基層國土所所長經(jīng)驗材料-閱讀頁
2024-11-04 22:11本頁面
【正文】 權重分別為25分、50分、25分。梯度指標根據(jù)被考核基層所轄區(qū)范圍大小、責任輕重、難易程度，由督查考核領導小組議定直接計入年終綜合考核總分，分值范圍1至10分。日常考核包括局黨組重大決策和工作部署完成情況、重點信訪案件辦理情況、局黨組局領導臨時交辦的工作任務、在日常工作中的表現(xiàn)，加減分值直接計入年終綜合考核總分；表彰獎勵加分包括上一獲得縣級以上表彰獎勵或縣級以上領導簽批、現(xiàn)場會推廣經(jīng)驗做法。第三章 考核評定檔次第六條 基層所按年終考核評比得分由高到低順序結合班子評價限制或降低檔次的評議結果依次評定為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個檔次?；鶎铀鶅瘸霈F(xiàn)下列情況之一的，視情節(jié)輕重，降低檔次或直接列入“較差基層所”檔次。第四章 考核機構與組織領導第八條 考核工作在局黨組領導下進行，局成立督查考核領導小組，由副局長姜國虎、紀檢書記吳瑞江任組長，其余副局長任副組長，負責督查考核工作的組織工作。第九條 每年初根據(jù)市局、縣委工作部署和下達我局的考核目標要求制定本考核工作目標，經(jīng)黨組會議研究審議后下達。第五章 考核程序第十條 日常考核程序。二、日?？己思臃?，需由被考核單位提出加分申請，經(jīng)督查考核領導小組辦公室初審后，提交督查考核領導小組會議討論，確定是否加分，加分分值。四、每次日常考核加減分結果確認后，由督查考核領導小組辦公室上報局黨組。基層所弄虛作假，采取不正當手段騙取加分的，一經(jīng)查實，按所加分數(shù)的200%自年終綜合考核總分中予以扣減。一、年終召開全體職工大會，各基層所所長進行公開述職，全局職工對黨風廉政、內部管理民和精神風貌民主評議部分進行打分，各股室負責人對業(yè)務職能部分打分，紀檢書記對黨風廉政建設非民主評議部分進行打分，基層所分管領導對內部管理非民主評議部分打分，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)送征求意見函，督查考核領導小組會議討論各所梯度指標考核得分、表彰獎勵加分。第六章 計分方法第十二條 日?？己擞嫹址椒ā８鶕?jù)難易程度，每項加1值5分。根據(jù)難易程度，每項減1值5分。一、黨風廉政建設考核，總分25分，全體職工集中民主評議10分，紀檢組長評價15分。二、業(yè)務職能考核，各股室負責人依據(jù)考評標準評定打分。民主測評得分計算公式：民主測評得分=優(yōu)秀率10010%； 優(yōu)秀率（優(yōu)秀票數(shù)/有效票數(shù)）。第十五條 表彰獎勵計分辦法：內受省市縣局表彰的加5分、3分、2分、1分（以獎旗、獎狀、通報為準）。第十六條 年終綜合考核得分計算辦法：綜合考核得分= 6黨風廉政建設考核得分+業(yè)務職能考核得分+內部管理和精神面貌考核得分+日常考核得分+梯度指標考核得分+表彰獎勵加分。連續(xù)三年被評定為優(yōu)秀檔次的，局黨組在第三年給予重獎。對評定為“較差”檔次的基層所予以通報批評，所長實行黃牌警告和誡勉談話，限期進行整改。連續(xù)兩年被評定為“較差”檔次的基層所須酌情調整該所所長工作崗位。第十九條 基層所經(jīng)費額=基礎經(jīng)費+浮動經(jīng)費。浮動經(jīng)費依據(jù)各所轄區(qū)內違法案件處罰額度和考核檔次確定。獎勵額度：罰款額度在10萬元以下的按同等額度10%獎勵 7經(jīng)費，罰款額在10至20萬元的按同等額度9%獎勵經(jīng)費，罰款額度在20至30萬元的按同等額度8%獎勵經(jīng)費，罰款額在30至40萬元的按同等額度9%獎勵經(jīng)費，罰款額在40萬以上的按同等額度9%獎勵經(jīng)費。罰款額度以執(zhí)法檢查局、財務審計股統(tǒng)計為準。報銷經(jīng)費必須用于基層所辦公支出，不得私分。第二十一條 被考核單位要正確對待組織的考核，如實反映情況。第九章 附則第二十二條 考核時間：每年1月份，具體時間根據(jù)工作情況確定。第五篇：基層國土所信訪工作體會縣鎮(zhèn)國土資源管理所在近幾年信訪工作中，思想上一直比較重視信訪工作，能夠嚴格遵照執(zhí)行《國土資源信訪規(guī)定》，不斷地健全和完善各項信訪工作制度，工作思路清晰，措施得力、成效顯著。我們的體會是一絲不茍地做好基礎性工作，堅持以人為本，重點解決上訪人的思想認識，為解決信訪問題創(chuàng)造有利條件。對來訪者服務熱情周到。讓來訪者放掉包袱，暢所欲言。二是做好詢問記錄工作。其次是耐心細致地聽好記好來訪反映的問題內容。三是做好解答工作。自己拿不定主義的，可以臨時請教其他同事。實在不行的，承諾限期解答。不屬于本職范圍的一定要認真耐心解釋清楚。所以這時我們特別要認真耐心細致地做好解釋，需要轉送的做好轉送工作。對來信來訪所反映的問題要及時調查核對，注意收集和保存好相關的證據(jù)，要認真如實負責地寫好調查報告書。六是做好思想溝通工作。七是做好意見反饋工作。八是做好總結分析工作。通過總結也能及時總結出教訓，及時調整信訪工作思路，避免走
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