【正文】
(四)調(diào)研方法問(wèn)卷調(diào)查法訪談法二手資料調(diào)查法參觀法等二、調(diào)查內(nèi)容(一)、社會(huì)對(duì)本專業(yè)人才的需求分析國(guó)家對(duì)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的功能定位是:立足北部灣、服務(wù)“三南”(西南、華南和中南)、溝通東中西、面向東南亞,充分發(fā)揮連接多區(qū)域的重要通道、交流橋梁和合作平臺(tái)作用,以開(kāi)放合作促開(kāi)發(fā)建設(shè),努力建成中國(guó)與東盟開(kāi)放合作的物流基地、商貿(mào)基地、加工制造基地和信息交流中心,成為帶動(dòng)、支撐西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略高地和開(kāi)放度高、輻射力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、生態(tài)良好的重要國(guó)際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作區(qū)。目前,大量的人才需求已經(jīng)被引發(fā),第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)、高技能人才結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變化,房地產(chǎn)、營(yíng)銷策劃類的人才需求必定會(huì)增加。房地產(chǎn)企業(yè)紛紛將策劃作為扭轉(zhuǎn)樓盤(pán)銷售不順的法寶。大部分房地產(chǎn)企業(yè)都在招聘策劃類人員,如產(chǎn)品策劃經(jīng)理、項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷策劃等等。房產(chǎn)企業(yè)紛紛通過(guò)各種途徑謀求策劃人才,高水平的營(yíng)銷策劃操盤(pán)手有極大的市場(chǎng)缺口。各地產(chǎn)企業(yè)對(duì)未來(lái)不太明朗的樓市開(kāi)始了冷靜地思考,一場(chǎng)地產(chǎn)人才搶奪戰(zhàn)也由此拉開(kāi)序幕。20xx年12月至20xx年2月,全國(guó)工商聯(lián)房地產(chǎn)商會(huì)商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)與商業(yè)地產(chǎn)萬(wàn)里行組委會(huì)聯(lián)合發(fā)起了“20xx年中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)人才需求調(diào)查”活動(dòng),以便了解在中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)正值“嚴(yán)冬”和“轉(zhuǎn)型”以及“升級(jí)換代”的日子里,各大開(kāi)發(fā)企業(yè)人才招聘和人才需求的動(dòng)向。其中65%的企業(yè)招聘營(yíng)銷策劃總監(jiān),57%的企業(yè)招聘項(xiàng)目銷售總監(jiān)等與策劃相關(guān)的人才。但由于房地產(chǎn)策劃目前在我國(guó)還處于初步的專業(yè)服務(wù)階段,房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃人才短缺的困境。當(dāng)前的房地產(chǎn)策劃人才大多是由廣告設(shè)計(jì)、土建、造橋、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái),他們對(duì)建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)等專業(yè)知識(shí)知之甚少,所以缺乏專業(yè)策劃人才成為制約地產(chǎn)企業(yè)再度發(fā)展的一個(gè)瓶頸。房地產(chǎn)策劃管理類職位特別是高層次房地產(chǎn)策劃人才將成為房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺、旺盛的需求之一。(二)社會(huì)對(duì)本專業(yè)人才的要求,包括學(xué)歷層次、基本素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、核心職業(yè)技能等一般要求學(xué)歷層次為大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷策劃理論和項(xiàng)目實(shí)操流程;“學(xué)歷”逐漸轉(zhuǎn)向更重視“能力”,并對(duì)形象的要求也列入招聘條件。需求呈現(xiàn)出越來(lái)越專業(yè)細(xì)化的趨勢(shì),要求房地產(chǎn)策劃人員熟悉地產(chǎn)的全程策劃。能夠承受較大的工作壓力。(三)、本專業(yè)職業(yè)發(fā)展前景及薪酬?duì)顩r房產(chǎn)策劃人才薪資待遇處于中高水平。這個(gè)職位的入門(mén)薪資,在大城市中月薪大為3500至5000元。而且業(yè)內(nèi)人士表示,策劃人才容易向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高層躍升,最容易轉(zhuǎn)化為資本所有者。以項(xiàng)目策劃領(lǐng)域?yàn)槔话銖匿N售人員做起,然后成為項(xiàng)目總監(jiān)助理,再到項(xiàng)目策劃經(jīng)理,項(xiàng)目策劃總監(jiān)。(四)、本專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題人才培養(yǎng)機(jī)制不完善,人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié),質(zhì)量不高,專業(yè)地產(chǎn)策劃類人才缺乏。有的中高層管理者人才經(jīng)過(guò)幾年積累有了一定的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),但缺乏專業(yè)培訓(xùn),缺乏理論指導(dǎo),很難形成一套比較完善的運(yùn)作模式和流程,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控也缺乏理論的支撐,開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)還會(huì)帶有一定的摸索和盲目性。(五)區(qū)內(nèi)高職院校本專業(yè)開(kāi)設(shè)情況據(jù)相關(guān)報(bào)道,雖然我國(guó)很多高校開(kāi)設(shè)了策劃咨詢、營(yíng)銷與策劃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理等與房地產(chǎn)策劃相關(guān)的專業(yè),但完整的房地產(chǎn)策劃專業(yè)尚未在哪個(gè)院校開(kāi)設(shè),這些專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生直接求職成為房地產(chǎn)策劃人員的難度還比較大。在這方面,我院在高校當(dāng)中還是比較領(lǐng)先的。(二)、從職業(yè)崗位技能需求出發(fā),完善專業(yè)課程的設(shè)置,注重專業(yè)知識(shí)的綜合性和實(shí)用性。高度重視教學(xué)中的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),切實(shí)提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。(五)、狠抓教學(xué)質(zhì)量,保證我院培養(yǎng)的畢業(yè)生符合適合相關(guān)工作崗位的要求。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的文案嗎?下面是小編為大家收集的文案策劃7篇,希望對(duì)大家有所幫助。來(lái)到廣州這邊,都一直在為工作的事情奔波忙碌,沒(méi)有盡情的玩過(guò)一次,不過(guò),到白云山爬山也沒(méi)什么好玩了,就是爬山而已,還以為有什么燒烤之類的,有點(diǎn)失望,不過(guò)能有一次與同事一起游玩的機(jī)會(huì),也難得,可以拉近同事之間的關(guān)系,增進(jìn)感情。關(guān)心兒童成材,要從娃娃抓起,特別是福利院的孩子們,對(duì)于孩子的啟蒙教育更是重中之重。青春關(guān)愛(ài)成長(zhǎng),熱心奉獻(xiàn)社會(huì)。二、活動(dòng)目的為孩子們搭建一個(gè)了解外部世界、認(rèn)識(shí)社會(huì)的平臺(tái),把他們個(gè)人的成長(zhǎng)成材與時(shí)代進(jìn)步發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)展地結(jié)合起來(lái),把他們個(gè)人的綜合素質(zhì)的提高與身體健康和心理成熟有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)慰問(wèn)福利院的孩子們。加入到我們的志愿活動(dòng)中來(lái),給小朋友們帶去一分關(guān)愛(ài)與呵護(hù)。讓我們的干事們體驗(yàn)一下做幼師的經(jīng)歷三、主題“慶感恩”大手拉小手,志于愛(ài)愿于愛(ài)四、時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間:xx年11月28日下午地點(diǎn):奇色花福利幼兒園(注:如有刮風(fēng),下雨、雪等惡劣天氣,活動(dòng)場(chǎng)合改為室內(nèi))五、宣傳方案校園海報(bào):校青年志愿者協(xié)會(huì)宣傳部在活動(dòng)前期設(shè)計(jì)出新穎的海報(bào)。微博宣傳:在支教活動(dòng)開(kāi)始之前用微博為本次活動(dòng)進(jìn)行輿論造勢(shì),號(hào)召更多的人關(guān)注和參與。由青年志愿者協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)制作并粘貼海報(bào)。由青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部積極對(duì)外聯(lián)聯(lián)系福利院,并同負(fù)責(zé)人談好活動(dòng)的具體事項(xiàng)??傌?fù)責(zé)人須提前確認(rèn)各小組成員名單。各小組組長(zhǎng)選拔標(biāo)準(zhǔn) u 組織能力強(qiáng)u 樂(lè)觀開(kāi)朗 u 有責(zé)任心u 頭腦靈活、反應(yīng)快 u 對(duì)此活動(dòng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮活動(dòng)前幾天進(jìn)行志愿者見(jiàn)面會(huì)(具體時(shí)間可視情況再作調(diào)整)并確定流程,編排節(jié)目。(二)活動(dòng)中具體流程:參加本次活動(dòng)的所有志愿者在出發(fā)前于學(xué)校國(guó)旗桿集合,清點(diǎn)人數(shù),并交代活動(dòng)的相關(guān)細(xì)節(jié)。3點(diǎn)至3:15點(diǎn)開(kāi)始互動(dòng)環(huán)節(jié),給小朋友發(fā)放一些精美禮物。3::30點(diǎn)至4:00點(diǎn)組織小朋友做游戲?;顒?dòng)結(jié)束,與小朋友合影留念,組織收隊(duì)(三)活動(dòng)后具體流程:活動(dòng)結(jié)束后,組織者召集志愿者集合并清點(diǎn)人數(shù)。并談?wù)剛€(gè)人感想及意見(jiàn)和建議等。辦公室做活動(dòng)總結(jié),存檔備案,以備下次活動(dòng)參考。八、備用方案若本應(yīng)參加活動(dòng)的人員有事不能參加活動(dòng),應(yīng)提前告知所屬組織的有關(guān)負(fù)責(zé)人若有一些無(wú)法預(yù)測(cè)的因素造成本次活動(dòng)不能按時(shí)舉行,參與活動(dòng)的全體人員要聽(tīng)從當(dāng)日活動(dòng)負(fù)責(zé)人。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃方案的制訂。參與產(chǎn)品(項(xiàng)目)研發(fā),對(duì)產(chǎn)品(項(xiàng)目)設(shè)計(jì)、銷售策略提出合理性建議。策劃營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)束后,提交活動(dòng)總結(jié)文檔。職責(zé)一:搜集市場(chǎng)信息,參與客戶開(kāi)發(fā),編制項(xiàng)目方案任務(wù)1:通過(guò)各種渠道搜集物流市場(chǎng)的相關(guān)信息。任務(wù)3:對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷,擬定解決方案。任務(wù)5:根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報(bào)價(jià),并及時(shí)提交與客戶溝通。職責(zé)二:參與部分項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作。任務(wù)2:對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施提出可行性建議。職責(zé)三:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工進(jìn)行思想教育以及進(jìn)行物流培訓(xùn)工作??偣局贫ǖ摹段锪靼l(fā)展五年規(guī)劃》和《實(shí)施計(jì)劃。讓這樣的廣告策劃書(shū)可以有效地宣傳著新品,讓這樣的新品可以被更多的人所知道。那么廣告策劃書(shū)要如何去進(jìn)行撰寫(xiě)比較好?接下來(lái)讓我們一起去看看吧:廣告執(zhí)行,表現(xiàn)方面和訴求內(nèi)容。審核其是否與前期的策略方向關(guān)聯(lián)吻合。圍繞表現(xiàn)方向開(kāi)發(fā)的多套創(chuàng)意方案論述,審核中注意其廣告策劃書(shū)在媒介中如何相互運(yùn)用和組合。創(chuàng)意方案對(duì)表現(xiàn)形式、主題、視聽(tīng)覺(jué)等基調(diào)進(jìn)行說(shuō)明。如有形象代表則應(yīng)審視其是否具有權(quán)威性、親和性、信賴、傳播性等并與企業(yè)形象個(gè)性吻合。完整的廣告策劃書(shū)中應(yīng)包含創(chuàng)意表現(xiàn)作品的草案、效果稿。當(dāng)然還要做到媒介策略組合。明確傳播目標(biāo)主次對(duì)象,在月度、季節(jié)上如何分配投放預(yù)算,要細(xì)化的頻次、段位、時(shí)間等,如何組合排期。從成本效益和企業(yè)產(chǎn)品適宜性兩方面審議電視、報(bào)紙、廣播等媒體的選擇是否恰當(dāng),是否從收視率、閱讀率及偏好度等指標(biāo)向企業(yè)予以論述說(shuō)明。此內(nèi)容為很復(fù)雜的專業(yè)問(wèn)題。并且也要注意效果預(yù)測(cè)評(píng)估。應(yīng)從產(chǎn)品知名度、廣告認(rèn)知度、產(chǎn)品偏好度、購(gòu)買(mǎi)欲望、銷售量等指標(biāo)對(duì)廣告活動(dòng)實(shí)施前的情況做出分析。在策劃書(shū)中對(duì)其效果指標(biāo)、評(píng)估時(shí)間、方法等應(yīng)予以充分說(shuō)明。負(fù)責(zé)展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,把握市場(chǎng)現(xiàn)有局勢(shì)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)。在此,我對(duì)自入職以來(lái),在本職工作崗位上所做的工作,做出簡(jiǎn)要的匯報(bào),望領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)和指導(dǎo)。文案工作貴在心思細(xì)膩,文字準(zhǔn)確?,F(xiàn)實(shí)情況中公司的各種規(guī)章制度、手冊(cè)、公文通知、總結(jié)、文化氛圍的營(yíng)造、公司內(nèi)部文化的構(gòu)建,都代表著一個(gè)公司的管理形象,這些都關(guān)系著公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。二、配合文宣部的同事構(gòu)思公司文化構(gòu)建的方案,起草一些簡(jiǎn)單的文化策劃,收集關(guān)于公司文化構(gòu)建的思路。四、修訂了《新員工入職培訓(xùn)PPT》,起草了《企業(yè)文化策劃方案》、《萬(wàn)達(dá)路超市文化活動(dòng)策劃案》以及《有機(jī)校園行活動(dòng)策劃案》。在我入職將近一個(gè)月以來(lái),通過(guò)自身的學(xué)習(xí)和凝練。在業(yè)余生活中提高自己的素養(yǎng)和閱歷才是在公司發(fā)展的動(dòng)力,通過(guò)觀摩同事辦公的要點(diǎn),抓住他們工作的重點(diǎn),才是提升自己的過(guò)程。在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的累計(jì)過(guò)程中慢慢實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。在今后的工作中,我將積極提高自身工作素質(zhì),磨練自己吃苦耐勞的精神。維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造出更高的價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),更加出色的完成自己工作的同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自身的不足,繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),改善工作中的不足和短板,揚(yáng)長(zhǎng)避短,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)帶我的期望。文案策劃 篇7負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳的策劃,能獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目方案的撰寫(xiě)。負(fù)責(zé)客戶廣告提案建議書(shū)的編寫(xiě)與制作。能撰寫(xiě)廣告文案及公司內(nèi)部相關(guān)文稿。