【正文】 絲繩、連、鉤環(huán)、手動(dòng)電動(dòng)工具等）定期進(jìn)行安全檢查。1職工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，不得打鬧玩笑，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得串崗。1機(jī)器設(shè)備的使用必須有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)且考試合格的崗位人員負(fù)責(zé)開(kāi)動(dòng)，其他人員不得任意操作，使用人員要嚴(yán)格按規(guī)程操作。職工上班前必須充分的休息，班前班中嚴(yán)禁飲酒。2工作場(chǎng)地的防暑設(shè)施必須保持安全可靠，所使用的電源必須套裝防燙絕緣膠管，扇葉有罩。2用汽油或其他易燃物洗件時(shí)，距明火不得小于10米并嚴(yán)禁吸煙。2認(rèn)真做好交接班工作，對(duì)有礙安全的事項(xiàng)做好交接班記錄。二、公司考勤制度遲到、早退 一般情況下遲到、早退或工間出廠需經(jīng)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。由車(chē)間主任確認(rèn)，廠長(zhǎng)簽字后報(bào)公司審核，否則視為無(wú)故違反作息時(shí)間。全勤車(chē)間干部、員工每月全勤（無(wú)休假）給予100元全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假病假必須持保險(xiǎn)公司定點(diǎn)醫(yī)院（含）以上醫(yī)院診斷證明。曠工未請(qǐng)假或未經(jīng)準(zhǔn)假缺勤的視為曠工。休假逾期又不提前辦理補(bǔ)假手續(xù)的按曠工處理。三、工傷制度安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。違規(guī)但沒(méi)有造成事故的，按國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定處理。員工具有下列行為之一造成自身傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用和操作機(jī)器設(shè)備違者罰款200500元，對(duì)公司設(shè)備及生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按相關(guān)責(zé)任賠償經(jīng)濟(jì)損失；造成重大事故的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。1禁止我廠員工找廠外或其他班組員工替班，（除公司要求外）不得任何人連班作業(yè)，如違反此規(guī)定，當(dāng)事員工（替班者和被替班者）均扣除替班時(shí)間工資，并罰款100元，當(dāng)班班組長(zhǎng)、車(chē)間主任罰款300元。違反公司各種一般管理規(guī)定及操作規(guī)程，當(dāng)月累計(jì)3次，當(dāng)年累計(jì)10次者，視為無(wú)法勝任公司規(guī)定，公司可以直接將該員工辭退。技術(shù)工種試用期為2個(gè)月，試用期期間工資1200元/月，合格后實(shí)行本崗位工資?？?jī)效工資：實(shí)行班組整體工資制度，不論人員增減總體工資不調(diào)整。第五篇：工廠規(guī)章制度第一章總則、健全工作體制,現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。,將提交本廠高級(jí)行政同事商討。,每個(gè)員工均需訂合同。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。第二章廠規(guī)守則,服從各級(jí)主管人員的合理安排,而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。,不得越級(jí)呈報(bào),但緊急或特別情況下不在此限。,不得私自攜帶公共財(cái)物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)。1保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。1遵守財(cái)務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。1嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食。管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)2不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負(fù)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。不簽工號(hào)者,取消此扎工序的工資。所有改飛均要管理人員的簽名。、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù),并繳驗(yàn)下列資料:。,本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。,終止勞動(dòng)契約。第四章工作時(shí)間及休息,未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。第五章工資,依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。:(i)每月沒(méi)有遲到或早退,全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給**.全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí))。:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。第六章請(qǐng)假:員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假,本廠會(huì)支付一周有薪假期。:可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門(mén)特準(zhǔn)者不在此限。、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。:本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。,員工若須請(qǐng)假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去,否則會(huì)按不同情況下處分。不得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。,不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。,在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。一、質(zhì)量管理《程序文件》中關(guān)于“各級(jí)各類(lèi)人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。“三檢”制度，操作人員對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半品不轉(zhuǎn)序。二、工藝管理。、半成品、零配件、進(jìn)入車(chē)間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)吊輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。，有記錄，標(biāo)識(shí)明顯，處理及時(shí)?！叭椒ā?，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤(rùn)滑油路暢通油線(xiàn)、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤(rùn)滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無(wú)問(wèn)題方可正式工作。,一般事故3天內(nèi),即:整齊、清潔、安全、潤(rùn)滑，做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”。四會(huì)：即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排出一般故障。,要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修，不離崗（設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中），對(duì)設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告。,、工具管理，個(gè)人長(zhǎng)期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，使用量具時(shí)輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。、量具、刃具。A．量具必須保持完好無(wú)損，零件、附件無(wú)丟失，出現(xiàn)上述情況之一者，必須及時(shí)送質(zhì)量部門(mén)以便檢查、修理、鑒定。C．所有在用計(jì)量器具必須按合格證書(shū)填寫(xiě)的有效期或質(zhì)量部檢測(cè)中心的通知自覺(jué)及時(shí)送檢。3．嚴(yán)禁用精密度較高的計(jì)量工具測(cè)量粗糙工件，更不準(zhǔn)作為他用，不得使用非法計(jì)量單位的量具。4．凡須報(bào)廢的計(jì)量器具，應(yīng)提出申請(qǐng)報(bào)質(zhì)量部。6．對(duì)不按規(guī)定使用計(jì)量器具或造成損壞、丟失者，應(yīng)視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育或予以罰款。2．開(kāi)展能源消耗統(tǒng)計(jì)核算工作。4．隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長(zhǎng)流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時(shí)間，杜絕空車(chē)運(yùn)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律同綜合部下達(dá)的管理制度。2．車(chē)間做到獎(jiǎng)罰分明，帳目齊全，分配公開(kāi)、公正。4．經(jīng)常不定期開(kāi)展內(nèi)部工藝、紀(jì)律產(chǎn)品質(zhì)量自檢自糾工作。6．認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)記錄、工票、臺(tái)帳、做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、完整、規(guī)范。2．應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)交接班記錄、交接內(nèi)容包括設(shè)備、工裝、工具、衛(wèi)生、安全等。4．生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙、煙頭不得隨地亂扔。6．車(chē)間內(nèi)管路線(xiàn)路設(shè)置合理、安裝整齊、嚴(yán)禁跑]冒、滴、漏。8．車(chē)間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、更衣柜、工作臺(tái)、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運(yùn)小車(chē)等均應(yīng)指定擺放，做到清潔有序。10．堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運(yùn)轉(zhuǎn)、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象，每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點(diǎn)擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場(chǎng)地不打掃干凈不走。十一、安全生產(chǎn) ．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。．貫徹“安全第一、預(yù)防為主” ．按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)。．學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨(dú)立操作。．非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備 ．重點(diǎn)設(shè)備，要專(zhuān)人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。．加強(qiáng)事故管理，堅(jiān)持對(duì)重大未遂事故不放過(guò)，要有事故原始記錄及時(shí)處理報(bào)告，記錄要準(zhǔn)確，上報(bào)要及時(shí)。一、車(chē)間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說(shuō)話(huà)和氣，待人禮貌。三、每周召開(kāi)一次車(chē)間治理人員，班組長(zhǎng)參加的車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。四、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出辦法和措施。六、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。二、學(xué)習(xí)按時(shí)參加，不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故缺席，有事做到先請(qǐng)假。三、車(chē)間召開(kāi)小組長(zhǎng)會(huì)（或組織學(xué)習(xí)），事先半小時(shí)通知各小組長(zhǎng)，主持會(huì)議人要先做開(kāi)好會(huì)的一切預(yù)備工作。車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加治理與專(zhuān)業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車(chē)間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車(chē)間考勤工作，各班組長(zhǎng)或考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核。一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神天天準(zhǔn)確考勤，以上班鈴聲響后為準(zhǔn)，考勤不在時(shí)，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準(zhǔn)。作好記載，按月將考勤表送車(chē)間審核，并交車(chē)間統(tǒng)計(jì)員作計(jì)算工資和出勤率的依據(jù)。三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準(zhǔn)看小說(shuō)、睡覺(jué)、打牌、下棋、洗衣服、織毛線(xiàn)、擦自行車(chē)等，有以上行為者按曠工半天處理。班前或上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。五、職工有違犯勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，除給予經(jīng)濟(jì)罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機(jī)關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。七、堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不竄崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。八、遵守操作規(guī)程，注重安全生產(chǎn)，愛(ài)護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。二、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。果斷抵制精神污染，堅(jiān)持為“四化”學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，開(kāi)展健康的文體活動(dòng)。四、堅(jiān)持穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。保護(hù)安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。六、不準(zhǔn)帶客人（參觀學(xué)習(xí)者除外）、小孩進(jìn)入車(chē)間和在車(chē)間里會(huì)客；車(chē)間和辦公室內(nèi)不準(zhǔn)停放自行車(chē)、輕騎車(chē)，更不準(zhǔn)上班時(shí)間擦車(chē)、打毛線(xiàn)、做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無(wú)油污；門(mén)窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整潔；地面無(wú)廢紙、棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。八、保持車(chē)間主要通道暢通，通道一米五以?xún)?nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車(chē)；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過(guò)一米五。違者按規(guī)定罰款，車(chē)間干部加倍罰款。，按月檢查情況累計(jì)得分高低取得前三名獲“文明機(jī)臺(tái)、班組”和單項(xiàng)獎(jiǎng)（具備方案另定），對(duì)文明生產(chǎn)搞得差的班組或機(jī)臺(tái)扣發(fā)月獎(jiǎng)5。對(duì)私拿產(chǎn)品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。二、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的，其責(zé)任由私給產(chǎn)品人負(fù)責(zé)。，寫(xiě)出書(shū)面檢查并張榜批評(píng)。，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理。并保護(hù)揭發(fā)人。以上辦法由車(chē)間直接處理，如遇重大事件，由車(chē)間報(bào)廠長(zhǎng)審批后