績有目共睹，讓我們真誠感謝他們?。ù颂幇才乓粋€先進科室負責(zé)人談獲獎感言。（此處不安排上臺授獎）丙：春風(fēng)萬里暖萬家，春意盎然天地新。從書本到臨床，從理論到實踐，傳授的是人生的經(jīng)驗和總結(jié)，學(xué)生感激他們，學(xué)校感激他們！”乙：傳統(tǒng)美德不能忘，孝賢持家好風(fēng)尚。在家里，她孝敬公婆，侍奉高堂；在科室里，她兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，她用最樸實的行動、最善良的語言，書寫了女性的偉大！”甲：讓我們再次把掌聲和祝賀獻給他們！小乙，你知道咱中國人過年過節(jié)表示祝賀的娛樂活動一般是什么嗎？乙：吃飯啊！你看啊，結(jié)婚生子吃飯，升官發(fā)財吃飯，連評先進也要請吃飯，還不是嗎？甲：你可錯了，我說的是娛樂方式，告訴你，是打麻將，咱們今天開開眼界看看這二位怎么打麻將吧！請看雙簧表演《打麻將》，由博愛藝術(shù)團表演。接下來的獎項肯定會讓大家心跳，別緊張，讓我們一起關(guān)注：（最佳績效獎：是）有請頒獎嘉賓（）為他們頒獎！頒獎詞：“天道酬勤，歲月流金。有你們聰明的才智和勤奮的腳步相伴，醫(yī)院的明天會更好！”丙：下面開啟的是總收入增幅最大獎——（）有請頒獎嘉賓（）！頒獎詞:“積沙成塔，滴水匯海，你們把赤誠無私的心，奉獻給了醫(yī)院，你們把親切的笑臉，奉獻給了患者，800顆沸騰的心，為你們驕傲！”?。航酉聛眍C發(fā)凈節(jié)余增幅最大獎項，是（）病室，有請頒獎嘉賓頒獎！頒獎詞：“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。據(jù)我所知，今年開展的三甲新技術(shù)新項目可不少，像原發(fā)性頸靜脈擴張術(shù)、食道癌三切口手術(shù)、高位頸椎骨折行椎弓根固定術(shù)、埋藏式雙腔人工心臟起搏器植入、新生兒高膽紅素血癥換血療法等等，太多了！甲：不如我們一起聽聽吧?。ㄎ募钔辏┮遥河姓堫C獎嘉賓（）為獲得醫(yī)院科技進步獎一、二三等獎的科室和個人 頒獎！丙：下面頒發(fā)的是獲得石門縣科技進步獎 三等獎的個人頒獎，他們是：頒獎詞：“不畏艱難，勇于超越，是你們的精神；不言失敗，不言放棄，是你們的品格，醫(yī)院發(fā)展的高峰需要你們的攀登和進取，乘風(fēng)破浪，前程似錦，醫(yī)院的道路必將越走越寬，越走越歡！”丁:xxxx，是咱中國的xxxx，也是世界的xxxx，甲:是啊，無論奧運賽場，還是浩渺太空，五星紅旗高高飄揚，中華兒女昂首挺胸站在了世界中央。（引導(dǎo)禮儀帶二、三等功人員候場準備）乙：星光燦爛，大獎如云，下面要頒發(fā)的是最后一個獎項，也是最重要的一個獎項，是什么呢？一、二、三，一起關(guān)注：丙：獲得xxxx政府立功和嘉獎的個人分別是：二等功：