【正文】 可。把會(huì)議記錄做好了，放入檔案，編排好順序。我所擔(dān)任的工作當(dāng)中，有時(shí)候需要外出檢驗(yàn)貨品，跟蹤產(chǎn)品信息的現(xiàn)狀，看生產(chǎn)方是否按照我們客戶的要求去做，細(xì)節(jié)問(wèn)題上有沒(méi)有出錯(cuò)。要及時(shí)地督促、檢查工作的落實(shí)情況。能夠獨(dú)立解決和快速的反應(yīng)去做好這件事，能夠想起這件事相關(guān)人員，以最快的速度完成這件事，不能夠把他放在一邊不聞不問(wèn)。三、實(shí)習(xí)體會(huì)與收獲時(shí)光匆匆,實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕。在領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲工作技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開(kāi)始記住了“客戶”這個(gè)詞,因?yàn)槲疑钪蛻羰俏覀兊姆?wù)對(duì)象,我開(kāi)始體味“微笑服務(wù)”詮釋的真諦。同時(shí),學(xué)習(xí)往來(lái)業(yè)務(wù)。開(kāi)始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。雖然看似一句話就能講清的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯(cuò)誤減少了,從中也得出了自己的心得?！贝_實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心。剛開(kāi)始時(shí),幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò),但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。 實(shí)習(xí)的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。通過(guò)實(shí)習(xí)讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。人事部門(mén)的實(shí)習(xí)報(bào)告4xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們xx級(jí)旅游、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋€(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)。也許是幸運(yùn),也許是專業(yè)底子較好，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門(mén)的面試，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢，被分配到了不同的崗位，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)。一、準(zhǔn)備工作雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)，主要是介紹酒店的概況，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對(duì)工作有了大概的了解。第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月，由部門(mén)負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門(mén)工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店，酒店管理先進(jìn)，客源市場(chǎng)廣闊。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙。慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好，主管還專門(mén)為我們每人安排了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。我們的工作除了迎賓、擺臺(tái)、折口布、傳菜、上菜、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)，但是加班時(shí)間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休，雖然沒(méi)有加班費(fèi)，但我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個(gè)部門(mén)，他們并沒(méi)有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬。在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人。在服務(wù)過(guò)程中，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過(guò)客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國(guó)人，在服務(wù)的過(guò)程中，我們提高了英語(yǔ)口語(yǔ)水平，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的，關(guān)鍵是要看誰(shuí)落實(shí)的怎么樣，效果怎樣。擴(kuò)展資料：人事部門(mén)工作實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告我于12月20日進(jìn)入浙江集團(tuán)公司人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)。通過(guò)這一段時(shí)期的實(shí)習(xí)，使我大致了解到了一個(gè)公司人事部門(mén)的日常運(yùn)作基本模式，也在實(shí)踐中學(xué)到了不少課本上沒(méi)有的東西，驗(yàn)證了許多課本上生硬硬的理論，感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處，覺(jué)得每一天都過(guò)得非常充實(shí)。短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字:從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變。這兩個(gè)星期以來(lái)，我完成的工作任務(wù)主要有以下幾項(xiàng):2010浙江集團(tuán)黨委工作總結(jié)。統(tǒng)計(jì)010年年休假使用情況，員工考勤情況?？疾煨绿斓毓静⒆珜?xiě)考察報(bào)告。統(tǒng)計(jì)08年至10年集團(tuán)節(jié)假日值班情況。各子公司優(yōu)秀企業(yè)評(píng)選材料撰寫(xiě)。企業(yè)發(fā)展壯大所依賴的最重要的資源莫過(guò)于人。而我們?nèi)耸虏浚褪歉蛇@件事情的。因?yàn)槲覀児艿?，從員工招聘錄用到員工培訓(xùn)，再到績(jī)效考核、薪資管理和勞動(dòng)關(guān)系管理，都是員工們最關(guān)心也是最敏感的東西。只要稍不認(rèn)真，出錯(cuò)了，就很容易得罪人。有時(shí)候我會(huì)感到很郁悶，時(shí)常會(huì)反思，問(wèn)自己這是為什么。之所以職權(quán)之多、之重，才決定了人事部門(mén)相應(yīng)的職責(zé)之多、之重。做人就要講原則，講態(tài)度。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校學(xué)的更加細(xì)致，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可通過(guò)在工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我認(rèn)為今后不管干什么工作都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。錯(cuò)不可怕，不懂也不怕，怕就怕一錯(cuò)再錯(cuò)，永遠(yuǎn)不懂。長(zhǎng)知識(shí)、少犯錯(cuò)的最佳解決方案就是，虛心學(xué)習(xí)。所以不懂的東西要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我一些知識(shí)技巧的時(shí)候，我也會(huì)虛心的接受。但是，兩篇報(bào)告我卻費(fèi)了九牛二虎之力才寫(xiě)好，特別是黨委工作總結(jié)，還虧我是一名中共正式黨員。真的不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然了，做工作就想當(dāng)然了，但其實(shí)我所了解的只是冰山一角。工作是一種互動(dòng)的過(guò)程，既要虛心學(xué)，也要注重信息的反饋。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度?，F(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)都是“選擇型”領(lǐng)導(dǎo)，就是傾向于下屬拿出不同解決方案，然后領(lǐng)導(dǎo)選擇一下就可以了。在此，我要由衷感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)。有的人會(huì)覺(jué)得公司不完善，同事也不好相處工作也不如意。經(jīng)常埋怨只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，要始終相信“天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨，苦其心志”。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)期，在工作中也能夠感受到一些我公司存在的一些問(wèn)題，特別是通過(guò)對(duì)新天地這樣的標(biāo)桿子公司的考察，使我有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。以上便是我的實(shí)習(xí)報(bào)告，基本上能夠反映我在這段實(shí)習(xí)期間的所歷