【正文】 六條功過抵消相關(guān)規(guī)定：嘉獎與警告抵消；記功一次或嘉獎三次，抵消記過一次或警告三次；記大功一次或記功三次，抵消大過一次或記過三次；功過抵消以同一為限。公司固定資產(chǎn)管理和處理，必須呈報母公司批準(zhǔn)后才予以實(shí)施。財(cái)務(wù)部根據(jù)資產(chǎn)情況和公司經(jīng)營需求，于上年年末擬訂資產(chǎn)借貸、出租預(yù)算和方案，報母公司批準(zhǔn)后，作為財(cái)務(wù)部來年的經(jīng)營工作收入、利潤任務(wù)。第二章財(cái)產(chǎn)管理第六十條公司財(cái)產(chǎn)分為四大類：辦公用品類：桌椅、文件柜、電話座機(jī)、打印復(fù)印機(jī)、空調(diào)、電腦等，由辦公室負(fù)責(zé)管理；辦公場所、固定資產(chǎn)類建筑物，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理；設(shè)施設(shè)備類：電影放映相關(guān)設(shè)施設(shè)備及從事電影放映活動范圍內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備（如取票機(jī)、飲料機(jī)、展示柜、票務(wù)電腦等），由各門店（電影院）店長負(fù)責(zé)；低值易耗品類：辦公用耗材、經(jīng)營用耗材和原料等，用于辦公使用的低值易耗品由辦公室負(fù)責(zé)管理，用于經(jīng)營活動使用的低值易耗品由各門店（電影院）店長負(fù)責(zé)管理。第六十二條采購事務(wù)，由財(cái)務(wù)部核定采購單價范圍，辦公室在采購單價范圍內(nèi)實(shí)施采購。辦公室采購后，記錄采購入庫登記，由各部/門店根據(jù)采購需求到辦公室領(lǐng)出，辦公室向財(cái)務(wù)部報備登記；各部/門店自行保管和處理領(lǐng)出的財(cái)務(wù)，各自作好本部/門店的領(lǐng)出入庫、使用出庫登記。第三章文件管理第六十五條公司文件指工作上的審批文件、來往文件、報告、會議文件、規(guī)定、合同、證書證件、電報書信、圖書圖表、賬簿、登記文件等文件與圖書。第六十六條公司文件由辦公室和財(cái)務(wù)部根據(jù)各自職權(quán)，分別管理各項(xiàng)文件，機(jī)密文件由辦公室和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人（正、副職）單獨(dú)存檔管理。第六十七條財(cái)務(wù)部的所有文件、公司人事檔案文件和注明機(jī)密的文件，均為公司機(jī)密文件，任何人未經(jīng)總經(jīng)理和執(zhí)行董事共同批準(zhǔn)，不得查閱、借用、影印、泄露機(jī)密文件，更不能遺失、損毀、涂改。第六十九條文件借出，管理部門必須作好借用登記，在限定期限內(nèi)歸還，誰借用誰對文件負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)印章由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人（正、副職）進(jìn)行保管，公司印章由辦公室負(fù)責(zé)人（正、副職）進(jìn)行保管。原則上，印章不能借出，負(fù)責(zé)人也不能將印章擅自帶出公司。第五章會議管理第七十二條公司會議主要是指公司總經(jīng)理辦公會、周例會、月總結(jié)會、季度總結(jié)會、半年及總結(jié)會、人事評議會、員工大會。會議前，辦公室擬訂會議議程，呈報總經(jīng)理審核后，通知參會部門/門店及各人員；會議時，辦公室作好會議記錄和錄音（重要會議）；會議后，辦公室應(yīng)于24小時內(nèi)完成會議紀(jì)要的擬稿、審批和存檔，并通知各部/門店及各人員會議之決議。第七十三條會議基本要求：對事項(xiàng)、工作處理要形成決議或處理意見；各部/門店或各人提請審議的事項(xiàng)，由事項(xiàng)提請人自行收集整理相關(guān)文件材料進(jìn)行匯報。否則，視為泄露公司機(jī)密。出差需提前填報《出差申請單》，經(jīng)總經(jīng)理/執(zhí)行董事批準(zhǔn)后，方可安排出差。第七十六條出差回公司應(yīng)在一周內(nèi)報賬，月底結(jié)賬前應(yīng)將差旅費(fèi)用結(jié)清，借據(jù)不允許跨月，如遇特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。差率費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）城市間交通費(fèi)是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐飛機(jī)、輪船、火車、汽車等交通工具所發(fā)生的費(fèi)用。乘坐飛機(jī)、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。乘坐交通工具的等級見下表：（三）住宿費(fèi)是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發(fā)生的房租費(fèi)用。凡由接待單位協(xié)助統(tǒng)一安排住宿的，應(yīng)告知接待單位住宿限額控制標(biāo)準(zhǔn)，并向其交納住宿費(fèi)。出差人員伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。出差人員應(yīng)當(dāng)自行安排用餐。（五）公雜費(fèi)是指工作人員因出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)及其他費(fèi)用。其中：省內(nèi)每人每天50元，省外每人每天80元。（七）差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照分地區(qū)、分級別、分項(xiàng)目的原則制定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、市場價格及消費(fèi)水平變動情況適時調(diào)整。第七章運(yùn)營管理第七十七條為有效督促各項(xiàng)工作的開展，同時促進(jìn)員工語言組織能力和表達(dá)能力的提升，公司給每名員工發(fā)放工作記錄本，要求各員工養(yǎng)成記錄、呈報工作日記的習(xí)慣。禁止員工在上班期間擬寫工作日記。第七十九條為保障公司健康、穩(wěn)定的發(fā)展，完成公司管理機(jī)制，公司設(shè)置“意見箱”，鼓勵員工檢舉、揭發(fā)違規(guī)違紀(jì)違法行為；鼓勵員工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；鼓勵員工發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營、決策、執(zhí)行中不合理或存在損害公司利益或員工利益的情況，及時反映或提出建議。第六部分財(cái)務(wù)管理制度第一章資金管控第八十條各項(xiàng)費(fèi)用支付、報銷，需財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理（1000元≦）或執(zhí)行董事（1000元）批準(zhǔn)后才能予以支付。對于即將超預(yù)算的支出項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人要及時向總經(jīng)理、執(zhí)行董事匯報，提出經(jīng)費(fèi)管控的建議。第八十二條鑒于電影院運(yùn)營的特殊性，各門店（電影院）店長可在財(cái)務(wù)部借支1000元作為運(yùn)營備用金，運(yùn)營備用金的作用僅為墊付支出或售賣找零，墊付支出后店長應(yīng)及時報賬補(bǔ)足運(yùn)營備用金。運(yùn)營備用金不足的或未歸還的，在店長績效中扣除。工作事項(xiàng)完成后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)報銷歸還預(yù)支或借支，否則，在預(yù)支或借支人績效中扣除。每日營業(yè)款不足、遺失的，由店長在次日墊付交賬，店長自行找責(zé)任人追回。投資的實(shí)施需總經(jīng)理辦公會審議后，經(jīng)執(zhí)行董事批準(zhǔn)。第八十六條融資是公司的基本職能，公司應(yīng)盡力創(chuàng)造有利的融資條件，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和母公司的發(fā)展儲備資金。融資資金需母公司批準(zhǔn)或上交母公司經(jīng)母公司劃撥后才能使用，財(cái)務(wù)部作好監(jiān)管工作?？偨?jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)或總經(jīng)理職權(quán)范圍外的事項(xiàng)，需提交總經(jīng)理辦公會審議、決議、建議后，再執(zhí)行或按程序呈報執(zhí)行董事、母公司?？偨?jīng)理辦公會參會人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部負(fù)責(zé)人（正、副職）、各店長。第八十八條營銷管理制度?；A(chǔ)營銷任務(wù)指標(biāo)如下：（二）任何公司員工為公司帶來營銷收入，公司予以發(fā)放營銷傭金。傭金提取比例如下：（三）各項(xiàng)營銷應(yīng)按公司核定的營銷價格進(jìn)行營銷，低于營銷價格的，需提交總經(jīng)理辦公會審議，決定是否營銷、回款要求和傭金提取比例。第八十九條集中采購制度。第九十條行政審批流程。文件：經(jīng)辦人→部門負(fù)責(zé)人/店長→財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理（總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)）；經(jīng)辦人→部門負(fù)責(zé)人/店長→財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理→執(zhí)行董事（總經(jīng)理職權(quán)范圍外）；經(jīng)辦人→財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人→辦公室負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理→執(zhí)行董事（財(cái)務(wù)部提請的文件）。報銷、付款：經(jīng)辦人→部門負(fù)責(zé)人/店長→財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理（總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)）；經(jīng)辦人→部門負(fù)責(zé)人/店長→財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理→執(zhí)行董事（總經(jīng)理職權(quán)范圍外）。財(cái)務(wù)用章審批：經(jīng)辦人→財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理→執(zhí)行董事。出差：經(jīng)辦人→部門負(fù)責(zé)人/店長→總經(jīng)理。薪酬：辦公室負(fù)責(zé)人→財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理→執(zhí)行董事。業(yè)務(wù)接待費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，業(yè)務(wù)接待費(fèi)可用于公司因?qū)ν饴?lián)絡(luò)、洽商公務(wù)、商務(wù)談判、考察調(diào)研、學(xué)習(xí)交流所發(fā)生的就餐支出。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/餐。每周兩部中文，一部英文。禁止住戶在電影院內(nèi)吸煙，吃帶皮、殼食物。不得讓住戶觸摸放映器及屏幕。每周一必須把當(dāng)周電影預(yù)告打印出來并張貼。本室內(nèi)禁止吸煙。請勿大聲議論或喧嘩。1特約放映之場次，住戶中途退席費(fèi)用不退。影院管理制度6按時上下班，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)早退。上班時間著工裝，上班時間不做私事，不準(zhǔn)在工作崗位上接打私人電話，工作區(qū)域內(nèi)不得有于工作無關(guān)的物品。當(dāng)顧客來臨時，工作人員需站立服務(wù)，面帶微笑，熱情禮貌的喊道：您好，歡迎光臨。要處處為觀眾著想，讓觀眾開心而來，滿意而歸。遵守影城規(guī)章制度，做好崗位服務(wù)規(guī)范，不得私自調(diào)班。晚班下班前打掃自己區(qū)域的衛(wèi)生，經(jīng)值班經(jīng)理檢查合格，關(guān)閉所有電源后方可下班。每日12―14時和18―20時為全體員工站立式服務(wù)時間。1前臺工作人員對營業(yè)款負(fù)責(zé)，當(dāng)日少錢部分需當(dāng)班人員補(bǔ)齊。刪除影片需及時和放映主管和排片人員溝通。望廣大同仁齊心協(xié)力，共同努力。★ 我們是一個勤奮、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)。本管理制度是對影城每一位員工的致詞，以充分傳遞影城的經(jīng)營理念和企業(yè)精神，提高員工的文化品位和服務(wù)素質(zhì)。一、總則熱愛社會主義祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家的法令法規(guī)。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平、提高服務(wù)質(zhì)量、爭取更多客源。二、工作態(tài)度依時上、下班，工作時間內(nèi)不得擅離職守。上班時間不做私事、不打私人電話、不得陪親友在影院內(nèi)瀏覽等。在工作場所內(nèi)要面帶笑容，熱情禮貌站立待客，急觀眾之所急。要處處為觀眾著想，讓觀眾高興而來滿意而歸。員工之間要真誠團(tuán)結(jié)、互助互愛、共同努力搞好影城的業(yè)務(wù)，提高影城的聲譽(yù)。愛護(hù)影城財(cái)務(wù)，勤儉節(jié)約、拾金不昧、拾獲觀眾遺留物品應(yīng)及時上報，做個有職業(yè)道德的員工。男員工不得留長頭發(fā)，發(fā)腳不遮蓋耳部及后衣領(lǐng)為適度，應(yīng)勤修剪頭發(fā)。不得梳怪異發(fā)型，保持清雅淡妝、不得濃妝艷沫，避免使用味濃的化妝品。四、安全問題注意防火、防盜。遇到意外事故或在緊急情況下，全體員工必須服從值班經(jīng)理的指揮，通力合作全力保護(hù)人身安全和影城公共財(cái)產(chǎn)。上班時間必須穿著工作服及佩戴工號牌，部門主管有權(quán)隨時檢查。離職時必須將工作服及工號牌等交回影城，如有遺失或損壞則按有關(guān)規(guī)定賠償。員工手冊影城的經(jīng)營理念 ? 提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，令觀眾盡情投入欣賞電影，避免受到任何不必要的干擾。? 所有員工均在任何時候保持禮貌，即使觀眾有無理的要求或投訴，也要平心氣和地?fù)?jù)理力爭，并考慮雙方的立場及感受而做出適當(dāng)?shù)臎Q定。? 保持影院內(nèi)所有設(shè)備正常運(yùn)行，如有損壞，應(yīng)在最短時間內(nèi)修理妥當(dāng)，減少觀眾不便。一、勞動條例勞動制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本單位所錄用的員工實(shí)行勞動合同制。試用期新入職的員工需經(jīng)過試用期，一般為三個月。試用期內(nèi)若員工不稱職或犯有嚴(yán)重過失，公司有權(quán)隨時辭退該員工。試用期期滿合格者填寫《試用期期滿轉(zhuǎn)正呈批表》，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后才轉(zhuǎn)為正式員工。合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后繼續(xù)簽訂《勞動合同》。正式員工辭職的，應(yīng)提前30天書面申請，試用期員工應(yīng)提前一周書面申請，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)并辦理完交接手續(xù)后才能離開公司。如需員工超時工作，公司將給予同等時間的補(bǔ)休或發(fā)加班工資。如工作日正好是休息日的屬正常工作日，工作日正好是法定節(jié)日（按當(dāng)年國家宣布假日為準(zhǔn)），按勞動法規(guī)定支付3倍基本工資。公司無法安排補(bǔ)休的按以下情況發(fā)加班費(fèi)：加班工資以小時為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算累計(jì)之后超過8小時的安排補(bǔ)休1天。補(bǔ)貼1)通信補(bǔ)貼：經(jīng)理級、副經(jīng)理級2)工作餐或用餐補(bǔ)貼：當(dāng)班員工享有一正餐或一工作餐補(bǔ)貼。嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應(yīng)及時向全體工作人員傳達(dá)貫徹，使工資政策及時落實(shí)到位。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補(bǔ)、保管工作，經(jīng)常對影片進(jìn)行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備，勤緊螺絲勤上油。電影促銷部依法進(jìn)行，遵守法律法規(guī)，認(rèn)真做好電影搭臺，經(jīng)濟(jì)唱戲，做好工作人員的教育和培訓(xùn)，做好監(jiān)管工作，確保安全，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。加強(qiáng)電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記，經(jīng)經(jīng)理同意后方可。1辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經(jīng)理報告。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。請銷假制度。工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼，股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。堅(jiān)持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現(xiàn)，認(rèn)真做好考勤記錄，為考核提供重要依據(jù)。由辦公室組織實(shí)施，并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時歸檔。負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項(xiàng)，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。參加人員：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理，股、室負(fù)責(zé)人。(2)督促檢查工作落實(shí)情況，研究工作安排。(4)研究制訂工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、工作總結(jié)。經(jīng)理碰頭會。支部會。參加人員：書記、副書記、各委員。(2)審議向局總支請示的重要報告。(4)研究組織發(fā)展工作及先進(jìn)表彰工作。職工大會。主要內(nèi)容：(1)傳達(dá)上級會議精神和公司的有關(guān)決議，進(jìn)行工作動員和部署。(3)通報工作計(jì)劃和安排。(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項(xiàng)。由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預(yù)備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報工作情況。(4)通報公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算和經(jīng)費(fèi)收支情況。五、學(xué)習(xí)制度學(xué)習(xí)時間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合，每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時間，一般不得請假缺席，由辦公室主任召集。工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發(fā)生。文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。使用公司公章必須通過經(jīng)理同意，使用支部公章必須通過書記同意。查閱檔案材料，必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù)。公司所有收入，工作人員當(dāng)天必須上繳財(cái)務(wù)，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。公司所有開支費(fèi)用由經(jīng)理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員違反規(guī)定，作待崗處理，費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除。報帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報帳，對違反財(cái)經(jīng)制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，費(fèi)用在財(cái)務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》，工作應(yīng)互相配合，互相監(jiān)督。來客用餐一律實(shí)行定點(diǎn)派餐單制度。餐費(fèi)報銷必須由經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)方可報銷。堅(jiān)持內(nèi)緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元。九、小車管理制