【正文】 活動分工，將全年工作任務貫穿整個活動中。5月10日前，每個同志必須上交書面自查報告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報告。重點開展“五查五看”活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責、推諉扯皮、能力不強、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實等問題。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。引咎辭職、責令辭職、免職的領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依法處理。認真總結好的做法，進一步加強制度建設，完善績效管理辦法，著力在建立長效機制上下功夫，使治庸治懶治散工作進入常態(tài)化建設階段。（一）加強組織領導。（二）加強監(jiān)督檢查。要暢通舉報渠道，接受監(jiān)督，認真做好舉報受理工作，認真調(diào)查核實，對查實的問題，嚴肅查處，定期通報，并嚴格問責。健全獎懲機制，運用績效管理、干部考評、考核等方式，加強對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。對存在不作為、不進取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀等方面問題的人員要嚴肅追究責任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責，對典型事件要公開曝光，強化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。依據(jù)縣教育局的文件精神，結合我校實際，特制定如下實施方案。二、工作目標和任務 工作目標：使我校教師隊伍“庸、懶”問題得到有效治理，使我校教師作風、師德師風得到徹底改變，專項整治活動取得明顯成效。重點整治下列問題：思想覺悟不高，政治立場不堅定；政策理論水平和自身素質(zhì)不適應所從事工作，并且領導和群眾意見較大；創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，不適應崗位工作要求，工作中無新的業(yè)績，教學成績連續(xù)兩年在年級中居于末位；因工作不重視、不到位或措施不力導致重大責任事故，造成不良影響；考核中，被評為不稱職或連續(xù)兩年被評為基本稱職等次。重點整治下列問題：工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，學校安排的工作任務不能保質(zhì)保量完 成；有意躲避急、難、險、重的工作任務；因工作責任心不強等行為損害集體、個人利益，造成嚴重后果；因工作出現(xiàn)差錯，受到縣以上通報處理或被中央、省、市、縣新聞媒體曝光，在社會上造成不良影響（三）治“散”，查教師宗旨意識，服務態(tài)度差，作風粗暴，家長滿意率低；不遵守工作紀律，工作時間不在崗等“散漫”現(xiàn)象。（4月1日—4月14日）各位教師要在思想上引起高度重視，按照全縣教育系統(tǒng)的統(tǒng)一部署和要求，把“治庸、治懶、治散”工作擺上重要議事日程。（二）組織實施。各位教師結合爭先創(chuàng)優(yōu)和發(fā)展提升年活動，對照這次加強干部作風建設目標任務中所列出的“庸、懶、散”21種重點問題，深入開展自查自糾活動。開展督促檢查。檢查內(nèi)容：（1）工作完成情況。（2）績效管理實施情況。（3）廉能風險防控情況。（4）重點問題的整治情況。（三）總結提高。同時，要開展群眾評議活動，在一定范圍公開評議結果，主動接受社會監(jiān)督。經(jīng)查有“庸、懶、散”21種重點問題之一的，進行效能告誡。通報批評。紀律處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。學校“治庸、治懶、治散”專項整治活動成立由校長任組長，書記、副校長任副組長，其他行政領導為成員的工作領導小組，具體負責學校“治庸、治懶、治散”專項活動地組織領導工作。學校行政領導要切實履行領導職責，抓好作風建設。對頂風違規(guī)違紀的行為，實行“一次告誡、二次通報、三次處理”，并與機關事業(yè)單位人員考核和績效考核掛鉤。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導向作用，在縣電視臺、報紙、網(wǎng)站和教育網(wǎng)等媒體宣傳我校專項整治工作進展情況，定期向縣局領導小組上報相關工作信息，為推動干部作風的轉(zhuǎn)變營造良好的輿論氛圍。二、深入宣傳，提高認識結合今年人大工作評議，在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)干部職工動員大會及多次召開的中層以上干部會議上組織學習了《關于大力推進治庸問責創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的活動方案》（荊紀發(fā)?2012?3號）、《深入推進整治庸散懶軟問題服務中國農(nóng)谷建設活動實施方案》（東辦發(fā)?2012?5號）、《關于集中開展查找影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題活動的通知》和《中共東寶區(qū)紀委 東寶區(qū)監(jiān)察局關于印發(fā)黨員干部廉潔從政“六不準”的通知》（東紀發(fā)?2012?5號）等文件，就“庸散懶軟”整治、自查工作進行安排和督辦，提高了全系統(tǒng)干部職工對開展“庸散懶軟”自查活動的認識，增強了開展自查工作的責任性和主動性。一是組織各單位認真自查。二是開展社會助查。同時通過公開欄、林業(yè)局網(wǎng)站向社會公布投訴電話、郵箱，收集、整理涉及林業(yè)行風評議、執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察、市長專線、網(wǎng)絡輿情、媒體曝光等方面反映的情況，查找問題。經(jīng)過各種形式開展廣泛自查，雖然沒有發(fā)現(xiàn)全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)有影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，但也暴露出少數(shù)單位和同志工作中存在“庸散懶軟”現(xiàn)象，如上班遲到早退、接待群眾不夠熱情、辦事效率不高等，針對查找出來的問題，責令各單位制定整改計劃，落實整改責任人，及時進行整改，同時結合單位及崗位特點制定措施，建立工作長效機制。二0一二年五月八日