【正文】 研究，認真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實現重大事項決策向科學民主轉變，把群眾意見、專家咨詢、領導決策有機結合起來，不斷提高決策的民主化、科學化水平，提高決策的可行性和實效性。堅持一切從工作的實際出發(fā)，在推進改革和發(fā)展實踐中不斷學習、積極探索，形成科學決策新機制。二是群眾路線原則。三是民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項，都必須按照規(guī)定的程序和要求，在深入調研、科學論證的基礎上，經過集體討論后作出決策。要正確分析工作中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，科學預測改革和發(fā)展的趨勢，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的精神來分析并決策工作中的重大事項，使工作決策具有一定的前瞻性。重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優(yōu)為目標，在制定決策過程中，要認真分析各種主客觀條件和實施過程中可能出現的不測因素，在可行的基礎上擇優(yōu)實施方案，努力提高決策的效能和效益。二是根據全區(qū)經濟和社會發(fā)展的指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，研究并確定本單位發(fā)展規(guī)劃。㈣決策程序一是提出問題、確定目標。二是擬定方案、科學論證。要對方案進行可行性研究，分析方案的優(yōu)缺點及其差異，評估方案的實施效果。按照區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定，對于涉及人民群眾切身利益、社會各界廣泛關注并且易于向社會公開的重大事項，在廣泛征求群眾意見的基礎上，召開黨組織會議作出決策。重大事項決策作出后，分工負責組織實施。㈤參加人員重大事項決策會議由黨組織書記主持，領導班子成員參加，必要時由會議主持人確定有關人員列席，并邀請區(qū)紀委監(jiān)察室相關負責人參加，辦公室主任作會議記錄。二是研究決定重大事項不得搞臨時動議，事前必須經過調查分析、醞釀協調，然后由黨組織書記確定是否召開會議研究。四是會議要安排足夠時間對議題進行充分討論，每個參會人員都要明確表達自己的意見。如持贊成意見和反對意見的人數接近時，可暫緩表決，待下次會議另議。七是對會議作出的決定，個人可保留意見或具名向上級組織反映，但在領導集體未作出更改決定前，必須無條件服從和執(zhí)行。對重大問題的決定結果，由黨組織書記視情況向本單位黨員干部通報。十是重大事項一經研究決定，各分管領導和部門必須抓緊落實并及時上報結果。第一條通報對象為內設科室及全體干部職工。第三條通報時間可按月、季度、或一個專項工作結束后視情通報；凡明確規(guī)定通報時間的應按時通報；對重要情況和重大事件應隨時通報。㈡上級黨政會議形成的決議、決定貫徹執(zhí)行情況和重點工作的檢查落實情況。㈣本單位、本部門黨的建設、思想政治工作重要情況。㈥黨組織研究認為其它需要通報的重要情況。黨組織書記擔負著組織、團結、協調“一班人”的重任，相互之間關系尤為重要。由于沒有及時通報而貽誤工作，造成較大影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任。還可以吸收他們參加有關黨內的活動。發(fā)展對象的審核由街道黨委接到黨支部上報的發(fā)展對象的材料后，由黨委指定負責黨員發(fā)展工作的同志進行預審。發(fā)展對象的公示是經黨支部委員會討論，擬吸收為中共預備黨員的發(fā)展對象和擬轉為中共正式黨員的預備黨員。到會正式黨員人數超過應到會有表決權人數的半數以上方可開會，因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票數內。集體決定。對得贊成票未過半數的發(fā)展對象，半年內不得再次提交支部大會討論發(fā)展為預備黨員個人重大事項報告制度為認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，切實加強機關、事業(yè)單位黨員領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，根據中央和省市和區(qū)委有關規(guī)定，結合實際情況，特制定黨員領導干部個人重大事項報告制度。㈡報告內容須報告審批的內容。②個人因公出國（境）情況。④個人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房（包括購買營業(yè)用房經營或出租）和參加集資建房，以及購買小汽車的情況。①個人及配偶、子女因私出國（境）和在國（境）外活動的情況。③個人及配偶、子女用公費接受學歷教育的情況。⑤人發(fā)生重大意外事故的情況。⑦配偶、子女因違法亂紀受到處分或判刑的情況。㈢報告方式報告?zhèn)€人重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》。須報告審批的事項除填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》外，還需填報相關事項的申報審批表。㈤、要實行公示。公示表要張貼于本單位的醒目位置，公示時間一般不得少于5天。一、黨工委決策議事范圍：（一）黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級指示的傳達學習，研究貫徹執(zhí)行意見；（二）研究制定街道黨的思想建設、組織建設、作風建設和思想政治工作的計劃和措施；（三）研究制定本街道經濟、社會發(fā)展、社區(qū)建設、精神文明建設的方針、原則和規(guī)則；（四）按照干部管理權限研究決定干部的培養(yǎng)、考察、任免、獎懲和辦事處工作人員的調整，研究提出對區(qū)有關職能部門在街道派出機構的負責人考核、獎懲、任免、調動的意見和建議；（五）研究工、青、婦等群眾組織提出的重要事項；（六）黨員發(fā)展對象的確定、黨員發(fā)展的審批和預備黨員的轉正；（七）研究決定對所管理黨員和干部、職工的違紀處理；（八）向區(qū)委、區(qū)政府提出重要問題的請示報告、工作計劃和總結；（九）街道辦事處經濟活動；（十）聽取并審議黨工委、辦事處的工作報告、匯報，檢查黨工委決議、決定的執(zhí)行情況；（十一）其它需要黨工委全體會議研究決定的事項。領導班子內部，班子成員人人平等，街道黨工委書記在集體領導中負主要責任。對經常性工作中的重要問題及其他全局性的重大問題要堅持民主討論，集體作出決定。班子成員對分管的工作和屬職權范圍內的事情要切實履行職責，敢于負責，不推諉、不扯皮；要關心全局工作，主動提出意見和建議。四、決策議事程序（一）班子召開決策議事會議一般每月不少于一次，如遇重要情況則隨時召開，班子會議必須有半數以上的班子成員到會方能舉行，對重大問題作出決定，應有三分之二以上到會方能舉行；（二）決策議事會議由街道黨工委書記召集主持，黨工委書記不在單位時可委托黨工委副書記召集并主持；（三）主持會議的街道黨工委書記提出會議議題，班子成員就議題充分發(fā)表意見，再按照少數服從多數的原則進行表決；（四）每次決策議事會議均應作好記錄，會議通過的決定、決議和文件或形成的紀要；（五）決策議事會議作出的決策和決定事項應按照集體領導和分工負責的原則貫徹執(zhí)行；五、議事決策紀律（一）對決策議事會議作出的決定，班子成員必須堅持執(zhí)行，自覺維護集體領導的權威，不允許個人擅自改變。但在集體沒有作出新的決定之前，應堅決執(zhí)行集體決定，在言論上和行動上不得有任何公開反對的表示。六、本制度自下發(fā)之日起