【正文】 建設(shè)更加扎實。年初，市委、市政府把和諧辦的牌子掛在了政研室，對政研室每一位同志都提出了嚴峻考驗。全體同志都能夠積極投入，開展工作，取得了可喜的成績。應該說，上述工作都得到了市委的充分肯定。這樣多的任務，這么緊的時間，而且都關(guān)系市委的中心工作，沒有過硬的作風是不可能完成的。我們始終堅持民主集中制原則，凡屬于政研室的比較大的事情，都通過主任會議決定，凡涉及大家工作、學習、利益的事情，都要征求大家的意見。民主生活會暢所欲言，氣氛和諧；述職述廉、民主測評客觀公正、嚴肅認真。三、存在主要問題 在紀律作風整頓的征求意見階段中，我們通過四個層次征求到3200多份，經(jīng)過歸類梳理，共收到意見92條，合理化建議七類20條。可以看出，所謂合理化建議，其實也是我們存在的問題和不足，歸納起來，存在的主要問題可概括為以下幾個方面：一是堅持學習不夠。一方面是思想認識上有差距，沒有真正把學習引起高度重視，忽視了學習，特別是集中學習制度抓得不緊、流于形式；另一方面存在“現(xiàn)對現(xiàn)”現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學，急用急學，往往對政治理論和黨的路線方針政策是一知半解、似懂非懂，沒有融會貫通，對理論深鉆細研不夠，學習質(zhì)量不高，與工作要求存在差距較大。幾年來，政研部門沒有真正認認真真的深入基層搞過調(diào)查研究。三是服務決策不夠。素質(zhì)亟待提高，能力亟待提升，服務亟待提速。四、加強制度建設(shè)，改進工作作風，努力搞好服務，推動晉城各項事業(yè)齊頭并進紀律作風整頓是手段，改進作風是目的。一是修訂完善了《中共晉城縣信訪局工作制度》，用制度管人，憑制度辦事，依制度用權(quán)，靠制度監(jiān)督的政研室工作長效機制，確保了這次紀律作風整頓善始善終，取得實效。組織全體黨員認真學習了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等中央文件，結(jié)合市直工委《關(guān)于建立健全市直機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見》和全室黨員生活會的實際情況，制定了《中共晉城縣信訪局關(guān)于建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施方案》，把黨組織的各項工作，特別是黨員教育、管理、提高等用制度來保障加強黨的先進性建設(shè)，永葆黨員先進性，提高黨的執(zhí)政能力，為市委市政府提供優(yōu)質(zhì)服務。面對新形勢和新任務，全室人員必須保持清醒的頭腦，堅持不懈地加強政治理論學習，用科學發(fā)展觀、和諧社會等先進理論武裝自己，堅定理想信念，高舉旗幟不動搖；堅持不懈地加強業(yè)務知識學習，熟練掌握和運用政策研究的手段和方法，為市委科學決策服好務；堅持不懈地向群眾學習、向?qū)嵺`學習，尊重群眾的首創(chuàng)精神，努力提高為人民服務的本領(lǐng)。作為一名黨員，作為一名政研領(lǐng)導干部，有責任、有義務，圍繞市委的中心工作，圍繞全市的發(fā)展大局，按照以人為本、科學發(fā)展、社會和諧的要求，努力為晉城“四大建設(shè)”做好工作，搞好服務。五是要發(fā)揮帶頭作用，扎實推進縣信訪局作風紀律整頓工作。黨員聯(lián)系服務群眾制度密切聯(lián)系群眾是我黨的三大作風之一。嚴格履行全心全意為人民服務的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。自覺維護群眾的正當權(quán)益和利益，堅決同侵犯群眾權(quán)益的錯誤傾向和行為做斗爭。二、形式與方法談心家訪。召開座談會。開展“雙結(jié)對”活動。關(guān)心群眾的思想、工作、學習和生活情況，負責培養(yǎng)考察入黨積極分子，至少每半年要同培養(yǎng)對象談話一次，掌握他們的思想、工作、學習情況，了解他們的不足，幫助他們盡快提高和進步，并將培養(yǎng)考察情況及時向黨支部報告。要認真研究和解決群眾最盼的事、最怨的事，從群眾最怨的事情改起，從群眾最盼的事情抓起，努力提高群眾對先進性教育活動的滿意度。支部將黨員聯(lián)系群眾工作列入黨建目標管理考核指標，每半年對聯(lián)系情況進行一次檢查。支部將把黨員聯(lián)系群眾工作列入純凈考核內(nèi)容，并且作為評先、評優(yōu)基本條件之一。員工紀律作風整頓是解放思想、轉(zhuǎn)變作風、是促進企業(yè)大發(fā)展、社會大進步，推進全年目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。在整改工作中，我們立說力行，堅持邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，建立學習制度，定期組織部門人員認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，形成深厚的學習氛圍；二是換思想，充分認識部門存在的差距，增強危機意識，不斷探索機關(guān)后勤服務工作的新模式；三是正作風，確定崗位目標，提高工作效能，使各項工作扎實開展。不斷加強部門員工政治理論和業(yè)務知識的學習。強化服務基層、服務群眾、服務企業(yè)的意識，深入實際，調(diào)查研究，切實解決機關(guān)后勤工作中面臨的實際困難和問題，要通過我們的主動服務、熱心服務、真誠服務，樹立良好的服務形象。重點做好幾個方面：一是能力要提升。要提升總結(jié)力，一邊工作，一邊思索，一邊總結(jié)，一邊提升，在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗，從工作疏漏中吸取教訓，努力形成一套有利于提升工作水平的制度。要適應形勢的新變化、發(fā)展的新要求作為企業(yè)員工，我們每個人的命運和企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，我們必須為企業(yè)的繁榮和發(fā)展去努力奮斗，把愛祖國，愛公司的決心和滿腔熱情落實到日常的實際工作中，所謂的愛企業(yè)，決不能僅僅讓它成為一句空話，愛崗敬業(yè)，不怕苦，不怕累，無私奉獻，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量，把自己的命運和企業(yè)緊密相連，為了企業(yè)的繁榮盡心盡力，踏踏實實的工作，做到“給自己滿意的答復，給企業(yè)滿意的答復”。要樹立“對接至為關(guān)鍵、細節(jié)決定成敗、功夫下到現(xiàn)場”的工作理念，要從細節(jié)入手，從小處抓起，視常為圣、視平為要、視小為大，都要做到精細管理，事事上心，科學細化各個環(huán)節(jié)。要強化“責重山岳”的意識，十分珍惜職業(yè)，敬畏崗位，拒絕庸懶，敬業(yè)務實，真正做到責之所指、心之所向、力之所及，以理性的思維謀事，以務實的態(tài)度干事。五是配合要到位。要善于溝通交流，學會拾遺補缺，力求做到領(lǐng)導交辦的事情認真辦、職責明確的事情積極辦、職責不明的事情商量辦、涉及面廣的事情合力辦，努力形成上下“一盤棋”的