【正文】 神、服務(wù)價(jià)值觀的宣傳以及企業(yè)內(nèi)部資訊的傳播。今年截至目前為止已出版了《供水簡(jiǎn)訊》22期，?？鍒?bào)10期。積極構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境。公司還與中國(guó)供水節(jié)水報(bào)社聯(lián)合舉辦全國(guó)供水企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎(jiǎng)大會(huì)，加強(qiáng)行業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)交流、互相學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。文明辦落實(shí)黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚(yáng)我為人人，人人為我的社會(huì)互助友愛精神。積極向上、和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化大大促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，繼5月份公司被中國(guó)水協(xié)政工委評(píng)為中國(guó)供水企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，10月份又被國(guó)家建設(shè)部表彰為全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化先進(jìn)單位。一、加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作地調(diào)集團(tuán)黨委把政治理論學(xué)士和加強(qiáng)思想政治建設(shè)始終放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位，堅(jiān)持貫徹落實(shí)局黨委學(xué)習(xí)要求，為進(jìn)一步推動(dòng)全局學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，促進(jìn)干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、推動(dòng)改革發(fā)展，做好實(shí)現(xiàn)全年工作任務(wù)的思想保障工作。通過集團(tuán)黨委帶動(dòng)，促使基層黨組織優(yōu)化組織設(shè)置、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建 設(shè)、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，促使黨員以模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)職工群眾、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)、在推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主體作用，從而更加充分地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2011年初至今，集團(tuán)黨委中心組每月正常舉行學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保了學(xué)習(xí)時(shí)間，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)人員范圍，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。根據(jù)集團(tuán)各子公司黨總支/支部人員野外工作的特點(diǎn)，各子公司黨組織根據(jù)集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合自身工作實(shí)際采取了靈活的學(xué)習(xí)方法，通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，采取發(fā)放音像材料、觀看錄像、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。根據(jù)《有色金屬華東地質(zhì)勘查局基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席章程（試行）》要求，黨群部配合基礎(chǔ)地質(zhì)公司開展了工會(huì)主席直選試點(diǎn)工作，通過廣發(fā)宣傳發(fā)動(dòng)，由該公司所有工會(huì)會(huì)員參與直接選舉產(chǎn)生了基礎(chǔ)地質(zhì)公司工會(huì)主席及委員，目前基礎(chǔ)地質(zhì)工會(huì)工作順利開展。（二）堅(jiān)持原則做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍。目前集團(tuán)黨員人數(shù)人，約占在職職工總數(shù)的百分之，年輕黨員人數(shù)所占比重進(jìn)一步加大。（三）做好維穩(wěn)工作，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則。黨群部根據(jù)集團(tuán)黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會(huì)”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會(huì)后發(fā)放意見調(diào)查表的形式收集整理形成了《新進(jìn)員工意見及整改落實(shí)方案》、《青年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告》等內(nèi)部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增強(qiáng)了員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，充分調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。凡設(shè)計(jì)地調(diào)集團(tuán)重大決策問題，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議醞釀、再按程序決定，貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制原則，為提高決策水平，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化和規(guī)范化打下了良好基礎(chǔ)。集團(tuán)黨委一貫重視反腐倡廉工作。在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀(jì)委要求，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制。（一）做好七方面工作2011年，黨群部在公司領(lǐng)導(dǎo)下帶頭開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以“右玉精神”、“太行精神”、“呂梁精神”為標(biāo)桿，把公司職工的思想統(tǒng)一到了公司發(fā)展上，在全公司形成了推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。2011年，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下逐步建立起以“文化促發(fā)展”為體系的企業(yè)文化，并制定目標(biāo)與要求，通過企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司管理日趨完善，整體素質(zhì)不斷提高、公司產(chǎn)值逐年增加、綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。并組織公司職工捐款，先后共計(jì)34180元。召開黨政聯(lián)席會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)和機(jī)關(guān)后勤會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了文件精神，在公司內(nèi)部開展黨務(wù)公開工作并進(jìn)行了動(dòng)員，并確定了公司黨務(wù)政務(wù)結(jié)合公開的模式。此外，還制定了例行公開制度、依申請(qǐng)公開制度、監(jiān)督檢查制度和考核評(píng)價(jià)制度和監(jiān)督員工作辦法。2011年，黨群部圍繞公司工作重點(diǎn)，共出監(jiān)理工作簡(jiǎn)報(bào)20期，內(nèi)容包括公司的黨務(wù)工作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、文體活動(dòng)以及公司各部門、各科室和項(xiàng)目監(jiān)理部方面的宣傳報(bào)道（二）開展了五項(xiàng)活動(dòng)開展慶七〃一“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰活動(dòng)今年“七一”，黨群部組織黨員干部召開建黨90周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)，為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)工作者和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體進(jìn)行表彰、頒獎(jiǎng)，深入開展創(chuàng)建文明和諧標(biāo)兵單位活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)2011年 5月，公司黨群部和工會(huì)工作人員組成學(xué)習(xí)小組，積極前往省級(jí)“文明和諧標(biāo)兵”單位太舊高速公路管理有限責(zé)任公司和國(guó)家電網(wǎng)進(jìn)行參觀，吸取了文明和諧單位創(chuàng)建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了做好我公司精神文明創(chuàng)建工作的緊迫感和責(zé)任感。開展“心中的歌唱給黨 滿懷豪情頌黨恩”唱紅歌活動(dòng) 2011年6月15日，我們積極參加了省煤炭廳舉行的“心中的歌”——慶祝建黨90周年紅歌比賽。（二）以《廉政準(zhǔn)則》和“五個(gè)不準(zhǔn)”為標(biāo)桿，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)好《廉政準(zhǔn)則》和“五個(gè)不準(zhǔn)”，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，進(jìn)一步深入推進(jìn)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，確保公司不斷健康發(fā)展，取得成效的重要保障。緊密聯(lián)系反腐倡廉建設(shè)和干部隊(duì)伍教育管理實(shí)際，在提高執(zhí)行力、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫。