freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

會計制度設計作業(yè)范文-閱讀頁

2024-11-09 13:54本頁面
  

【正文】 設計與一般財務會計核算與報告設計的聯(lián)系與區(qū)別?(10分)答: 責任會計核算是:財務會計的主要特征是以會計要素為手段對企業(yè)主體進行總括價值描述,而責任會計則是在重新設定會計核算對象并以責任預算作為考核標準的會計信息加工。因此,設計責任會計核算模式必然有兩種基本思路可供選擇:一是完全借助于財務會計核算體系;另一個是獨立于財務會計核算體系而建立自身的核算方式。責任會計報告設計是:企業(yè)各責任中心在將其發(fā)生的成本、收入以及各責任中心之間相互結(jié)算或轉(zhuǎn)賬的經(jīng)濟業(yè)務記入各自責任會計賬戶后,要定期據(jù)以編制責任會計報告,從而對各責任中心的實際績效與責任預算進行評價與考核。責任會計核算與報告設計與一般財務會計核算與報告設計的聯(lián)系與區(qū)別:從核算角度 16 看,責任會計也是一種分類核算方式,只是這種分類可能要對原有的企業(yè)組織架構(gòu)進行改變,就是將原先的組織架構(gòu)在遵循分級分層、權(quán)責利結(jié)合、責任可控及目標一致等原則的基礎上,以投資中心、利潤中心、成本中心、費用中心、收入中心等預算責任中心的形式出現(xiàn),實現(xiàn)預算管理貫穿于企業(yè)整個組織體系。顯然,這種核算忽視了各部門資源配置的經(jīng)濟效益責任,責任會計體系則有助于這種責任的實現(xiàn)。(10分)答:企業(yè)原有組織被劃分各類責任中心后,建立內(nèi)部結(jié)算制度設計是必要的。內(nèi)部結(jié)算制度是指企業(yè)各責任中心間按內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格清償相互提供產(chǎn)品或勞務所發(fā)生的內(nèi)部債權(quán)債務關系而進行的安排。二、制度設計題(40分)資料:某大型煤礦集團中,有采煤煤礦、洗煤廠、焦化廠、坑口發(fā)電廠等。設計企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格應保證企業(yè)整體利益與各責任單位利益的一致性,做到公平合理。市場價格法直接參照市場交易價格作為內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的制定標準。但責任中心之間轉(zhuǎn)移產(chǎn)品或勞務可能比市場交易節(jié)約運輸、包裝等項費用,這使得供應責任單位可能多得一些利潤,引起需求責任單位的不滿,在這種情況下就應該對市場交易價格作相應調(diào)整。成本定價法??紤]到企業(yè)成本核算包括了實際成本與計劃陳本核算,因此,成本定價有分為四種:①實際成本法。②標準成本法。③變動成本法。④變動成本加上固定成本法。成本加成定價法。具體又分為實際成本加成法和標準成本加成法。雙重價格法是以內(nèi)部結(jié)算對象的內(nèi)部交易責任單位雙方分別采取不 17 同的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,其差額由企業(yè)承擔并最后進行調(diào)整。內(nèi)結(jié)結(jié)算價格的制定對公司內(nèi)部各責任單位計量與控制產(chǎn)生了直接的利益關系影響:所舉例大型煤礦集團有采煤煤礦、洗煤廠、焦化廠、坑口發(fā)電廠實際上是一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈條;上一環(huán)節(jié)的收入就是下一個環(huán)節(jié)的成本;由此直接影響了各自的業(yè)績完成情況;內(nèi)部結(jié)算價格是否合理直接影響對責任中心責任指標的考核和獎懲等;集團內(nèi)部價格的制定直接影響了各集團內(nèi)部各責任單位的積極性,因此內(nèi)部結(jié)算價格制定是否準確也是集團影響集團資源共享優(yōu)勢和發(fā)揮及集團核心競爭力的形成。?答:會計制度設計的意義:(1)有利于實現(xiàn)企業(yè)財務報告目標;(2)有利于企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī);(3)有利于提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果;(4)有利于提升企業(yè)核心競爭力會計制度設計范圍的具體要求:(1)會計制度設計的層次性;(2)會計制度設計的全面性;(3)會計制度設計的針對性;(4)會計制度設計的內(nèi)部控制導向性 確定企業(yè)會計制度設計的程序和方法:會計制度設計程序既要滿足會計制度設計范圍的總體要求與具體要求,又須顧及會計制度設計方式。指定機構(gòu)的人員必須具備相應的能力,比如豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與實踐經(jīng)驗、堅實的會計理論知識儲備與實務操作能力等。產(chǎn)生原因包括:相關者間的利益不同,內(nèi)部人利用其自身的控制地位,扭曲初期設計流程,編制虛假公司業(yè)績報告,以滿足內(nèi)部人的利益取向。4.在我國財政部未要求編制現(xiàn)金流量表之前,答:資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一時點上的財務狀況,利潤表反映企業(yè)某一時間段內(nèi)的經(jīng)營成果,通過比較資產(chǎn)負債表,會計信息使用者可以了解兩個時點上的財務狀況變動結(jié)果,這種變動結(jié)果部分可以通過利潤表解釋,但是利潤表只能衡量企業(yè)獲取利潤的大小和來源。因此現(xiàn)金流量信息對投資者的未來決策至關重要,編制現(xiàn)金流量表可以彌補資產(chǎn)負債表和利潤表提供信息的不足。現(xiàn)金流量表是以資產(chǎn)負債表與利潤表的列報作為基礎來構(gòu)建了現(xiàn)金流量表內(nèi)項目的具體排列,即按經(jīng)營活動、投資活動和融資活動分類表述,按收付實現(xiàn)制的會計確認原1則,以具體以利潤表項目為基礎從“營業(yè)收入”開始,結(jié)合資產(chǎn)負債表項目逐一進行分析?,F(xiàn)金流量表應當分別經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動列報現(xiàn)金流量?,F(xiàn)金流量表的具體列報方式不能與會計賬簿體系相對應,因此在每類業(yè)務活動內(nèi)部的具體報表項目構(gòu)成上就采用了直接法編制方式,而經(jīng)營活動還同時使用間接法?,F(xiàn)金流量是指企業(yè)在一定會計期間按照現(xiàn)金收付實現(xiàn)制,通過一定經(jīng)濟活動而產(chǎn)生的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出及其差量情況的總稱。5.在我國財政部2006年頒布的新《企業(yè)會計準則》中,答: 所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當期的增減變動情況的報表。也就是說所有者權(quán)益變動表的設計原則是充分披露所有者權(quán)益增減變動結(jié)果及其根源。綜合收益包括凈利潤和直接計入所有者權(quán)益的利得和損失兩部分,其中,前者是企業(yè)已實現(xiàn)并已確認的收益,后者是企業(yè)未實現(xiàn)但根據(jù)會計準則的規(guī)定已確認的收益。一方面是列示導致所有者權(quán)益變動的交易或事項,是按所有者權(quán)益變動的來源對一定時期所有者權(quán)益變動情況進行全面反映;另一方面是按照所有者權(quán)益各具體組成部分及其總額列示交易或事項對所有者權(quán)益的影響。所有者權(quán)益變動表應當反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當期的增減變動情況。第三十條 所有者權(quán)益變動表至少應當單獨列示反映下列信息的項目:(一)凈利潤;(二)直接計入所有者權(quán)益的利得和損失項目及其總額;(三)會計政策變更和差錯更正的累積影響金額;(四)所有者投入資本和向所有者分配利潤等;2(五)按照規(guī)定提取的盈余公積;(六)實收資本(或股本)、資本公積、盈余公積、未分配利潤的期初和期末余額及其調(diào)節(jié)情況。附注披露的基本要求包括三個方面:其一是定量與定性信息相結(jié)合,以實現(xiàn)從質(zhì)和量兩個方面對企業(yè)經(jīng)濟事項完整進行反映,從而滿足信息使用者的決策需求。其三是與財務報表等報表中列示的項目相互參照,以有助于使用者相關聯(lián)使用信息從而從整體上更好地理解財務報表。同時這也表明財務會計信息披露的基本理論框架的核心還在于賬戶體系,即使現(xiàn)今會計信息披露的內(nèi)容看似越來越多,但并沒有脫離其本原。二、制度設計題(40分)資料:在江蘇蘇州有一家制藥廠,企業(yè)會計制度包括了兩部分內(nèi)容:第一部分是國家統(tǒng)一規(guī)定的法律、法令等,這些內(nèi)容體現(xiàn)著企業(yè)的嚴格遵從性;第二部分是企業(yè)結(jié)合自身情況自行制定的內(nèi)部辦法、規(guī)章等,這些內(nèi)容體現(xiàn)著企業(yè)會計制度的可設計性。對該公司的會計制度設計也包括上述兩個部分,一是遵循法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,二是在成本效益前提下,設計相關會計制度為企業(yè)的經(jīng)營管理提供更多的信息資源。該公司的會計組織機構(gòu)的設置應與公司的規(guī)模和管理上具體要求的不同,設置相應原會計組織機構(gòu)。對上海銷售部可利用網(wǎng)絡會計信息化制度設計,結(jié)合金融服務網(wǎng)絡,設置與該銷售部規(guī)模相適應的會計機構(gòu)與人員3會計工作崗位劃分及職責確定則是完成工作流程的基礎?!稌嫽A工作規(guī)范》對會計工作崗位設置提出了基本原則與示范性要求:一是會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人,應當符合內(nèi)部牽制的要求;會計工作崗位的設置由各單位根據(jù)會計業(yè)務需要確定??刂拼胧┮话惆ǎ翰幌嗳萋殑辗蛛x控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預算控制、運營分析控制和績效考評控制等。單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員。會計法第三十六條 各單位應當根據(jù)會計業(yè)務的需要,設置會計機構(gòu),或者在有關機構(gòu)中設置會計人員并指定會計主管人員;不具備設置條件的,應當委托經(jīng)批準設立從事會計代理記帳業(yè)務的中介機構(gòu)代理記帳。設置會計機構(gòu),應當配備會計機構(gòu)負責人;在有關機構(gòu)中配備專職會計人員,應當在專職會計人員中指定會計主管人員。這是一個國有小企業(yè),財會部門設置有財務經(jīng)理、會計、出納三個崗位。W公司原材料采購主要是通過招標方式進行的,采購部門首先從建立的供應商檔案中確定參加招投標會議的供應商???.答:一般生產(chǎn)企業(yè)存貨業(yè)務流程可分為取得、驗收、倉儲保管、生產(chǎn)加工、盤點處置五個階段,包括取得存貨、驗收入庫、倉儲保管、領用發(fā)出、原料加工、裝配包裝、盤點清查、銷售處置等主要環(huán)節(jié)。(2)存貨請夠依據(jù)應當充分適當,請購事項和審批程序應當明確。(三)案例資料A公司銷售業(yè)務的內(nèi)部控制:????? 答:一、該公司內(nèi)部控制制度的可取之處為:1.該公司的銷售制度較好地運用了不相容職務分工控制。2.該公司建立和健全了信用管制系統(tǒng)。3.該公司采用了電腦系統(tǒng)授信額度確認的權(quán)限控制。該公司采用的這些內(nèi)控制度有利于各職能部門之間的相互牽制和監(jiān)督。二、該公司內(nèi)部控制制度的缺憾之處為:1.分離制度的執(zhí)行中還不夠徹底,因為銷售部門、營業(yè)管理部門與儲運部門同屬一個領導管理,尚存在作弊的隱患,因此,在相關業(yè)務的牽制上還不夠嚴謹。(四)案例資料某化工廠使用一種主要原材料,經(jīng)過四個車間連續(xù)生產(chǎn)大量甲產(chǎn)品。(4)嚴格按照合同約定用款(5)按照借款合同規(guī)定按時足額歸還貸款本息(6)提前歸還貸款應當與貸款人協(xié)商?答:(1)權(quán)益資本籌資有嚴格的程序和法律約束,同時還受債權(quán)人權(quán)益的制約,因此,所有者權(quán)益業(yè)務內(nèi)部控制的核心是確保權(quán)益資本的籌資合法合規(guī)(2)盡管所有者權(quán)益業(yè)務體現(xiàn)了較強的穩(wěn)定性,但涉及面廣且復雜,包括了投資協(xié)議、合同、業(yè)務章程、利潤分配決議與分配方案、會計處理程序等方方面面(3)各類所有者權(quán)益業(yè)務應建立科學合理的授權(quán)審批與決策控制制度,以實現(xiàn)各類所有者權(quán)益業(yè)務在各個環(huán)節(jié)上都符合法律法規(guī)規(guī)定(4)所有者權(quán)益業(yè)務作為企業(yè)籌資的重要來源,應當建立崗位責任制,明確相關部門和崗位的職責與權(quán)限,確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督(5)需要經(jīng)過董事會或股東大會決策程序并由相關相關監(jiān)管機構(gòu)或部門(單位)審批的股權(quán)籌資,要履行必要的審批程序,并對審批過程進行完整的書面記錄 答(1)各項收入的確認應當遵循規(guī)定的標準,杜絕虛列或者隱瞞收入、推遲或提前確認收入(2)各項費用、成本的確認應當符合規(guī)定,杜絕隨意改變費用、成本的確認標準或計量方法,以及虛列、多列、不列或者少列費用、成本(3)利潤應該由收入減去費用后的凈額、直接計入當期利潤的損失籌夠成,杜絕隨意調(diào)整利潤的計算、分配方法,以及編造虛假利潤答:(1)制定嚴格的預算標準(2)對費用預算進行分解(3)建立嚴格的授權(quán)批準制度(4)企業(yè)應當根據(jù)費用預算和支出標準的性質(zhì),按照授權(quán)批準制度作規(guī)定的權(quán)限,對費用支出申請進行審批。(9)企業(yè)應當加強對費用的監(jiān)督檢查,明確監(jiān)督檢查人員職責權(quán)限,定期和不定期的開展檢查工作。其中,每月第5個工作日前根據(jù)人力資源部門提供的工資發(fā)放明細表按照銀行規(guī)定格式進行數(shù)據(jù)?..答:按現(xiàn)行規(guī)定,職工薪酬主要包括:職工的工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,非貨幣性福利等。為了核算企業(yè)支付和應付給職工的各項勞動報酬,企業(yè)應設置“應付職工薪酬”會計科目。該科目應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等明細科目,進行明細核算。(二)資料某公司于2006年10月8日創(chuàng)立并營業(yè),是由甲、乙、丙三企業(yè)共同投資組建的獨立法人,注冊資本為100萬元人民幣,其中甲方出資40萬元??.答:《證券法》等有關法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的規(guī)定,優(yōu)化企業(yè)組織構(gòu)架,進行業(yè)務整合,并選擇具備相應資質(zhì)的中介機構(gòu),如證券公司、會計師事務所、律師事務所等協(xié)助企業(yè)做好相關工作,確保符合股票發(fā)行條件和要求 、募集資金使用的可行性及其他必須明確的事項作出決議,并提請股東大會批準企業(yè)應當按照有關授權(quán)部門(比如中國證券監(jiān)督管理委員會)的有關規(guī)定制作申請文件,由保薦人保薦并向中國證券監(jiān)督管理委員會申報企業(yè)應當在股票核準發(fā)行之日起的一定時期(比如我國為6個月)內(nèi)發(fā)行股票 企業(yè)應當按照有關授權(quán)部門的有關規(guī)定編制和披露招股說明書企業(yè)委托股票承銷機構(gòu)銷售股票,銷售完畢后將股東繳款單及股東名冊繳企業(yè)證券部門,企業(yè)證券部門審核后登記股東名冊并將繳款單送會計本門會計部門收到證券部門轉(zhuǎn)交的繳款單和銀行收款單后,經(jīng)審核由出納編制收款憑證7登記銀行存款日記賬,收款憑證和有關單據(jù)交企業(yè)證券部門 ,并將收款憑證和有關單證交會計部門進行賬務處理企業(yè)辦理變更登記及時向社會公告,其他股東有變動的,應及時更新有關信息并進行公告和變更登記(三)資料甲公司對從事銷售與收款業(yè)務方面規(guī)定:按市場營銷管理制度要求制定相應的銷售策略,為了增加銷售過程中的靈活性,授予銷售業(yè)務人員比較大的折扣政策、付款政策等權(quán)限。責任中心是責任會計的具體核算主體,相對獨立并有著各自明確的責權(quán)利范圍,企業(yè)要為它們在授權(quán)范圍內(nèi)獨立自主地履行職責提供必要的條件,并說明理由答:內(nèi)部結(jié)算方式是指內(nèi)部結(jié)算應采取的手段,內(nèi)部結(jié)算方式設計既要滿足往來結(jié)算的要求又要簡化手續(xù)。責任中心在將其發(fā)生的成本、收入以及責任中心間相互結(jié)算或轉(zhuǎn)賬的經(jīng)濟業(yè)務記入各自責任會計賬戶后,要定期據(jù)以編制責任會計報告,從而對責任中西實際績效與責任預算進行評價與考核。你認同這種說法嗎?試分析并說明理由答:(1)系統(tǒng)初始化設置工作有差異。(2)科目的設置和使用上存在差異。而在會計電算化中,計算機可以處理各種復雜的工作,科目的級數(shù)和位長設置因不同的軟件而異,有的財務軟件將科目的級崐數(shù)可設置到6級以上,完全滿足了會計明細核算方面的需要;科目的設置上除設置中文科目外,仍應設置與中文科目一一對應的科目代碼,使用科目時,計算機只要求用戶輸入某一科目代碼,而不要求輸入該中文科目,但在顯示打印時,一般都將中文科目和與之對應的科目代崐碼同時顯示。手工會計根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營方式和管理形式的不同,采用不同的會計核算形式,常用的賬務處理程序有記賬憑證核算形式、科目匯總表核算形式、匯總記賬憑證核算形式、日記賬核算形式等,對業(yè)務數(shù)據(jù)采用了分散收集、分散處理、重復登記的操作方法,通過多人員、多環(huán)節(jié)進行內(nèi)部牽制和相互
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1