思想政治工作制度精選5篇-閱讀頁
2024-11-09 05:15本頁面
【正文】 部、黨總支成立以黨支部書記、黨總支書記，支部委員，行政單位領(lǐng)導(dǎo)，班組長等為成員的思想政治工作小組。第七條對于長期出差在外的員工思想動態(tài)，所在單位和支部要及時關(guān)注，超過10人在同一地方出差超過1個月的，必須指定人員負(fù)責(zé)思想政治工作，并及時向所在單位、支部匯報(bào)情況。第三章思想政治工作的基本原則第八條公司思想政治工作要堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)改革發(fā)展。第九條堅(jiān)持群眾路線，貼近一線、貼近員工。第十條堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，身教重于言教。第十一條堅(jiān)持繼承、借鑒和創(chuàng)新。第四章 思想政治工作的內(nèi)容第十二條突出抓好理論教育。第十三條切實(shí)抓好員工思想道德建設(shè)。第十四條大力進(jìn)行形勢、政策、民主和紀(jì)律、法制教育。配合公司的重大改革決策和措施及規(guī)章制度的出臺，向員工介紹企業(yè)面臨的形勢、改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)及其有利條件和不利因素，增強(qiáng)改革的承受能力。第十五條搞好企業(yè)文化建設(shè)。第五章 思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制第十六條建立健全思想政治工作制度。按照集團(tuán)公司黨組和上級黨組織的總體部署和要求，定期組織黨委中心組的學(xué)習(xí)，定期向公司黨組和上級黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。定期召開黨支部書記例會，傳達(dá)上級黨組織有關(guān)工作部署和指示精神，專題研究思想政治工作開展情況，定期反饋、分析各個時期各個層次員工思想動態(tài)，部署階段性工作。建立企業(yè)黨組織對思想政治工作負(fù)主要責(zé)任，行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做思想政治工作的責(zé)任體系。各級黨組織要經(jīng)常深入生產(chǎn)工作一線調(diào)查研究，定期分析員工思想動態(tài)，并將分析情況及時向公司黨委匯報(bào)。有計(jì)劃選擇一批政治素質(zhì)好、文化層次高、工作能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)淝医?jīng)過基層鍛煉的中青年同志充實(shí)到政工隊(duì)伍，并組織相關(guān)人員定期進(jìn)行學(xué)習(xí)。企業(yè)的一切思想陣地，如內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈的陣地。第二十條對在思想政治工作中做出顯著成績的先進(jìn)單位、集體、個人給予表彰獎勵。第二十一條思想政治工作取得的成效和實(shí)績是干部考核任用、獎懲的重要依據(jù)之一。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。一、思想政治工作的基本任務(wù)：按照鄧小平理論、“秘書工作”*同志“xxxx”重要思想和黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊(duì)伍，全面履行金融企業(yè)職能。三、思想政治工作的原則和方法：基本原則：無產(chǎn)階級黨性原則。思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。典型激勵原則。方法：灌輸疏導(dǎo)。典型示范。談心交心。四、思想政治工作的基本制度：要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評比。采取不同方式，保證學(xué)習(xí)時間，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報(bào)一次。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。五必談：新入社的職工必談；調(diào)整變動工作必淡；升級提職必談；接受新任務(wù)必談；不安心本職工作必談。五、思想政治工作的職責(zé)：黨支部對全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)六、工作守則１、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識，滿腔熱情地做好服務(wù)
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