【正文】 》、《吉林省勞動合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。A．固定期限。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。自 年 月 日起生效。自 年 月 日起生效，于 工作完成時終止。第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制（A標(biāo)準(zhǔn)工時；B綜合計算工時；C不定時工作制）。其中，試用期期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程。第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽章）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日第五篇：農(nóng)民工勞動合同書(范本)農(nóng)民工勞動合同書編號：001甲方： 資質(zhì)等級： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 項目負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙 方： 身份證號碼： 家庭住址： 電話號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方約定以完成 項目 等工作任務(wù)的完成為本合同期限。（二）乙方完成本條第一款工作任務(wù)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意后乙方轉(zhuǎn)入甲方其他工程項目，本合同即終止。具體時間以新簽訂勞動合同及《工程施工任務(wù)單》為準(zhǔn)。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方同意甲方安排的工作地點在廣西壯族自治區(qū) 市縣(市、城區(qū))及甲方承建的建設(shè)工程區(qū)域范圍內(nèi)，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進(jìn)行調(diào)整。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《工程施工任務(wù)單》要求及所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。（二）甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。”的規(guī)定，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商并經(jīng)乙方同意后，每月 日前支付上月工資。方式發(fā)放，其工資構(gòu)成為基本工資+剩余計件計量工資，即按月支付乙方基本工資 元(不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。（二）乙方須按照甲方要求進(jìn)行實名制登記，并嚴(yán)格遵循實名制考勤制度進(jìn)出工地，考勤數(shù)據(jù)將作為工資發(fā)放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)依據(jù)。五、社會保險（一）甲方按照《中華人民共和國社會保險法》等國家和地方有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。因乙方請事假期間，未履行勞動義務(wù)，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費(包括單位繳納部分)全部由乙方承擔(dān)。（二）在施工過程中乙方若發(fā)生工傷事故，甲方積極予以救治。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必須的勞動保護(hù)用品。（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)如實告知乙方，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和崗前體檢，乙方應(yīng)主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）乙方在完成工作任務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章制度、遵守勞動紀(jì)律及各項操作規(guī)程及職業(yè)道德，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動合同。（三）變更、解除、終止本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。若乙方不辦理請假手續(xù)離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。（二）乙方應(yīng)保證其身體健康狀況能適應(yīng)工作崗位的要求，提供的學(xué)歷證書或工作技能證書、健康體檢報告內(nèi)容真實、有效。（三）因乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任及損失。九、勞務(wù)爭議處理及其他（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續(xù)。（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方以便于聯(lián)絡(luò)。（四）本合同未盡事宜或與國家及施工所在地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日