工會分工及職責[五篇材料]-閱讀頁
2024-11-09 04:28本頁面
【正文】 辦的其他工作，并積極主動地搞好工會各部門間的協(xié)作。編報預決算，并根據(jù)工會委員會批準的預算合理掌握支出。加強工會資產(chǎn)管理，定期清查財產(chǎn)，保證工會財產(chǎn)的安全完整。模范遵守財經(jīng)紀律，按規(guī)定辦理會計交接，管好會計檔案。紀檢委員職責依法維護職工的合法權益。作好工會經(jīng)費的審核工作。女工委員職責維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。對孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進行送溫暖活動。做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。完成工會布置的其它工作。開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發(fā)生的重大困難。認真維護教職工的合法權益。堅持為廣大教職工服務，做好教職工安全宣傳、管理保障工作。協(xié)助行政管理好教工食堂，關心職工生活。第四篇：工會組織機構及職責分工工會組織機構及職責分工組織宣傳委員職責負責會員入會等級及辦理審批工作。負責會員會議的組織準備工作協(xié)助公司開展各項活動。女工委員職責根據(jù)工會委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；負責組織公司開展的婦女衛(wèi)生健康檢查工作，維護女員工的身體健康與合法權益；開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座對孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進行送溫暖活動；做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。傾聽和了解員工對生活福利等方面的意見建議，就員工共同關注的生活福利問題，進行調(diào)研并提出建議，參與討論涉及員工生活福利的重大事項。協(xié)助組織委員進行參觀學習，員工體檢、旅游等活動。負責員工意見箱反映問題的溝通和管理工作，參與員工勞動人事爭議調(diào)解工作。文體委員職責負責有計劃的組織和開展工會文化、體育活動；負責各項文體活動的組織宣傳，重點組織好大型節(jié)假日的公司大型文體活動，并擬定活動費用預算；組織安排好各種文體協(xié)會日常管理工作。做好各項文體活動的總結工作。財務經(jīng)審委員職責負責定期收取會員繳交的會費；管理和合理使用工會的其他收入款項；妥善保管現(xiàn)金和一切賬務報表，憑證、檔案資料，及時登記賬目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表；工會的一切經(jīng)費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；每年向工會會員通報工會費用收支情況；協(xié)助開展各項工會活動。第五篇：工會委員分工及職責工會委員分工及職責一、工會主席職責：，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行職代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調(diào)動工會辦公室主任、女工委主任和其他委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進企業(yè)的民主建設和改革發(fā)展。，協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關系。組織會員開展各項比賽，促進企業(yè)的精神文明建設。、文件、檔案的整理工作、管理文書檔案材料。發(fā)揚民主，搞好團結，同心協(xié)力，搞好工作。、互助會辦法的日常運行及完善。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。，配合企業(yè)黨政做好宣傳工作，開展經(jīng)常性的企業(yè)文化教育活動。協(xié)助開展各項活動。根據(jù)工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。，開展女工衛(wèi)生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。做好“好媳婦”的評選和表彰工作。五、文體委員職責：制訂工會文娛、體育活動計劃，開展經(jīng)常性的有益于職工身心健康的體育活動。組織小型多樣的群眾文藝比賽，開展經(jīng)常性的有益于職工身心健康的文藝活動。完成工會交辦的其他工作和任務。根據(jù)實際工作需要和財力狀況，按照收支平衡、略有節(jié)余的原則，做好工會財務的預、決算工作。管好工會財產(chǎn)，嚴格按規(guī)章制度辦事，及時辦理財產(chǎn)登記手續(xù)，做到帳、物相符。七、工會委員分工 ：工會主席，主持工會全面工作。、：工會辦公室主任，主管生活； 、：財經(jīng)委員，主管工會經(jīng)費管理、互助會費審查； 八、2011年重點工作計劃（參照縣總工會“六大行動”）完善好工會制度規(guī)范建設；發(fā)動好職工廣泛開展提合理化建議活動；組織開展“節(jié)能減排職工行動”；運作好互助會；開展好職工技能比武；組織好文藝
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