效能監(jiān)察工作匯報材料共五則-閱讀頁
2024-11-04 23:04本頁面
【正文】 性”這一規(guī)律?？h級聘請的12名“特邀監(jiān)督員”通過暗訪收集的8個效能問題也得到及時解決。一方面，在效能問題發(fā)生的單位推進抓源治本，防止類似問題再次發(fā)生；另一方面，選取典型的效能問題開展警示教育，將“一案一整改”機制引入效能監(jiān)察工作中，防止同樣問題在其他單位發(fā)生。一、服務意識進一步增強，政企干群關系進一步融洽。各單位積極實施首問責任制、首違不罰制、一次性告知制、政務公開制等制度；二是效能建設投入增多。全縣各單位普遍推行了微笑服務、全程服務、讓利服務等；四是群眾支持力量增多。二、政務運行機制進一步簡化，政務工作效率得到明顯提高。全縣廢止文件85件，修訂8件；二是行政審批環(huán)節(jié)變少了。各單位對簡單的事項即來即辦，復雜的事項由原來的3天縮短為當日辦結、7天的縮短為5天內辦結、20天的縮短為7天內辦結；四是集中服務平臺變大了。34家行政事業(yè)單位統(tǒng)一在服務中心設立了服務“窗口”。全縣共出臺各種優(yōu)惠政策141條，為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設了“政務綠色通道”。各責任單位的高效工作加快了縣內基礎設施建設的速度。2005年，入園企業(yè)109個。集中表現(xiàn)為“三個機制得到完善”：即違紀線索的收集機制得到完善，苗頭問題的預警機制得到完善，管理制度的優(yōu)化機制得到完善。（**縣紀委監(jiān)察局）第五篇：行政效能監(jiān)察自查工作匯報行政效能監(jiān)察自查工作匯報珠暉區(qū)水利農機局（2009年12月）區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局：2009年我局行政效能建設工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，認真貫徹落實全區(qū)機關行政效能建設工作會議精神，切實加強局機關行政效能建設工作，取得了明顯成效，根據《中共珠暉區(qū)紀委、珠暉區(qū)監(jiān)察局關于開展2009年行政效能檢查督查工作的通知》文件精神，對我局一年來機關行政效能建設工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、領導重視，狠抓落實。一是立即組織全局干部職工召開了局機關行政效能建設會議，局長在會上安排部署了全局行政效能建設工作，對局機關行政效能建設提出具體要求；二是成立了以局長任組長的行政效能工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責機關行政效能建設的組織、指導、協(xié)調、督查等工作。一是學習傳達區(qū)委區(qū)政府主要領導在全區(qū)行政效能建設會議上的重要講話精神，明確了轉變機關干部作風的重點和要求，進一步統(tǒng)一了思想，并使干部職工充分認識到了加強機關行政效能建設的重要性及必要性。在大討論中，全體干部職工暢所欲言，結合單位實際，紛紛表示：要嚴明紀律，加強制度建設，嚴格遵守上下班制度；進一步完善各股室工作流程，對全局干部職工分解落實職責，做到職責無死角、工作不推諉；切實轉變機關工作作風，為我區(qū)發(fā)展服好務，為群眾服好務，為基層服好務；大力改進會風文風，開短會、開有用的會，講短話，講管用的話，發(fā)短文、發(fā)必發(fā)的文，做到清簡務本、行必責實。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。具體工作有：深化思想教育。組織全局機關黨員，按時參加集中學習，認真作好筆記，并安排專人負責登記考勤，不準遲到早退。組織全體黨員開展討論，在加強個人修養(yǎng)和抓基層打基礎上下功夫，把學習理論同指導工作結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，改進思想、工作和作風中存在的問題，創(chuàng)造性地開展各項工作。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。完善監(jiān)督管理制度，加大獎懲力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。一是加強領導班子建設。二是加強干部隊伍建設。三是加強業(yè)務專干技術隊伍建設。規(guī)范行政行為。提高辦事效率。按承諾的時間，及時優(yōu)質地完成承辦事項。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。四、下一步工作2009年我局行政效能建設工作雖然取得了一定的成效，但與區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和群眾的要求還存在一定的差距。
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