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銀行后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)-閱讀頁(yè)

2024-11-09 12:27本頁(yè)面
  

【正文】 現(xiàn)有生產(chǎn)能力的穩(wěn)定,不斷拓展對(duì)外市場(chǎng),又要滿足全廠改革之后新項(xiàng)目的建設(shè)與生產(chǎn),對(duì)我們后備人才提出了嚴(yán)格的要求,這既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,這就要求我們一定要對(duì)企業(yè)的形勢(shì)有著清醒的認(rèn)識(shí),樹(shù)立全局意識(shí),不能再滿足于現(xiàn)狀,要做好應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備,在需要的時(shí)候能承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。作為對(duì)外作業(yè)的一名基層管理人員,要適應(yīng)企業(yè)對(duì)后備人才的發(fā)展要求,必須要懂得并掌握和處理好自我管理中“先管理自己、有效的管理、幫助他人管理和勇氣和意志”的核心精神。應(yīng)學(xué)會(huì)由內(nèi)而外的管理,意即由自身而外界,讓各項(xiàng)管理行為做到有效的管理,這也要求我們把“健康、熟練、行動(dòng)與認(rèn)知”有效統(tǒng)一,把管理作為一種自我行為,才可以盡可能做到有效管理,健康、技巧、認(rèn)知若不付諸行動(dòng),終歸徒然,其底線是自我負(fù)責(zé)。作為一名長(zhǎng)期對(duì)外作業(yè)的調(diào)試項(xiàng)目經(jīng)理,承擔(dān)多方的管理指令,一方面起企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理體系中起承上啟下的紐帶功能,既要對(duì)廠里的各項(xiàng)管理行為增強(qiáng)執(zhí)行力,又要按建設(shè)工程規(guī)范與合同約定接受來(lái)自業(yè)主、監(jiān)理及甲方的工程管理指令,更要將這些指令信息傳遞給團(tuán)隊(duì)員工并組織他們一起完成這些指令管理要求。在考慮管理時(shí),我們必須投入大部分心力,在如何以各種不同方式自我管理時(shí),將會(huì)如何影響這些重要的人,將企業(yè)的管理要求貫徹至管理體系最底層的神經(jīng)末梢,保證項(xiàng)目部的生產(chǎn)管理作為一個(gè)系統(tǒng)高效運(yùn)行。日常工作中既要要全面的提升自己的管理能力,還要求自己具備良好的解決問(wèn)題的能力。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)該更多的依靠集體的決策,而不是僅僅只按自己的想法進(jìn)行。以上就是我在此次后備干部培訓(xùn)中的一些心得、體會(huì),不當(dāng)之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)、指正。通過(guò)緊張而充實(shí)的兩天半學(xué)習(xí),讓我收獲了很多,受益匪淺。此次培訓(xùn)由XXX副董事長(zhǎng)、XXX總監(jiān)、XXXXXX老師給我們做了精彩的專(zhuān)題講座,向我們傳授了作為一名后備干部應(yīng)具有的為人品質(zhì)、能力和素質(zhì)、工作態(tài)度、探索精神以及管理之道等等,負(fù)責(zé)組織此次培訓(xùn)的集團(tuán)人力資源部XX部長(zhǎng)、XX主任等同志都為這次培訓(xùn)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,結(jié)合實(shí)際工作將要遇到的情況“對(duì)癥下藥”、“按需施教”,付出了艱辛的勞動(dòng),表現(xiàn)出很強(qiáng)的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,是我學(xué)習(xí)的榜樣?,F(xiàn)將我的收獲與感悟總結(jié)如下:一是拓展知識(shí)視野、打好知識(shí)儲(chǔ)備的需要。也就是為我站在高起點(diǎn)上學(xué)打下根基。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我明確了作為一名合格的企業(yè)管理者必備的綜合協(xié)調(diào)能力、決策謀劃能力,找出了自己在工作中的軟肋,要善于學(xué)習(xí)以及要學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)“寬容”別人,團(tuán)結(jié)同事,工作中多補(bǔ)臺(tái),積極配合不能將“己長(zhǎng)”去比別人的短處而停滯不前,而要將“己短”與別人的長(zhǎng)處相比而力求上進(jìn);要養(yǎng)成思考的習(xí)慣和素養(yǎng),培養(yǎng)自己系統(tǒng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我清楚認(rèn)識(shí)到:堅(jiān)持“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面是企業(yè)干部人員必須的基本功、必備的綜合素質(zhì)和應(yīng)有的精神境界,在工作中要以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為基本要求,思想上要有與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神,有自己的理想信念,工作中有目標(biāo)才能有動(dòng)力,才能勇于擔(dān)當(dāng),經(jīng)過(guò)努力工作,誠(chéng)懇做事。這就要求我在今后工作學(xué)習(xí)生活中,要修身、慎獨(dú),靜思,切記不可浮燥,認(rèn)真地做好它、真正地踐行它、刻意地培養(yǎng)它。四是學(xué)以致用,聯(lián)系實(shí)際,此次培訓(xùn)的最終目的是為了更好地服務(wù)于保交集團(tuán)工作,更好地運(yùn)用于工作的具體實(shí)踐。五是學(xué)習(xí)是指南,是修身、正心、奉獻(xiàn)精神之基礎(chǔ)。要樹(shù)立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉獻(xiàn)的新糧食人精神,正確處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,真正踐行科學(xué)發(fā)展觀。樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。這次培訓(xùn)雖然只有短短兩天半時(shí)間,收獲是實(shí)實(shí)在在的。第四篇:后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)免費(fèi)分享創(chuàng)新后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)模板2012年4月16日至4月18日,本人有幸參加了重慶糧食集團(tuán)舉辦的第一期集團(tuán)中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)。下面談點(diǎn)兒體會(huì):荀子在《勸學(xué)》中云:學(xué)不可以已。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深深地知曉:當(dāng)前集團(tuán)最缺的不是——缺資金、缺設(shè)施,這些經(jīng)過(guò)努力會(huì)有的。未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。才能在當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的大環(huán)境下逆流而上,化“?!睘椤皺C(jī)”,成為時(shí)代弄潮兒。免費(fèi)分享創(chuàng)新(二)是拓展知識(shí)視野、打好知識(shí)儲(chǔ)備的需要。懂得集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略的主要依據(jù)來(lái)自于調(diào)查研究的外部分析和內(nèi)部分析。這些知識(shí),是多么寶貴的專(zhuān)業(yè)“食糧”,是作為一名企業(yè)管理者必學(xué)的基本知識(shí),是我今后從事企業(yè)管理工作必須要儲(chǔ)備的“財(cái)富”?!拔釃L跂而望矣,不如登高之搏見(jiàn)也?!?三)是解讀自我、找出差距、確定坐標(biāo)的需要。要養(yǎng)成思考的習(xí)慣和素養(yǎng),培養(yǎng)自己系統(tǒng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則怠”,努力達(dá)到“一日不學(xué)、三日不安”的學(xué)習(xí)境界,并在此基礎(chǔ)上確定好自己的人生坐標(biāo)——不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。(四)是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)的需要。廉潔自律,筑牢思想道德防線。這就要求我在今后工作學(xué)習(xí)生活中,要修身、慎獨(dú),認(rèn)真地做好它、真正地踐行它、刻意地培養(yǎng)它。二、兼蓄并學(xué),學(xué)貴有恒。牢固樹(shù)立不怕吃苦,敢于奉獻(xiàn)的新糧食人精神(一)兼蓄并學(xué),學(xué)貴有恒,鍥而不舍,金石可鏤。我作為一名中共黨員、一名基層國(guó)企干部要做到這些,就必須增長(zhǎng)自己的知識(shí)才干,要兼免費(fèi)分享創(chuàng)新蓄并學(xué),要博覽群書(shū)、博學(xué)多識(shí)、博聞強(qiáng)記,要爭(zhēng)取像集團(tuán)蘇顯福書(shū)記說(shuō)的“孔子弟子三千,賢人七十”那樣,成為“七十賢人”之一,它的意思就是不光要兼蓄并學(xué),還要持之以恒地學(xué)習(xí),要有選擇性、針對(duì)性地學(xué),帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí),不要盲目地學(xué),要有辨別地學(xué),要拿出毛主席“三天不學(xué)習(xí),趕不上劉少奇”的毅力來(lái),要將書(shū)讀“薄”,學(xué)貴有恒,才能成其為賢人。此次培訓(xùn)的最終目的是為了更好地服務(wù)于糧食集團(tuán)工作,更好地運(yùn)用于糧食集團(tuán)的具體實(shí)踐。所有這些,用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”來(lái)踐行它。培訓(xùn)會(huì)上首先由鄉(xiāng)黨委委員、組織部時(shí)部長(zhǎng)及鄉(xiāng)黨委管副書(shū)記做了重要講話,其次由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師進(jìn)行了深刻的演講,為更好的提高個(gè)人的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的感想做以匯報(bào):會(huì)上首先由時(shí)部長(zhǎng)做了學(xué)習(xí)動(dòng)員,并傳達(dá)了鄉(xiāng)黨委對(duì)我們?nèi)l(xiāng)120名基層后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視,要求全體基層后備干部認(rèn)識(shí)此次學(xué)習(xí)的重要性。通過(guò)管書(shū)記的講話,我認(rèn)識(shí)到在后備干部身上光榮與責(zé)任是共存的。只有在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考中鍛煉自己,才能夠真正成為國(guó)家的棟梁。最后由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師就如何做一名合格的農(nóng)村后備干部從三方面進(jìn)行了詳細(xì)講解?!包h的十七大”提出后備干部是黨建工作的主線。黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)五個(gè)方面,把我黨建設(shè)成為馬克思主義的執(zhí)政黨,并且必須堅(jiān)持馬克思主義的執(zhí)政理論,勤于思考,勤于研究,才能不會(huì)被新時(shí)代所拋棄。樹(shù)立正確的價(jià)值觀首先要了解社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),順應(yīng)發(fā)展潮流;要明確人生的目標(biāo),在明確目標(biāo)的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值。每個(gè)人在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的同時(shí)才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,要識(shí)大體顧大局,不計(jì)較個(gè)人得失,要把發(fā)展社會(huì)價(jià)值放到第一位。任何人的成功都是實(shí)踐的結(jié)果。這就意味必須要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。同時(shí),作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務(wù),要為村民辦實(shí)事、辦好事。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng),但給我的啟發(fā)很大。即便不是后備干部我也應(yīng)該從點(diǎn)滴中鍛煉自己,磨練自己善于觀察周?chē)娜伺c事,尊重他人、虛心學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。我在我村安全科工作,安全科作為窗口科室,主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。”謙虛是一個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備的最基本的素質(zhì),我更應(yīng)該抱著“不恥下問(wèn)”的態(tài)度去學(xué)習(xí),及時(shí)找出自己不足;同時(shí)還要根據(jù)自身的特點(diǎn)發(fā)展自己。同時(shí)我還要不斷的提高個(gè)人的文化素養(yǎng)等,爭(zhēng)取早日成為一名合格的后
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