員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)及擴(kuò)展資料-閱讀頁(yè)
2024-11-04 18:41本頁(yè)面
【正文】 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!員工調(diào)薪自我評(píng)價(jià)3自參加工作以來(lái)，就做好把自己的一切奉獻(xiàn)給了我熱愛(ài)的物流報(bào)關(guān)事業(yè)。20xx至今先后擔(dān)任過(guò)我司操作中心資料員、客服員。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，保質(zhì)保量認(rèn)真完成，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門同事學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)他們的高尚品德、工作經(jīng)驗(yàn)、為人處世的正確方法、努力提升業(yè)務(wù)操作能力，在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也不斷提高了在自身的工作素質(zhì)。雖然工作中有時(shí)會(huì)做事不夠仔細(xì)，經(jīng)常粗心大意，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。說(shuō)到現(xiàn)階段工作中尚存在的問(wèn)題，如何改進(jìn)的問(wèn)題，曾記得在英國(guó)威斯敏斯特教堂的地下室里有一塊墓碑，上面寫了這樣一段話在我年輕的時(shí)候，我曾夢(mèng)想改變這個(gè)世界?？僧?dāng)我到了暮年的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我根本沒(méi)有能力改變我的國(guó)家，于是，我的最后愿望僅僅是改變我的家庭。家庭。然后誰(shuí)知道呢，說(shuō)不定我能改變這個(gè)世界!與其改變世界、改變環(huán)境，不如從改變自己開(kāi)始!最后，希望自己在以后的工作中能更出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，配合各個(gè)部門協(xié)調(diào)好工作，吸取著過(guò)去的教訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)活學(xué)活用，全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)我要接受這份工作，在以后的工作中有不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指出，為公司作出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。熱愛(ài)本職工作，有高標(biāo)準(zhǔn)做好職務(wù)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的熱情，不遲到不早退。能夠?qū)⒏黜?xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤地向上匯報(bào)，向下傳達(dá)，并能抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，較好地運(yùn)用溝通技巧進(jìn)行處理?？蛻粼u(píng)價(jià)高。擴(kuò)展資料：調(diào)薪員工員工薪酬待遇調(diào)整通知書(shū)XXX 員工：您好！根據(jù)您前期工作表現(xiàn)及工作成果，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，對(duì)您的崗位薪酬做出如下調(diào)整：調(diào)薪項(xiàng)目 調(diào)薪，薪酬由原來(lái)的 基本工資 +話費(fèi)補(bǔ)助 +交通補(bǔ)助 +績(jī)效考核 元/月，調(diào)整后薪酬為基本工資 +話費(fèi)補(bǔ)助 +交通補(bǔ)助 +績(jī)效考核 元/月，薪酬調(diào)整為自XXXX年XX月XX日開(kāi)始執(zhí)行。XXXX公司人力資源部 XXXX年XX月XX日
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