【正文】 企業(yè)均給予稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)所得稅一般為15%甚至更低。當(dāng)然，法律、文化環(huán)境可能都是其影響因素之一。三、調(diào)查期間的收獲通過(guò)實(shí)習(xí)，我對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作和企業(yè)會(huì)計(jì)工作有了較深刻的認(rèn)識(shí)。企業(yè)應(yīng)依法組織會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和法律意識(shí)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督功能，為企業(yè)的發(fā)展和決策提供信息基礎(chǔ)。通過(guò)了解實(shí)際的稅務(wù)工作，我知道了很多稅法知識(shí)，比如稅法的基礎(chǔ)知識(shí)以及分類(lèi)，各種稅費(fèi)征收的原則，企業(yè)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的納稅義務(wù)等等。四、調(diào)查心得體會(huì)實(shí)習(xí)使我不僅了解了一些只有在學(xué)校里才有的觀(guān)點(diǎn)，還對(duì)社會(huì)、對(duì)工作、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)合作都有了全新的看法和認(rèn)識(shí)。知識(shí)水平是處理工作的基礎(chǔ)，這意味著我應(yīng)該不斷努力學(xué)習(xí)，以提高知識(shí)水平和工作技能，為將來(lái)做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。初次體會(huì)社會(huì)給我的震撼并不限于工作方面，也在為人處事上給我上了一課。從在單位實(shí)習(xí)的第一天起，團(tuán)結(jié)和合作的概念在我眼前展開(kāi)了詳細(xì)的解釋我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我終身受益，在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證，我會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，在未來(lái)的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái)，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。我一直覺(jué)得這實(shí)在不是一件好玩的事情，可是后來(lái)我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了。有什么大不了的。我看到的是一條的船，一條差不多有1百五六十米的白色大船，這艘船是什么，這艘船是人類(lèi)文明的結(jié)晶，是新中國(guó)的驕傲，它巍峨高聳，屹立海天之間。在那里往來(lái)貨車(chē)火車(chē)車(chē)廂不斷，工人們把從各地運(yùn)來(lái)的物資不斷的往這位巨人的肚子里裝，看似簡(jiǎn)單這其中其實(shí)是有學(xué)問(wèn)的。讓他最有效率最快捷的運(yùn)作，比如五十節(jié)車(chē)廂，你如何把它拆成數(shù)段存進(jìn)船體，從調(diào)配裝載固定都是需要嚴(yán)格的規(guī)章制度和流程。既不能讓這三者之間互相影響，又不能讓貨運(yùn)占得空間過(guò)大影響了旅客。在如何的卸載，一系列的的問(wèn)題使這艘船不僅僅是一艘船，而是一個(gè)整體一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合。煙大輪渡具體介紹：經(jīng)過(guò)了解，該船由鐵道部，山東省，大連市和中鐵二局共同出資組建的中鐵渤海路輪渡公司負(fù)責(zé)嚴(yán)打鐵路輪渡工程的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)。該項(xiàng)目的建設(shè)充分展示了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技水平，展示了中國(guó)鐵路建設(shè)者的智慧和精神，展示了中國(guó)鐵路管理者的睿智和能力。具體數(shù)字如下：煙大輪渡造價(jià)4億元，總長(zhǎng)161米，可載15米長(zhǎng)重型車(chē)輛120輛，火車(chē)車(chē)廂50節(jié)，載客1160人，抗9級(jí)風(fēng)，滿(mǎn)載排水量16000噸，渡船設(shè)上、下兩層縱通車(chē)輛甲板，下層為火車(chē)甲板，上層為汽車(chē)甲板?；疖?chē)上下船采用尾進(jìn)尾出方式，上甲板滾裝汽車(chē)在尾部右舷采用側(cè)進(jìn)側(cè)出方式。這樣的大船不是輕易就能造成的，所以我說(shuō)這就是一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的驕傲。xx年，7月8日?qǐng)?bào)告今天我們聽(tīng)取了范鑫女士對(duì)大學(xué)生的報(bào)告。她主講的是：大學(xué)職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展要求。在信息時(shí)代任何技術(shù)都可能在明天落后。也包括我們聽(tīng)來(lái)的看來(lái)得，這就是所謂的從各個(gè)方面汲取的營(yíng)養(yǎng)。當(dāng)代大學(xué)生人才濟(jì)濟(jì)，跨州連郡者不可勝數(shù)，企業(yè)如果需要一名優(yōu)秀職員，已有千百人參與，這樣我們就是多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，多人去走獨(dú)木橋。那就是：只有在我們強(qiáng)的情況下我們才能做勝任我們競(jìng)聘的崗位，只有提高了自己才不致于被別人爭(zhēng)去。作為一個(gè)大連人我要讓這些人競(jìng)爭(zhēng)者明白什么是理想和抱負(fù)，我們的生活中最重 / 深有體會(huì)的課程并不多，寶田老師的報(bào)告對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅僅精彩，他更代表了我所看到的：中國(guó)的經(jīng)濟(jì)教學(xué)的顛峰。他的倡導(dǎo)思想就是學(xué)以致用，也就是所謂的實(shí)踐和所學(xué)相結(jié)合。我很清楚記得他的一個(gè)例子，有一個(gè)人去應(yīng)聘，招聘者問(wèn)他，在中國(guó)貨幣升值的情況下，貨款是延期好還是現(xiàn)付好。我記得有位哲學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，辦法總比問(wèn)題多。于是，我利用了學(xué)校提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)前往揚(yáng)州天星門(mén)窗幕墻有限公司實(shí)習(xí)。也在這兩個(gè)月的實(shí)際工作中自己對(duì)企業(yè)和學(xué)校也有了一些個(gè)人的想法，因此特做此實(shí)習(xí)報(bào)告。會(huì)計(jì)助理。通過(guò)實(shí)習(xí)增強(qiáng)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷。通過(guò)實(shí)際操作提高自己的動(dòng)手能力，會(huì)計(jì)是一本實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，只是單純的懂得基本理論是不夠的，要通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)提高動(dòng)手能力?；镜睦碚摵帽确孔拥母?，根基不穩(wěn)，一切也只是紙上談兵。協(xié)助財(cái)務(wù)主管做一些力所能及的事。在校期間我曾學(xué)習(xí)過(guò)用友U8，打開(kāi)公司財(cái)務(wù)軟件后其實(shí)就可以發(fā)現(xiàn)我們公司的軟件和用友的設(shè)計(jì)原理是基本一樣的，所以熟悉起來(lái)會(huì)比較快。(2)、進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、登記記賬憑證。這樣的話(huà)能大量的減少會(huì)計(jì)人員的工作量，也能有效反應(yīng)各個(gè)賬戶(hù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。倉(cāng)庫(kù)對(duì)于財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)也是其重要的一環(huán)，倉(cāng)管人員的專(zhuān)業(yè)能力也影響著我們財(cái)務(wù)部。我按我們財(cái)務(wù)的要求幫倉(cāng)管員設(shè)計(jì)了車(chē)間倉(cāng)庫(kù)材料明細(xì)賬和產(chǎn)成品明細(xì)賬，并教他怎么登記。(4)、了解了出納工作的基本流程。在出納的細(xì)心教導(dǎo)下我基本了解了出納的工作流程。三、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介揚(yáng)州天星門(mén)窗幕墻有限公司，創(chuàng)建于一九九八年十月，座落在古城揚(yáng)州市廣陵區(qū)李典工業(yè)園，公司占地面積15226平方米，鋁合金門(mén)窗、塑鋼門(mén)窗、中空玻璃生產(chǎn)設(shè)備齊全。公司年生產(chǎn)、安裝能力15萬(wàn)平方米，年產(chǎn)值八千萬(wàn)元。四、實(shí)習(xí)心得作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。工作中要多看，多觀(guān)察，多聽(tīng)，少講，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法。堅(jiān)持學(xué)習(xí)。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活讓人難忘，我用心去完成了自己要做的任務(wù)，現(xiàn)在自己要好好珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，爭(zhēng)取早日能獨(dú)擋一面成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員！天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。五、對(duì)實(shí)習(xí)單位在經(jīng)營(yíng)管理方面存在的問(wèn)題及解決對(duì)策的探索（一）存在問(wèn)題。在一個(gè)小型企業(yè)要花什么較多的時(shí)間和經(jīng)歷去建設(shè)公司企業(yè)文化是不現(xiàn)實(shí)的。因?yàn)橐粋€(gè)好的企業(yè)文化能有一個(gè)導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、調(diào)適功能、輻射功能等。一個(gè)好的工資分配制度能極大的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。（二）解決對(duì)策：（1）由企業(yè)的管理者或企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者提出企業(yè)文化建設(shè)的初步方案；（2）在企業(yè)的各個(gè)部門(mén)培育企業(yè)文化，既要有統(tǒng)一的目標(biāo)，又要有明確的分工；（3）評(píng)價(jià)文化。制定合理的分配制度。目前公司的技術(shù)員工和普通員工的工資水平相差不大，公司可以適當(dāng)提高技術(shù)人員的工資，對(duì)于普通員工可以實(shí)行計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資相結(jié)合的工資分配制度等以提高其工作積極性。沒(méi)有一個(gè)好的基礎(chǔ)做根基就很難學(xué)以致用。，以提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。學(xué)校在以后的教學(xué)安排中適當(dāng)多安排稅務(wù)方面的實(shí)訓(xùn)。