公司司機(jī)加班管理規(guī)定-閱讀頁
2024-11-09 00:53本頁面
【正文】 公司制定的《司機(jī)管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機(jī)，在年終考核時，公司將給予300以下的獎金以示鼓勵。若發(fā)現(xiàn)空閑司機(jī)未對公司車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的，將視情節(jié)輕重，對該司機(jī)處以口頭警告或___元以下罰款。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛送到修理廠進(jìn)行維修。對發(fā)現(xiàn)車輛故障而未及時上報車輛管理部門，堅持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)，并對當(dāng)事司機(jī)處以___元以上___元以下的罰款。四、司機(jī)在接到工作任務(wù)時，應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請表》，得到派車人批準(zhǔn)后，方可出行。五、出車任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)檢查車內(nèi)存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務(wù)時再去加油(特殊情況，因跑長途或馬上接到下一個出車任務(wù)的例外)。同時，公司將視情節(jié)輕重給予當(dāng)事司機(jī)___元—___元的罰款。七、司機(jī)在離開車輛時，必須鎖好車門、車窗，并開啟安全防盜裝置，防止車輛或車內(nèi)物品被盜。情節(jié)嚴(yán)重的，可將當(dāng)事司機(jī)送交公安機(jī)關(guān)處理。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的，應(yīng)立刻上報管理部門。因證件不齊全或已過期未及時上報管理部門而被交管部門罰款的，所罰款項費(fèi)用不予報銷。因個人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地制止，制止無效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因。對在車內(nèi)吸煙的司機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次，將對該司機(jī)處以___元罰款，以示警戒?？腿嗽谡勗挄r，除非客人主動詢問，否則不準(zhǔn)隨便插嘴。若發(fā)現(xiàn)有泄露公司機(jī)密行為的，將立即辭退。對因故意拖延時間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機(jī)，每次處以___元以下罰款，對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機(jī)，將直接辭退。不得隨意外出。外出回來后，應(yīng)立即到管理人員處報到。十四、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)故意拖延出車時間或拒不出車。對拒不服從管理、故意拖延出車時間或拒不接受工作任務(wù)的，公司將予以辭退，并處以___元罰款。十六、不論什么時間，司機(jī)必須保證通訊工具_(dá)__小時暢通，盡量縮短病、事假的時間，以便及時安排工作。十七、下班后，應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點(diǎn)(公司地下車庫)，不準(zhǔn)私自用車。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。否則，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)，并處以___元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將予以辭退，必要時，可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵。公司司機(jī)管理規(guī)定范文（三）第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊之規(guī)定，安全駕車。每月至少用半天的時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)情況時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障要立即檢修。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送維修廠維修，違者費(fèi)用不予報銷。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。對于他人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止。第十一條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話講文明。第十二條公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程費(fèi)用。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。出車外出歸來，應(yīng)立即到管理人員處報到。不準(zhǔn)借故托延或拒不出車。第十五條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，行政人事部情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰(警告、罰款、記過、開除等)。如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性)。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過___元的，取消獎勵。工資的依據(jù)之一。對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。正式錄用后，按照公司薪資管理制度的考核的成績，決定薪資等級的升降。第二十二條公司本部司機(jī)由行政人事部經(jīng)理直接管理，公司勞務(wù)輸出司機(jī)，由各輸堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件出項目的管理處經(jīng)理直接管理，管理辦法參照本條例執(zhí)行。
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