承認(rèn)失敗,展望未來讀只為成功找方法,不為失敗找借口有感-閱讀頁(yè)
2024-11-04 23:00本頁(yè)面
【正文】 工作中出現(xiàn)的問題都放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，卻忘記了自己的職責(zé)。這樣，我們?cè)谄髽I(yè)里是一個(gè)不稱職的員工，也不是企業(yè)期待和信任的員工，在公司里不是大家可依賴和尊重的人，這樣的員工注定干不好工作。在生產(chǎn)工作中，不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上，有了隱患我們?nèi)ヌ幚?，出了問題我們?nèi)フ模瑳]有隱患積極去防范。遇到挫折，無論怎樣尋找借口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整工作方式方法，才能最終解決問題。第五篇：《不為失敗找借口,只為成功找方法》讀后感《不為失敗找借口，只為成功找方法》讀后感Rayneld這段時(shí)間閱讀了《不為失敗找借口，只為成功找方法》一書后感悟頗多，獲益匪淺。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實(shí)質(zhì)上是推卸責(zé)任。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。這樣的人多了，其所在團(tuán)隊(duì)也會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，難以在社會(huì)立足。工作好壞很大程度上取決于個(gè)人的責(zé)任心，一旦踏上了一個(gè)崗位，便是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，就必須承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功，也是收益多多。多份責(zé)任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。責(zé)任比能力更重要，值得我們研究與深思。所有成功的人都有一個(gè)共同的品質(zhì)責(zé)任感，聰明才智、學(xué)識(shí)、機(jī)緣等固然是成功的因素，但缺少了責(zé)任，一切都是“水中月、霧中花”。借口永遠(yuǎn)是一個(gè)人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”?！皼]有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對(duì)洪災(zāi)負(fù)責(zé)”令人回味警醒。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力”，灣頭輝煌的明天，“等不來”，“靠不來”，更“要不來”，所有一切都必須依靠全體灣頭人民的共同奮斗。執(zhí)行使命才能創(chuàng)造激情，點(diǎn)燃生命之火，鑄就新的輝煌?，F(xiàn)在是“標(biāo)兵越來越遠(yuǎn)、追兵越來越近”，要想趕超廣陵組織人事工作的第一方陣，必須“今日事，今日畢”。三是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)觀、創(chuàng)新觀。致力于把平凡的工作做成不平凡、簡(jiǎn)單的事做成不簡(jiǎn)單，致力于積小勝成大勝。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統(tǒng)籌，安排事務(wù)缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務(wù)越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團(tuán)糟”。五是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的原則性，學(xué)會(huì)說“不”。在制度日趨完善的情況下，只要堅(jiān)持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時(shí)間、精力去做實(shí)事、好事、群眾關(guān)心的事。不為失敗找借口，只為成功找方法，相信只要做到了，離成功就不遠(yuǎn)了，希望就在前方！！
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