市總工會機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評實施細(xì)則-閱讀頁
2024-11-09 18:16本頁面
【正文】 為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，以“創(chuàng)建服務(wù)型政府，建設(shè)高效疏附”為主題，弘揚(yáng)“新疆精神”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率?；驹瓌t：堅持穩(wěn)步推進(jìn)、分步實施、突出重點、科學(xué)實效的原則；堅持公開、公正、公平和群眾公認(rèn)的原則；堅持定性考評與定量考評相結(jié)合的原則；堅持獎優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則；堅持緊密聯(lián)系實際、正面教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、注重實效的原則。三、考評對象局機(jī)關(guān)各辦、股室及其工作人員。（一）履行職能職責(zé)。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。（三）提高效能效率。檢查各科室行政行為是否合法規(guī)范。（四）改進(jìn)工作作風(fēng)。檢查是否存在“衙門”作風(fēng)和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，是否存在工作時間擅離職守，上網(wǎng)聊天、炒股、炒基金、玩游戲、看娛樂節(jié)目等問題，行政管理或服務(wù)中是否存在吃、拿、卡、要等問題。六、表彰與獎勵對在機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民主評議工作中成績突出的科室和工作人員由局機(jī)關(guān)給予表彰獎勵。把效能建設(shè)和民主評議工作成績做為工作人員評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)和條件。機(jī)關(guān)全體干部要充分認(rèn)識行政效能建設(shè)的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)局中心工作上來，把意識統(tǒng)一到效能建設(shè)的不斷提高上來，緊緊抓住效能建設(shè)的各項工作不放松，以干部素質(zhì)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、行政效率、執(zhí)政能力的全面提升，有力推動效能建設(shè)各項工作的扎實落實。機(jī)關(guān)效能建設(shè)要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，列入重要議事日程，上下協(xié)力，密切配合，齊抓共管。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，實現(xiàn)管理到位、指導(dǎo)有力、成效明顯。全體機(jī)關(guān)干部要以只爭朝夕的工作姿態(tài)和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干，狠抓落實。利用多種形式對效能建設(shè)情況進(jìn)行宣傳報道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，充分調(diào)動機(jī)關(guān)工作人員的積極性和主動性，確保效能建設(shè)取得實效，確保各項工作目標(biāo)圓滿完成?，F(xiàn)將工作匯報如下：一、主要做法（一）完善三個機(jī)制，夯實工作基礎(chǔ)。黨組成立了以黨組書記、主席為組長，其他班子成員為副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和辦公室的工作任務(wù)，確保民評各項任務(wù)落到實處。修訂《市總工會機(jī)關(guān)考勤制度》，對機(jī)關(guān)人員出勤、請銷假手續(xù)等做了嚴(yán)格的規(guī)定；充分發(fā)揮職責(zé)去向告知牌的作用，要求干部職工亮職責(zé)、亮身份，做到人員去向明確、辦事程序規(guī)范、主動接受監(jiān)督；公開《市總工會機(jī)關(guān)效能建設(shè)公開承諾內(nèi)容》，要求干部職工嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。制定了《市總工會機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評實施細(xì)則》，采取日?？荚u、年終考評和領(lǐng)導(dǎo)點評的方式對部室和個人進(jìn)行考核，努力解決機(jī)關(guān)存在的“庸懶散軟”問題，并把考核結(jié)果作為評價部室和個人的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力。共收集原汁原味意見和建議230條，疏理意見和建議涉及就業(yè)、工作作風(fēng)等五個方面，為整改落實工作打下了堅實基礎(chǔ)。一是與開展廉政風(fēng)險排查“回頭看”活動相結(jié)合。在全省首家建立工會經(jīng)費(fèi)聯(lián)審查機(jī)制，通過定期對系統(tǒng)、直屬工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計，確保了工會經(jīng)費(fèi)使用的安全性。積極推進(jìn)黨務(wù)公開和會務(wù)公開，對于黨內(nèi)規(guī)定要求公開的事項，通過理論學(xué)習(xí)活動、文件、網(wǎng)站公布等形式，主動公開，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利。開展組織生活會和民主評議黨員活動，使黨員干部通過談心交心，達(dá)到相互促進(jìn)，整改提高的目的。在辦公樓走廊內(nèi)設(shè)立“廉政文化墻”，使黨員干部隨時隨地受到熏陶和教育。結(jié)合情系職工文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目部活動，將廉政文化融入安全文化、企業(yè)文化，大力弘揚(yáng)廉政思想，了工作的主動性和創(chuàng)造性。推行“一線工作法”（情況在一線掌握、工作在一線落實、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、干部在一線考評），干部職工主動作為，深入基層，調(diào)查研究，掌握實情，解決困難，不斷深化工會與群眾的密切聯(lián)系，在實現(xiàn)共建共享精致淮北中發(fā)揮作用。到淮海實業(yè)集團(tuán)新宇公司開展“當(dāng)工人聽意見”集中調(diào)研活動，傾聽職工心聲，解決好聯(lián)系職工群眾“最后一公里”問題。舉辦銀企對接會，解決企業(yè)資金難問題。到鐵佛鎮(zhèn)黃集村開展“走田間地頭、促秸稈禁燒”活動，與廣大農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同行動、共勞動，以實際行動投入“三夏”大忙，支持秸稈禁燒。在全省率先開展國有企業(yè)、非公企業(yè)結(jié)對共建活動。但是我們也清醒地認(rèn)識到，縱看有差距，橫看有不足。
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