護(hù)士聘用協(xié)議書-閱讀頁(yè)
2024-11-07 23:12本頁(yè)面
【正文】 過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。如護(hù)士有事，必須向本診所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不能私自曠工，如不請(qǐng)假私自曠工，扣罰當(dāng)月兩天的工資。乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。工資為人民幣1000元整（壹仟元整）。每月放假2天。盜取診所和患者藥品者。泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。使用碳素筆簽寫。聘用人員應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)和形象，樹立主人翁精神。聘用人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個(gè)月向護(hù)士長(zhǎng)遞交申請(qǐng)書，由護(hù)士長(zhǎng)將申請(qǐng)書上交醫(yī)院，從提出申請(qǐng)至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資。工資待遇執(zhí)行聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，?？?00元，中專460元，取得護(hù)士職稱60元，護(hù)師職稱140元，主管護(hù)師職稱240元。甲方要求應(yīng)聘乙方做到以下幾點(diǎn)：乙方必須服從甲方的工作分配和安排，到急需聘用人員的上述科室去工作；乙方必須服從所在聘用科室的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)；加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時(shí)上下班；聘用人員試用期3個(gè)月、見習(xí)期1年，試用期內(nèi)不能勝任工作者醫(yī)院不再聘用；醫(yī)改若牽涉到人員去留必須按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，不得與甲
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