【正文】 的新形象，達(dá)到了良好的效果。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。二是將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦違法違紀(jì)案件、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、從源頭上預(yù)防和治理腐敗、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等五個方面的工作進(jìn)行了具體細(xì)化，做到了分工明確、職責(zé)到人。組織開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等知識競答活動，并組織廣大黨員干部觀看了《人生的敗筆——王有杰受賄案警示錄》和《懺悔》，增進(jìn)廣大干部員工預(yù)防職務(wù)犯罪意識。開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、實現(xiàn)新的跨越”活動，每個階段工作都得到縣“三風(fēng)”督查組的肯定，被縣委評選為“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)新的跨越”集中教育活動先進(jìn)單位。一是嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，堵塞漏洞，認(rèn)真組織調(diào)研，開展多項效能監(jiān)察活動，扎扎實實推進(jìn)工作，獲得了上級的充分肯定，公司先后被省公司評為“清產(chǎn)核資效能監(jiān)察先進(jìn)單位”，被省、市公司評為“用電抄核收效能監(jiān)察先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。深入開展行風(fēng)建設(shè)工作。認(rèn)真受理群眾針對行風(fēng)建設(shè)的投訴舉報問題，嚴(yán)格調(diào)查核實和處理，并進(jìn)行獎懲考核。三是強(qiáng)化行風(fēng)評議宣傳力度，把民主評議行風(fēng)工作與“金牌服務(wù)迎奧運”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意工程――365和諧行動”等活動緊密結(jié)合起來，借助不斷完善的95598客戶服務(wù)系統(tǒng)，明確了停送電信息發(fā)布的流程，舉辦活動現(xiàn)場征詢?nèi)罕娨庖?，通過新聞媒體以及各種有效的載體，提高社會對供電企業(yè)的認(rèn)知度。六、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。一是為切實加快推進(jìn)公司技能人才隊伍建設(shè)，挖掘和培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合“311”崗位互動開展戰(zhàn)時反事故演練；將技術(shù)比武創(chuàng)新為業(yè)務(wù)技能統(tǒng)賽，對名列前茅的進(jìn)行增發(fā)技術(shù)津貼，激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。三是堅持送溫暖工作，班子成員深入到搶修第一線慰問員工，真正從行動上體現(xiàn)對員工的保護(hù)關(guān)心；在每年的九九重陽節(jié)期間，組織召開退休老同志座談會，班子成員不僅與退休老同志歡聚一堂，共度佳節(jié)，還為退休老同志發(fā)放慰問金，讓他們感受到了公司的關(guān)心和組織的溫暖。此外，公司還相繼組織開展農(nóng)村“戶戶通電”、“金秋助學(xué)”、“汶川地震災(zāi)害”等募捐活動，廣大干部員工用實際行動為社會主義新農(nóng)村建設(shè)、困難職工子女和災(zāi)區(qū)人們獻(xiàn)愛心。嚴(yán)格執(zhí)行黨的計劃生育政策，簽訂落實了計劃生育責(zé)任狀，切實做到“三無一好”。開展“春蕾計劃10元捐”和結(jié)對幫扶貧困學(xué)生等活動。近年來，公司女工委多次被縣婦聯(lián)授予“先進(jìn)單位”稱號和上饒市巾幗文明示范崗稱號。按照上級統(tǒng)一部署，公司武裝部從強(qiáng)化政治建設(shè)入手，加大了國防教育力度，學(xué)習(xí)宣傳《兵役法》和《國防教育法》，使民兵預(yù)備役始終保持清醒的政治頭腦。團(tuán)青工作。大力開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀電力青年”等評選表彰活動，深化“推優(yōu)”工作，促進(jìn)團(tuán)員青年成才，在公司營造出了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍?；仡櫧陙淼墓ぷ鲗嵺`，公司黨委切實加強(qiáng)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，明確工作目標(biāo)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行工作職責(zé)，員工隊伍穩(wěn)定，凝聚了人心，各項工作取得了新進(jìn)展。二是干部員工的素質(zhì)和執(zhí)行力同精益化管理要求還有差距，少數(shù)中層干部對工作研究不夠深入，存在工作落實不力的現(xiàn)象。對于以上問題，我們將努力克服薄弱環(huán)節(jié)，花大力氣認(rèn)真加以解決，鞏固已有成果，提高工作水平，夯實公司思想政治工作基礎(chǔ)。因此，我們必須做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開創(chuàng)有新局面，各項工作有新舉措。總體目標(biāo)是：努力構(gòu)建一套更加有效的思想教育體系、組織體系、參與體系和服務(wù)體系；努力建設(shè)一支謀事、干事、干成事、好共事、不出事的高素質(zhì)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、始終保持先進(jìn)性、先鋒模范作用好的高素質(zhì)黨員隊伍，建設(shè)一支忠誠企業(yè)、顧全大局、勇于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍；努力營造一個團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。圍繞以上目標(biāo)和任務(wù)，我們今后五年必須扎實的抓好以下五個方面的工作：一、突出四好班子建設(shè)，造就高素質(zhì)的干部隊伍。一是公司黨委要按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持不懈地抓好黨的自身建設(shè)，嚴(yán)格黨的組織生活和黨的紀(jì)律，全面貫徹落實《黨委工作規(guī)則》，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、機(jī)構(gòu)改革的需要，推進(jìn)黨的工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。推進(jìn)黨務(wù)和司務(wù)公開工作。進(jìn)一步拓寬公開的內(nèi)容及形式，健全和完善公開監(jiān)督及考核體系，推動公開工作的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)公開的針對性和實效性，切實使公開工作成為公司民主管理的主渠道，成為公司工作的一大亮點。一抓學(xué)習(xí)提高。進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，切實增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的針對性和有效性。二抓團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。按期開好民主生活會，妥善解決自身存在的問題，形成班子成員互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的和諧氛圍。認(rèn)真貫徹黨的干部工作方針，推進(jìn)干部人事制度改革，制定干部人才培養(yǎng)規(guī)劃，加大干部培訓(xùn)、交流力度，建立識才、引才、育才、用才的新機(jī)制，積極落實任前公示、干部試用和干部談話制度，不斷提高識人用人水平。四抓廉政監(jiān)督。二、重點抓好基層黨支部建設(shè)，鞏固戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要認(rèn)真貫徹落實《基層黨支部工作細(xì)則》，完善和加強(qiáng)黨支部工作目標(biāo)和可視化管理，繼續(xù)落實和深化掛鉤制、督導(dǎo)制、考核制、例會制和培訓(xùn)制等五大支部建設(shè)新舉措，繼續(xù)推行支部書記交流上黨課，促進(jìn)支部建設(shè)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。二是按照省、市公司要求，啟動黨建同業(yè)對標(biāo)工作，及時成立黨建同業(yè)對標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真召開黨建同業(yè)對標(biāo)動員部署會，制定細(xì)化黨建同業(yè)對標(biāo)實施方案、明確其指標(biāo)體系、綜合評價辦法和職責(zé)分工，在公司黨委和各基層黨支部兩個層面全面推行實施，促使公司黨建工作躍上一個新臺階。一是建好組織。根據(jù)新的形勢要求、新的工作需要，要按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于工作的原則，合理設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作人員，為黨的建設(shè)提供組織保證。健全和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，形成靠制度管理、按程序辦事的工作機(jī)制。三是強(qiáng)化管理。一要堅持開展黨支部目標(biāo)管理和可視化管理，加大對黨建各項工作的督查及考核力度，完善黨內(nèi)表彰、獎懲等激勵約束機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)支部工作的主動性和創(chuàng)造性；二要加大對黨員的培訓(xùn)，認(rèn)真實施落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性七項長效機(jī)制，不斷深化“黨員責(zé)任區(qū)”活動及黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并加強(qiáng)督促考核；三要完善發(fā)展黨員的“一推二考三公示”制度，制定黨員發(fā)展計劃，嚴(yán)格發(fā)展程序，辦好建黨對象培訓(xùn)班，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；四要加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)，提高政工干部素質(zhì)，舉辦各種形式的政工干部培訓(xùn)班，通過集中學(xué)習(xí)、外出考察等，拓寬政工干部思維，創(chuàng)造性地開展好工作；五要增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強(qiáng)執(zhí)行力，培養(yǎng)“令出則行、有禁則止”、“想盡一切辦法去完成任務(wù)”的行為習(xí)慣，決不允許有“理解的就執(zhí)行，不理解的就不執(zhí)行”現(xiàn)象發(fā)生。三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，永葆黨員先進(jìn)性。一是要探索思想政治工作的新途徑。二是維護(hù)好員工隊伍的穩(wěn)定。繼續(xù)堅持每季度進(jìn)行黨員和員工思想動態(tài)分析，認(rèn)真分析和排查不穩(wěn)定因素，做到員工動態(tài)早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解；對員工最關(guān)心、最直接、最急需解決的問題，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取措施，把問題解決在基層，為創(chuàng)造公司團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的局面作出貢獻(xiàn)。全面落實公司新聞宣傳工作管理辦法和決定，一方面，要加大對公司在改革發(fā)展穩(wěn)定、同業(yè)對標(biāo)創(chuàng)建等工作中的好經(jīng)驗、好做法及先進(jìn)典型內(nèi)外宣傳的力度，出大稿，出深度報道，力爭在報道的質(zhì)量和效應(yīng)上有新突破，提升影響力，讓政府、讓社會了解企業(yè)，讓企業(yè)走向社會。四是把職工群眾關(guān)心的問題作為思想政治工作研究的重點，努力提高思想政治工作的價值和效果。五是積極開展各項主題教育。緊緊圍繞“解放思想、科學(xué)發(fā)展”主題，以學(xué)貫十七大精神為主線，大力開展宣傳教育和實踐活動，充分發(fā)揮表率作用，積極調(diào)動各方面的因素，努力形成全員為企業(yè)獻(xiàn)計出力的濃厚氛圍，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。一是強(qiáng)調(diào)一個“學(xué)”字。二是注重一個“用”字。三是開展一個“講”字。四是體現(xiàn)一個“實”字。繼續(xù)樹立和宣傳一批先進(jìn)典型，使廣大黨員學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，從而深化活動的效果。認(rèn)真實施落實黨員學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制、黨員管理機(jī)制、黨內(nèi)民主參與機(jī)制、黨員激勵機(jī)制、黨員監(jiān)督機(jī)制、黨員服務(wù)群眾機(jī)制等七項長效機(jī)制，堅持開展黨員“三大標(biāo)準(zhǔn)”考核。創(chuàng)新群團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。共青團(tuán)組織要圍繞企業(yè)發(fā)展中心，加強(qiáng)自身建設(shè)。女工委要維護(hù)好女員工的特殊利益和合法權(quán)益，開展女員工素質(zhì)提升和創(chuàng)新立功活動。武裝、民兵組織要認(rèn)真貫徹落實民兵工作條例，深入開展國防教育，組織民兵參加各項活動，提高民兵工作達(dá)標(biāo)水平，充分發(fā)揮民兵在生產(chǎn)、工作等各方面的突擊隊作用，保證完成上級布置的各項應(yīng)急任務(wù)。以構(gòu)筑管理、廉潔、服務(wù)、安全等文化為內(nèi)容，以倡導(dǎo)“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”為主題，構(gòu)建“規(guī)范管理、令行禁止”的管理文化，“干凈、干事”的廉潔文化，“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)文化，“珍惜生命、心系安全”的安全文化。同時積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，積極營造一種“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔氛圍，把廉潔理念、制度固化為廣大干部員工的行為。將十七大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導(dǎo)性綱領(lǐng)，引導(dǎo)全體黨員員工立足崗位，扎實工作，積極履行社會責(zé)任，建設(shè)堅強(qiáng)電網(wǎng)，真情服務(wù)社會，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展努力奮斗。凝聚人心，加強(qiáng)思想政治工作，創(chuàng)新觀念，大力倡導(dǎo)思想政治工作為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營中心服務(wù)，為基層廣大黨員和員工服務(wù)。在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導(dǎo)引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩(wěn)定、促發(fā)展起到堅強(qiáng)的政治保障作用。文明創(chuàng)建實現(xiàn)以下目標(biāo)：繼續(xù)保持省文明單位行列，并進(jìn)入第三屆國網(wǎng)公司文明單位，力爭獲“全國文明單位”或“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。堅持做好責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。做好信訪案件查處工作。對貪污受賄、挪用公款、失職瀆職案件，尤其是利用職權(quán)收受“回扣”、私設(shè)“小金庫”、工程中標(biāo)后分包非標(biāo)項目和設(shè)備等方面的違法違紀(jì)案件要重點查處，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，做到條條有答復(fù)，件件有回音。進(jìn)一步建立健全用電抄核收效能監(jiān)察工作長效機(jī)制，圍繞工程設(shè)計、施工、監(jiān)理和設(shè)備采購招標(biāo)、用電營銷及強(qiáng)管理降線損等項目的效能監(jiān)察。加強(qiáng)行風(fēng)評議建設(shè)。加大對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)獎勵辦法及處罰暫行規(guī)定的執(zhí)行力度，創(chuàng)新服務(wù)理念，將行風(fēng)建設(shè)的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，完善95598服務(wù)系統(tǒng)功能，接好每一個電話，接待好每一個客戶，建設(shè)好每個服務(wù)窗口，向社會各界征求對公司行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，在企業(yè)和客戶架起心與心相通的“連心橋”，繼續(xù)保持在全縣民主評議行風(fēng)的前列位置。到2014年，**電網(wǎng)要基本上形成以220kv雙環(huán)網(wǎng)為供電骨干網(wǎng)架，以110kv網(wǎng)絡(luò)為主電網(wǎng)，以35kv網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入負(fù)荷中心的高壓供電網(wǎng)絡(luò)；資產(chǎn)總額突破4億元；利稅總額突破4500萬元；售電量突破12億千瓦時；全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到20萬元/人/年；員工收入與企業(yè)、社會同步發(fā)展；鞏固國網(wǎng)一流榮譽(yù)稱號，爭創(chuàng)國網(wǎng)農(nóng)電綜合標(biāo)桿單位，靠近國際一流，同業(yè)對標(biāo)綜合評價位居全省縣級供電企業(yè)前列。讓我們以黨的十七大精神為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握黨的工作方向，以開拓創(chuàng)新的思想觀念，奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，知難而進(jìn)的拼搏意志，去開創(chuàng)新局面，謀求新發(fā)展，展示新作為，為公司的改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗！第五篇：商丘市梁園區(qū)文化改革發(fā)展工作匯報材料梁園區(qū)因地制宜踐行文化體制改革商丘市梁園區(qū)為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，鞏固黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，進(jìn)一步深化全區(qū)文化體制改革和加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，在市委宣傳部文產(chǎn)辦的指導(dǎo)下，梁園區(qū)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于深化文化體制改革的有關(guān)精神和決策部署，扎實推進(jìn)全區(qū)文化體制改革工作，實施了一系列的切合實際的改革措施，在“兩局合一”的行政管理和國有文藝院團(tuán)體制改革工作上取得了一定的成效。組織領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)成立了以區(qū)長為組長，區(qū)委常委、宣傳部長，主抓副區(qū)長為副組長，由25個成員單位組成的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。宣傳動員。動員老干部、老同志要帶頭響應(yīng)文化體制改革的政策，做到了“改革未施、人心先定”，為進(jìn)一步實施文化體制改革鋪平了道路。為了能夠探索出一條適合梁園文化體制改革自己的道路，全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員，聽取老同志、老藝人的意見和建議，通過專家的論證和調(diào)研，制訂出了《梁園區(qū)“十二五”文化發(fā)展綱要》和《梁園區(qū)文化發(fā)展實施意見》，確定了“整合資源、突出重點、打造品牌、優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展”的工作方法，提出實施“136”工程，即建設(shè)一個文化大市場，打掃三條旅游精品線路，發(fā)展六大文化品牌項目，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)布局。制定方案。分步實施。通過不斷努力，我們?nèi)缙诘赝瓿闪宋幕峙c旅游局的機(jī)構(gòu)改革和商丘市四平調(diào)劇團(tuán)與商丘市豫劇二團(tuán)的合并劃轉(zhuǎn)等工作。二、具體措施文化局與旅游局的機(jī)構(gòu)合并。而文化既是旅游業(yè)的物質(zhì)資源基礎(chǔ)，又是它的精神動力支撐。只有挖掘出文化內(nèi)涵，它才會具備吸引旅游者的魅力，文化與旅游的合并，必定存在著強(qiáng)大的優(yōu)勢。從根本上說，文化局與旅游局的機(jī)構(gòu)合并有利于規(guī)范政府與市場之間的關(guān)系，降低行政運行成本，提高辦事效率。現(xiàn)梁園區(qū)文化旅游局內(nèi)設(shè)辦公室、人事股、文化藝術(shù)股、旅游規(guī)劃股、文化市場管理股、文物管理股6個科室，下設(shè)旅游發(fā)展服務(wù)中心、文化市場綜合執(zhí)法大隊、文物工作隊、圖書館、文化館、文藝創(chuàng)作室、豫劇二團(tuán)、四平調(diào)劇團(tuán)、電影公司、豫東影劇院、人民電影院11個單位。商丘市四平調(diào)劇團(tuán)與商丘市豫劇二團(tuán)的合并與劃轉(zhuǎn)。按上述文件精神，商丘市豫劇二團(tuán)與商丘市四平調(diào)劇團(tuán)的職能相近、情況相似，屬于重復(fù)設(shè)置 的機(jī)構(gòu)，應(yīng)核銷其院團(tuán)建制。轉(zhuǎn)型后的“商丘市梁園區(qū)四平調(diào)藝術(shù)研究中心”機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副，人員編制75名，經(jīng)費形式為事業(yè)差供。我區(qū)在全市文化體制改革工作中，率先完成了兩個國有院團(tuán)的合并轉(zhuǎn)型，認(rèn)真履行了社會責(zé)任，樹立了我區(qū)規(guī)模實力和市場影響力較強(qiáng)，在本行業(yè)居于領(lǐng)先和骨干地位的文化企業(yè)。對于保留事業(yè)體制的文化單位，在人事、收入分配和社會保障三個方面加大內(nèi)部改革力度，全面推行全員聘用制和崗位管理制