公司員工演講稿：與時俱進開拓創(chuàng)新-閱讀頁
2024-11-07 12:08本頁面
【正文】 演講稿：與時俱進開拓創(chuàng)新公司員工演講稿：與時俱進開拓創(chuàng)新各位領導,各位朋友們：大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時俱進 開拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。然而現(xiàn)階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人，一大批國內外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場競爭風云驟起，險象環(huán)生，嚴峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開始。是??！在新經濟時代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內部價值認同和眾口一致的外部形象，也就是企業(yè)文化。通過企業(yè)文化的推行和實施，在企業(yè)中形成一個團結、競爭的工作氛圍。因為發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。xx(企業(yè))新一代的領導班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來的切膚之痛，對企業(yè)進行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場布局調整等全方位、多層次、深領域地展開整改。眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。上到經理，下到營業(yè)員，都要經過層層嚴格篩選，經過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。事實證明了，經過競聘上崗后，實現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強了員工的危機感、緊迫感建設了高素質的人才隊伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。調整后的xx購物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購物的同時，享受到了精神上的快樂，體驗到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績突飛猛進，形勢喜人?！绷硗猓季终{整后的xx，更加注重企業(yè)形象的宣傳，促銷活動的開展。通過發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對內，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責任感，促進員工為實現(xiàn)自身價值和追求的目標努力的工作和學習，并加強了企業(yè)的團隊合作精神；對外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象，積累和擴張企業(yè)的無形資產，使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的整體經濟效益，為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準備。2010 年阿拉善盟迎來了她的 30 歲生日，30 年，雖在人類的歷史長河中只是彈指一揮間，但是卻發(fā)生了翻天覆地的變化，到處是日新月異的創(chuàng)造，到處是經濟建設的洪流。我們的開發(fā)區(qū)走過了風風雨雨的十三年歷程，這十三年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的十三年，是拼搏奮斗的十三年，是碩果累累的十三年。2005 年，初到開發(fā)區(qū)的我在綜合執(zhí)法大隊工作，2009 年我很幸運地加入到交通這個大家庭，雖然在新的崗位上工作時間不是很長，但是我珍惜著作為交通人的分分秒秒，我感動著我所經歷的一切一切，尤其是今年的 110 國道改擴建工程和烏斯太至**樹貴公路的建設，都讓我越來越感到驕傲和自豪，因為，我是交通人。據(jù)前輩回憶開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)初期，機器轟鳴震耳欲聾，創(chuàng)業(yè)激情排山倒海，開發(fā)建設的號角喚醒了沉睡千年的戈壁。
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