【正文】 村汪世明等3xxxx勞務(wù)帶頭人，赴青海、酒泉、敦煌、張掖等地，從事工礦企業(yè)、鐵路電氣化改造、高速公路建設(shè)。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時(shí)發(fā)布用工信息等措施，把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)職能作用，積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，近三年，共向東南沿海輸送勞動(dòng)力90xxxx人，占有組織輸出人員的1xxxx，使有組織輸出成為勞務(wù)輸出的重頭戲。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富的市場(chǎng)信息和廣泛的社會(huì)關(guān)系，開展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn)；依托深圳永信職介所，餐飲業(yè)張華林，化音村在天然氣公司的宋瑞，西頭號(hào)村在奧瑞金務(wù)工的賈天海，先后向深圳、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人，帶動(dòng)了勞務(wù)輸出，為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件，避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。一是強(qiáng)化信息服務(wù)。認(rèn)真開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，配合勞動(dòng)部門加大對(duì)農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度，及時(shí)協(xié)調(diào)沙建公司各項(xiàng)目部發(fā)放農(nóng)民工工資31xxxx元；三是提供組織服務(wù)。開辟勞務(wù)輸出綠色通道，免費(fèi)為外出務(wù)工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件；協(xié)調(diào)各村為外出人員家庭開展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，解除了外出務(wù)工人員后顧之憂。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，各社區(qū)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位xxxx多個(gè)，下發(fā)勞務(wù)信息40xxxx條，有120xxxx實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。鎮(zhèn)上積極培育勞動(dòng)力市場(chǎng)載體，建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵(lì)支持民辦職業(yè)介紹所和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展。存在的問題：一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場(chǎng)，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率僅達(dá)4xxxx，從根本上影響了群眾外出的積極性。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力828xxxx，有技術(shù)技能的298xxxx，占3xxxx，無(wú)技術(shù)技能的529xxxx，占6xxxx，由于務(wù)工人員沒有一技之長(zhǎng)，大部分外出從事苦、累、臟、險(xiǎn)、重的體力勞動(dòng)，季節(jié)性多，長(zhǎng)期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個(gè)別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強(qiáng)，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購(gòu)置了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。由于鎮(zhèn)財(cái)政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時(shí)效性不夠。進(jìn)一步理順有組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。樹立品牌意識(shí)，抓好特色培訓(xùn)工作。狠抓勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)XX鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，離城60公里，下轄三個(gè)村委會(huì)，共1617戶，農(nóng)業(yè)人口6968人，居住著以納西為主的漢、苗、壯、普米、傈傈等多種民族。2003年9月份以來(lái)，我鄉(xiāng)成立了勞動(dòng)保障所，高度重視我鄉(xiāng)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作，由專職副鄉(xiāng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作。通過(guò)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，2010年我鄉(xiāng)勞動(dòng)力數(shù)4387人，其中剩余勞動(dòng)力數(shù)為1615人，男781人，女834人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力極其豐富。今年，在區(qū)委、區(qū)政府及勞動(dòng)部門的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作取得新的進(jìn)展，超額完成勞動(dòng)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。我們充分認(rèn)識(shí)到：只有在努力經(jīng)營(yíng)小局的同時(shí)，自覺地、積極地去把握大局、端正小局觀，融入大局，服務(wù)大局，地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才會(huì)有更廣闊的視野，更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才會(huì)獲有更可觀的整體效益、更強(qiáng)大的推動(dòng)力量。對(duì)我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作的順利實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。二、大力宣傳，積極動(dòng)員我鄉(xiāng)受客觀條件限制，在宣傳上沒有先進(jìn)的設(shè)備可采用，但工作人員采取一切可利用的方式大力開展宣傳動(dòng)員工作。結(jié)合“六個(gè)一”活動(dòng)，積極響應(yīng)把活動(dòng)辦成人民滿意工程的號(hào)召，我鄉(xiāng)掀起了勞務(wù)輸出的新高潮，共輸出勞務(wù)人員72人，此次勞務(wù)輸出是全鄉(xiāng)自開展勞務(wù)輸出工作以來(lái)成效最為顯著的一次，切實(shí)幫助了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力，拓寬農(nóng)民增收渠道，為XX鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全民發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一直以來(lái)，鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所緊緊圍繞“科技興鄉(xiāng)”這一發(fā)展思路，本著讓全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾更好的掌握“科學(xué)種地、科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)管理”這一原則，根據(jù)各村委會(huì)的地域、氣候特征和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)科學(xué)技術(shù)的需求，共組建了蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、桃樹、核桃、花卉、葡萄等培訓(xùn)班，共計(jì)學(xué)員1950人，為XX鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)“科技興農(nóng)、科技興鄉(xiāng)”提供了保障。因此，我們不 3 斷加大對(duì)農(nóng)民的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能，使之成為新型農(nóng)民。按照配強(qiáng)配齊勞動(dòng)保障所人員要求，配好勞動(dòng)保障員。二、繼續(xù)抓好勞務(wù)輸出工作。三、創(chuàng)建鄉(xiāng)勞動(dòng)保障和社會(huì)就助服務(wù)中心，構(gòu)建平臺(tái)，服務(wù)廣大勞動(dòng)人民群眾。XX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所二○一○年十一月二十日