法院辦公室主任職位競職演講稿-閱讀頁
2024-11-05 22:00本頁面
【正文】 好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。（三）服務(wù)商業(yè)化。（四）用工市場(chǎng)化。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。謝謝大家！()第四篇：法院辦公室主任競職演講稿法院辦公室主任競職演講稿法院辦公室主任競職演講稿我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到xxx法庭代理庭長。中共黨員。一、競爭的優(yōu)勢(shì)：1999年5月份通過競爭上崗，原創(chuàng)：，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。二、競崗成功后的改革措施。（一）后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。（三）服務(wù)商業(yè)化。（四）用工市場(chǎng)化。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。謝謝大家！第五篇：法院辦公室主任競職報(bào)告文章標(biāo)題：法院辦公室主任競職報(bào)告我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到XXX法庭代理庭長。中共黨員。一、競爭的優(yōu)勢(shì)：1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。二、競崗成功后的改革措施。（一）后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。（三）服務(wù)商業(yè)化。（四）用工市場(chǎng)化。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。謝謝大家！《法院辦公室主任競職報(bào)告》，歡迎閱讀法院辦公室主任競職
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1