【正文】 婦女有關(guān)證件的驗證情況和通過流動人口信息交換平臺提交信息的情況等。省級人口和計劃生育部門負(fù)責(zé)省內(nèi)流動人口計劃生育工作的考核評估。第二十一條各級人口和計劃生育部門應(yīng)當(dāng)在地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為流動人口計劃生育工作提供必需的經(jīng)費投入，并按下列規(guī)定予以保障：（一）按照“分級管理、分級負(fù)擔(dān)”的原則，將流動人口計劃生育管理與服務(wù)所需經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，并按照有關(guān)規(guī)定，采取多種渠道加以解決；（二）逐步實行國家、省（區(qū)、市）內(nèi)流動人口計劃生育技術(shù)服務(wù)經(jīng)費和藥具經(jīng)費統(tǒng)一結(jié)算制度；（三）在核定本地區(qū)計劃生育工作經(jīng)費時，應(yīng)包含外來流動人口管理和技術(shù)服務(wù)等經(jīng)費，保證與戶籍人口人均經(jīng)費的同等投入水平。人口和計劃生育工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯流動人口的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。第二十四條違反本規(guī)定第十八條規(guī)定的，由上一級人口和計劃生育部門責(zé)令作出征收決定的行政機關(guān)變更或者撤銷征收決定。第四篇：加強流動人口管理和服務(wù)的幾點建議對流動人口“一盤棋”的幾點建議切實轉(zhuǎn)變思想觀念。當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娨剞D(zhuǎn)變“流入人員是外鄉(xiāng)人”的舊觀念，關(guān)愛和尊重流入人員，要充分肯定他們?yōu)楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所作的貢獻，主動關(guān)心、服務(wù)、幫助外來流入人員，使外來育齡婦女真正同戶籍人口一樣享受“同宣傳，同服務(wù)，同管理”，要堅決摒棄“管、卡、壓”的舊管理體制，堅持以人為本，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，寓管理于服務(wù)，樹立管理與服務(wù)并重的新觀念。充分運用各種形式和載體開展計劃生育知識、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，在全縣上下構(gòu)建一張嚴(yán)密的宣傳服務(wù)網(wǎng)，要向流入人員宣傳國家的《人口與計劃生育法》等各種法律法規(guī)，宣傳實行計劃生育權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)廣大流入人員依法規(guī)范自己的行為。在流動人口居住相對集中的地方組織成立流動人口計劃生育協(xié)會，吸納具有互助精神和熱心人口與計劃生育工作的流入人員為協(xié)會會員，定期開展各類人口與計劃生育管理和服務(wù)活動。構(gòu)建基礎(chǔ)信息網(wǎng)。構(gòu)建交錯聯(lián)系網(wǎng)，完善監(jiān)督體系。建立流動人口綜合治理專項督制度和流動人口綜合治理信息通報和反饋制度，開展專項治理工作；進一步健全完善群眾監(jiān)督機制，實行有獎舉報；建立并落實流動人口計生工作單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，建立健全流動人口計劃生育工作責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，實行分級分類管理；建立目標(biāo)責(zé)任考核機制。落實各項保障措施。同時進一步加強農(nóng)村計生基層組織建設(shè)，根據(jù)“人員、職責(zé)、報酬”三落實的要求，優(yōu)化村級服務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，積極探索在外出流動人口較為集中的城鎮(zhèn)選配專職流動人口管理員，按“職責(zé)履行與報酬兌現(xiàn)相結(jié)合，獎勵與處罰相結(jié)合”的原則落實職責(zé)和報酬，在基層建立一支適應(yīng)新形式的計生工作基層人才隊伍，確保流動人口計劃生育工作“有人管、人會管”，促進流動人口計劃生育管理“一盤棋”的形成。流入人口 3984人（其中育齡婦女2018人，男性1966人）；已婚育婦1721人，未婚女青年297人；持證流入2058人，﹪；﹪。一、加強統(tǒng)籌管理，健全工作保障機制（一）強化領(lǐng)導(dǎo)機制，加強部門配合。（二）加強隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)?！秶胰丝谟嬌P(guān)于實施“強基提質(zhì)”工作指導(dǎo)意見》(國人口發(fā)[2009]100號)和《福建省村（居)計生管理員崗位教育培訓(xùn)工作方案（試行）》（閩人口發(fā)[2010]90號）文件精神，為提升村級管理員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)管理能力，縣人口計生局下發(fā)了《關(guān)于舉辦村（居）級計生管理員崗位培訓(xùn)班通知》（明人口計[2010]32號），在全縣范圍內(nèi)舉辦村（居）級計劃生育管理員培訓(xùn)班活動，此次培訓(xùn)活動不僅全面提升村級計生管理員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)管理能力,更是對流動人口系統(tǒng)平臺信息登錄、信息交換、信息通報、平臺應(yīng)用等功能進行全面細(xì)致的講解，有效提高了村級管理人員對流動人口信息采集管理的業(yè)務(wù)能力。（一）加強市內(nèi)外縣（市、區(qū)）之間的協(xié)作。目前，我縣已簽訂流動人口雙向管理協(xié)議書（一式二份）已向省內(nèi)外發(fā)出83份，范圍覆蓋福建省周邊6個省市，其中回函62份，協(xié)議書的交換不僅加強了我縣與各個兄弟市（縣）的交流與合作，更加快了流動人口計劃生育工作全國“一盤棋”機制的落實。為進一步完善和落實縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動人員計劃生育服務(wù)管理互動協(xié)作機制，我縣制定下發(fā)了《明溪縣縣內(nèi)流動人員計劃生育服務(wù)與管理區(qū)域協(xié)作的實施方案》，規(guī)范了農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委托城區(qū)雪鋒鎮(zhèn)服務(wù)管理制度，進一步明確城鄉(xiāng)聯(lián)動相互配合的相關(guān)職責(zé)。：⑴摸清底數(shù)。⑵簽訂協(xié)議。⑶信息通報。⑷協(xié)同管理。：⑴將委托管理人員逐一建立相關(guān)檔案，納入常住人口管理，免費提供宣傳、“雙查”，協(xié)助戶籍地落實節(jié)育措施、社會撫養(yǎng)費征收。⑶對戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通報的信息要認(rèn)真核對，并在5個工作日內(nèi)將核實情況、信息反饋給戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦。⑷定期開展流入人員清查摸底，對新發(fā)現(xiàn)的本縣內(nèi)流入育齡婦女人員要將其信息隨《通報卡》一并通報反饋給戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦，確保無縫對接。為落實省、市關(guān)于深化區(qū)域協(xié)作進一步推進流動人口計劃生育“一盤棋”進程，完善流動人口計劃生育管理服務(wù)長效機制，提高全縣流動人口計劃生育管理服務(wù)水平，結(jié)合第六次全國人口普查的有利時機，制定下發(fā)《全縣流動人口計劃生育清查活動的實施方案》決定在全縣范圍內(nèi)對年齡在18周歲至49周歲之間的流出、流入人員進行全面清查，并制定了清查目標(biāo)：，辦證（持證）率達95%以上；，驗證率達95%以上；、流出的已婚育齡婦女簽訂計劃生育管理合同率達100%；（居）委會與房屋出租戶、房屋出租戶與租房人應(yīng)簽訂計劃生育管理合同書3817人，簽訂率100%；（鎮(zhèn)）與企業(yè)主、企業(yè)主與雇工簽訂計劃生育管理合同率100%；、流入的已婚育婦“雙查”到位率、“四術(shù)”落實率100%；、流出的育齡婦女的建檔率100%；%。對流出人口要逐一發(fā)放（換發(fā)）《婚育證》，落實好“雙查”、“四術(shù)”等工作。（二）開展未婚男女排查監(jiān)管工作針對我縣早婚早育率高、早婚早育占政策外生育比重大的問題，為有效遏制早婚早育蔓延勢頭，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)文明進步的婚育觀念，在深入人口普查工作開展的同時，加強對未婚男女青年的排查監(jiān)管工作，我計生局特制定下發(fā)了《明溪縣人口和計劃生育局關(guān)于加強對未婚男女青年排查監(jiān)管工作的通知》，此次排查對象為全縣男18周歲，女16周歲以上未婚男女青年（不含在校學(xué)生）。村（居）包組干、協(xié)會小組長把未婚男女青年排查監(jiān)管情況，在村（居）計生例會上進行反饋，通報情況，改進工作，提高監(jiān)管水平。重點要抓好以下幾項工作：（一）進一步深化宣傳教育。（二）進一步加強部門聯(lián)動。（三）進一步深化區(qū)域協(xié)作。區(qū)域協(xié)作的形式可以通過雙方或多方共同簽訂合作協(xié)議，定期相互走訪，召開聯(lián)席會議，相互派設(shè)聯(lián)絡(luò)員或建立流動人口計生協(xié)會組織，利用信息平臺開展網(wǎng)絡(luò)協(xié)作等多種方式開展協(xié)作，并在實踐中不斷加以總