【正文】 和“兩會”國慶期間沒有發(fā)生影響大的大事件，并且民間糾紛比去年同期下降了22%去年春節(jié)和“兩會”期間排查調(diào)處的矛盾為187件。年初，我區(qū)城區(qū)4個街道25個社區(qū)全部配備了專職調(diào)解干部。并對41個行政村調(diào)委會進(jìn)行了整頓。我們還組織開展了關(guān)于人民調(diào)解員經(jīng)費(fèi)落實(shí)地專項(xiàng)調(diào)研，力爭出臺一個更為合理，更為公平地報(bào)酬支付方式。三加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能。由于城區(qū)社區(qū)與鎮(zhèn)村調(diào)解干部的文化程度、調(diào)解水平存在差距，我們分批組織了城區(qū)調(diào)解干部和村調(diào)解干部培訓(xùn)班，在課程安排和內(nèi)容深淺上作了精心準(zhǔn)備，增強(qiáng)針對性，更好地提高他們的法律政策水平和道德水平、文化水平和調(diào)解工作技能。白沙、文教、中馬、孔浦街道、慈城鎮(zhèn)也都舉辦了調(diào)解干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。三、扎扎實(shí)實(shí)做好幫教安置工作一認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)做好幫教安置工作。并對127號令的落實(shí)開展了調(diào)研。今年區(qū)、街道、鎮(zhèn)共落實(shí)安置幫教經(jīng)費(fèi)15萬，到10月底，全區(qū)共建有安置基地8個，今年111月份，我區(qū)共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。二深入開展對歸正人員的排查工作。今年4月份對20xx年歸正人員開展了一次集中排查。三針對新情況及時調(diào)研。四組織形式多樣的幫教活動。在元旦、春節(jié)期間對重點(diǎn)幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)基層科同志下轄區(qū)走訪了10戶特困歸正人員家庭，發(fā)給救濟(jì)金3000元。莊橋街道撥出專項(xiàng)資金3000元，用于走訪幫教活動。二是開展“大墻內(nèi)”幫教活動。向服刑人員傳達(dá)家鄉(xiāng)政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定、努力構(gòu)建社會主義和諧社會這個中心，進(jìn)一步強(qiáng)化和推進(jìn)基層司法所規(guī)范化建設(shè)，全面加強(qiáng)人民調(diào)解工作，切實(shí)抓好歸正人員安置幫教和工作，積極發(fā)揮司法所的職能作用，努力為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持幫助下，我順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，向著“做一名優(yōu)秀的財(cái)政干部”的目標(biāo)積極邁進(jìn)。作為一名新人，我始終保持虛心謹(jǐn)慎，認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和師兄師姐學(xué)習(xí)。向社會展示財(cái)政工作優(yōu)秀的行風(fēng)政風(fēng)。由于512地震影響，xx年會計(jì)職稱考試延遲，我按照上級要求，逐一打電話通知參考人員，并耐心解釋相關(guān)疑問，確保參考人員正常備考應(yīng)考。8月份，海鷗和鳳凰兩個強(qiáng)臺風(fēng)期先后經(jīng)過我市。下半年我調(diào)回基建審核中心，在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下順利完成審核任務(wù)，共經(jīng)辦受理預(yù)決算審核項(xiàng)目xxxx個，送審項(xiàng)目總額xxxx元，核減xxxxxx元，核減率xxxxxx。做好工程項(xiàng)目審核檔案資料的歸集、整理和統(tǒng)計(jì)。認(rèn)真做好工程建設(shè)相關(guān)各方的協(xié)調(diào)工作，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)工程造價業(yè)務(wù)知識。xx年在全球金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)放緩的大背景下，財(cái)政工作面臨新的挑戰(zhàn)，要求我們每個干部都積極行動起來，做好本職工作，為國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)和技能學(xué)習(xí)，參加省建設(shè)廳工程造價員培訓(xùn)和統(tǒng)一考試，取得專業(yè)資格證書，為開展工作提供扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；、經(jīng)建、農(nóng)業(yè)等相關(guān)股室開展財(cái)政投資基本建設(shè)項(xiàng)目的評審。，論文，財(cái)政評審，雖然說取得了一些進(jìn)步，但也存在許多不足：一是學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性；二是工作較累的時候有過松弛思想；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多等。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作的計(jì)劃和安排，從而使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。精心組織安排會場。每次會議或培訓(xùn)，辦公室在會標(biāo)設(shè)計(jì)、照相、新聞報(bào)道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實(shí)，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。加強(qiáng)文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。其它工作。做好教職工考核、年終總結(jié)等組織工作。終工作總結(jié)11在朋友的介紹下我來到了xx，得到要來酒吧學(xué)習(xí)的消息，我很高興，很珍惜這樣的機(jī)會，我學(xué)習(xí)了五年的管理，都沒有怎么實(shí)踐過，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機(jī)會，于是我懷著熱情的心來到了酒吧學(xué)習(xí)，剛開始是學(xué)習(xí)酒吧文化和理論課程，我很接受xx的文化，我也很樂意成為一名xx人，在十天理論課程完畢之后我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了xx店，來的第一周我被分到了客房，自認(rèn)為可以吃苦的我已經(jīng)做好的充分的準(zhǔn)備，來到客房，主要和xx大姐學(xué)習(xí)的就是房間的清掃和鋪床工作，雖然已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，但第一天還是累的只叫苦，甚至懷疑自己能不能堅(jiān)持下來，在客房大姐的鼓勵下我在心里暗下決心，鼓勵自己一定要堅(jiān)持，六天的客房學(xué)習(xí)中，我學(xué)會了打掃一個房間的流程，最基本的做床，衛(wèi)生間清掃以及簡單的客房服務(wù)方法，使我對酒吧出售的基本商品有了初步的了解。并對餐廳的服務(wù)流程有了進(jìn)一步的了解。總臺的服務(wù)基本涵蓋了酒吧所能夠提供的所有的服務(wù)項(xiàng)目，因此需要前臺服務(wù)人員對酒吧的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務(wù)。實(shí)習(xí)的日子就這樣一天天結(jié)束了，這些日子我確實(shí)學(xué)到了不少東西，除了學(xué)習(xí)到一些基本的技巧和服務(wù)常識之外，更學(xué)習(xí)到了做人， 如何處理好自己的利益和酒吧的利益、如何處理好同事之間的人際關(guān)系、如何調(diào)整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為一個服務(wù)員應(yīng)該具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識?！苯K工作總結(jié)12轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲，而我從事人事管理員一職也有了三個月光景。很遺憾在這段時間中出現(xiàn)了一些錯誤，并給同事們帶來了一些負(fù)擔(dān)。三個月的時間里，我按照人事管理員的崗位要求完成了各類員工信息臺帳的維護(hù)。按規(guī)定監(jiān)督并履行員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)。各類文件的發(fā)放等常規(guī)性工作。，確保臺帳中信息的準(zhǔn)確和完善。通過兩次核對員工檔案中各項(xiàng)信息，信息統(tǒng)計(jì)表的發(fā)放、回收、錄入，各相關(guān)崗位同事的信息支持等，新的人事工資信息臺帳已能滿足目前各類信息需求。因原有文件資料分類不明確、存放位置不合理，為方便查找，對各類文件以及小類別檔案資料按照類別、形成時間進(jìn)行了整理。，為年后退保工作做準(zhǔn)備。根據(jù)范經(jīng)理提供的農(nóng)保退保名單，在他的指導(dǎo)與協(xié)助下現(xiàn)已將10月之前退保資料準(zhǔn)備好。由于人事管理員任職人員的多次調(diào)整，該部分檔案編排規(guī)則不一致。部分資料不完善等問題的存在查找檔案相當(dāng)費(fèi)時，且容易出現(xiàn)遺漏。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的建議下，最終確定依據(jù)11月分交社保人員名單，按不同公司分別排序并以該序號為編號確定目錄?；仡櫼酝墓ぷ?，在獲得以上成果的同時仍能發(fā)現(xiàn)自己存在的許多不足。今后仍需投入較多精力，按照重要程度合理的順序去逐一處理一下問題。其次，交社保人員檔案資料的完善問題。此外，對于11月前已離職，檔案未轉(zhuǎn)走的人員也需要完善其檔案。目前已建立起幾個小類別的文件檔案的檔案目錄，而關(guān)鍵的股份公司職工檔案和交社保人員檔案目錄尚未確定。而后者則需要在建立起完整的交社保人員檔案系統(tǒng)后實(shí)現(xiàn)，該部分檔案穩(wěn)定性較好，可參考勞動服務(wù)公司等機(jī)構(gòu)的檔案目錄管理模式。過去的一年里，我們首先從內(nèi)部管理和工作績效考評著手，健全和規(guī)范各項(xiàng)制度緊緊圍繞從“如何解決影響質(zhì)量的因素”來展開工作。從干部改革入手，根據(jù)員工的特長以優(yōu)勢互補(bǔ)的原則進(jìn)行班次的組合與分配，合理的調(diào)整組織架構(gòu)和工作部暑。面對夏天高溫的嚴(yán)峻形勢，我們沉著應(yīng)戰(zhàn)，抓住關(guān)鍵、靈活掌握、提高全員戰(zhàn)斗力，杜絕了事故的發(fā)生。同時加強(qiáng)了內(nèi)、外的溝通，利用集體的智慧解決生產(chǎn)實(shí)際中的困難。XX年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下全體員工以積極的心態(tài)努力工作、辛勤勞動。因此，我們有必要很好的總結(jié)，仔細(xì)的去分析?，F(xiàn)就具體工作總結(jié)如下：一、生產(chǎn)經(jīng)營情況：二、所做的工作：1．以質(zhì)量為中心，穩(wěn)步提升生產(chǎn)成績。保證每十天對孵化機(jī)溫度進(jìn)行一次核查。隨時跟蹤出苗情況，不斷的進(jìn)行分析和總結(jié)，找出存在的問題，及時消除不利因素。要保證產(chǎn)品質(zhì)量首先是要抓好源頭質(zhì)量。同時加強(qiáng)對種蛋的管理，對開產(chǎn)蛋實(shí)行存放46天，使之達(dá)到最佳孵化時期。加強(qiáng)成本管理，運(yùn)用圖表進(jìn)行對比與分析，達(dá)到降成本之目的。如:5月份我們對孵化機(jī)進(jìn)行了水溫孵化改造，經(jīng)過半年多時間的使用效果良好，%的速度增長，雞苗質(zhì)量穩(wěn)定，使用水溫孵化平均每天可節(jié)約電費(fèi)500—600元。嚴(yán)格執(zhí)行新老蛋穿叉入孵,有效的利用溫度的互補(bǔ)減少浪費(fèi)。3．堅(jiān)持以人為本的管理方針，苦練內(nèi)功，不斷提升內(nèi)部管理水平。主要表現(xiàn)在從二季度我們對班組進(jìn)行了重新分班組合，根據(jù)員工的特長合理的分配工作。在上半年先后制定了操作管理辦法，操作指導(dǎo)書，使員工在操作中有標(biāo)準(zhǔn)、有目標(biāo)。3)、根據(jù)季節(jié)變化合理的調(diào)整工作計(jì)劃。為了避免操作中的失誤，在十月份做了較大的改動和調(diào)整，由原來的夜班操作轉(zhuǎn)變?yōu)榘滋觳僮?，除孵化值班外基本上沒有深夜班，大大的提高了工作效力，減少了勞動強(qiáng)度。如：竹絲雞跛腳問題，原因目前還不明確。三、存在的問題或不足?！?%嚴(yán)重的影響生產(chǎn)成績，以及外調(diào)蛋的受精率低和長途運(yùn)輸?shù)脑蚯嗝缏什焕硐?。主要表現(xiàn)在今年產(chǎn)量在增大開產(chǎn)蛋比較多，雞苗小。3．新進(jìn)員工比較多，流程操作存在差距，執(zhí)行力不夠。主要表現(xiàn)在工作中有計(jì)較的現(xiàn)象出現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作上還有待提高。1． 年產(chǎn)苗1500萬只，目標(biāo):青苗率85%。3．深化“浮動工資管理”，以公正、公平、公開的執(zhí)行方式來有效的提高執(zhí)行力，最大限度調(diào)動勞動積極性。5． 實(shí)行培訓(xùn)多樣化，人人當(dāng)老師，發(fā)揮全員的主觀能動性，全面提高全員的綜合素質(zhì)。鑒于過去一年的情況，我今年的工作總結(jié)如下：第一，努力學(xué)習(xí)，努力提高時代在不斷發(fā)展變化，我們做的工作也在隨著時代的不斷變化而變化。用正確的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。作為一個辦公室文員，在正常操作中還要兼顧很多專家。這些都是上班族不可推卸的責(zé)任。首先熟悉自己的事業(yè)，進(jìn)入角色。一年來在全體干部職工的理解和支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，整個辦公室工作有序開展，促進(jìn)了整個工作的正常開展。不計(jì)得失，不挑輕重。每項(xiàng)工作都努力在最短的時間內(nèi)完成自己的事情。在生活中，要堅(jiān)持誠實(shí)、謙虛、樸素的生活方式，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，真誠待人，避免徇私舞弊和恃強(qiáng)凌弱，正確處理好與同事相處中的度與腳的關(guān)系，在重大問題上講原則，在次要問題上講作風(fēng)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。這些缺點(diǎn)，我會在以后的工作中努力改進(jìn)，努力把自己的工作做的更好。我堅(jiān)信，只要我努力，就一定能做好。變化技能大致可分為：教態(tài)的變化、信息傳輸通道及教學(xué)媒體的變化，師生相互作用的變化。這些變化是教師教學(xué)熱情及感染力的具體體現(xiàn)。聲音的變化：聲音的變化是指教師講話的語調(diào)、音量、節(jié)奏和速度的變化。更刺激不了學(xué)生神經(jīng)系統(tǒng)的興奮。甚至?xí)蚱痤瘉?。講話速度過快，學(xué)生沒有思考的余地，在腦海中不能形成深刻的印象，學(xué)生不會達(dá)到“身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。因此教師通過聲音的變化。聲音的變化可用來暗示不聽講或影響其他學(xué)生聽講的學(xué)生安靜下來。如“青藏地區(qū)自然環(huán)境的主要特征是高寒”在講解中把‘高’‘寒’加大音量放慢速度，效果極好，在一次檢測中學(xué)生對青藏地區(qū)自然環(huán)境的主要特征一題得分率100%。因此，地理教師在課堂上應(yīng)充分利用目光的變化與學(xué)生增加感情上的交流。也可對那些聽課不認(rèn)真、交頭接耳或做小動作的學(xué)生暗示批評。這時如果教師把目光變化為親切期待的目光對其進(jìn)行鼓勵、詢問和提示，學(xué)生很有可能會因?yàn)槭艿焦膭钭兊姆潘?、大膽，并對自己充滿信心。實(shí)踐表明：當(dāng)學(xué)生興奮時，對事物就感興趣或領(lǐng)會了教師意圖，理解了教師所講的內(nèi)容時，瞳孔變大。這時教師要調(diào)教學(xué)方案。在講課時，教師不能總盯著天花板、燈棍，要始終把全體學(xué)生包攬?jiān)谧约旱囊曇爸?，使每個學(xué)生都感到老師在注意自己，以提高他們的聽課效果。視角變化速度不易過快，以免學(xué)生覺的老師心不在焉。表情的變化感情是打開學(xué)生智力渠道閘門的鑰匙。課堂上師生之間的情感交流是形成和諧教學(xué)氣氛的主要因素。在課堂上，教師應(yīng)當(dāng)把微笑作為面部表情的基本形態(tài)。使課堂上產(chǎn)生和諧的氣氛。課堂教學(xué)內(nèi)容豐富多彩，教師的表情要隨教學(xué)內(nèi)容的變化而變化，課前應(yīng)做好授課工作計(jì)劃，帶有感情色彩渲染的講解會使課堂生動、感人，充滿吸引力。要適度，不要過分夸張。手勢的變化研究表明，教師恰如其分的手勢常常使學(xué)生獲得大腦興奮中心的持續(xù)而增長記憶的長度，增加記憶的強(qiáng)度，突出重點(diǎn)，使學(xué)生加深印象。(2)暗示性手勢：在學(xué)生回答困難時啟發(fā)學(xué)生思維時常用此類手勢。(3)情感類手勢：指教師在講解內(nèi)容時配合情感而做出的手勢。(4)象形性手勢：用來描述人物、形和貌。