【正文】 教育。同時與黨委宣傳部共同舉辦《展望羅涇》征文刊登在《浦鋼通訊》上，共收到稿件60余篇，擇優(yōu)表彰匯編成冊。五四前后，公司團(tuán)委舉行了迎五四系列活動，在浦東游泳館舉行200育人參加的大型體鍛活動，并組織05年新進(jìn)大學(xué)生舉行籃球比賽、足球聯(lián)賽，出版了由青年編排、策劃的英語專刊《Climber/攀登者》，集中展示青年學(xué)習(xí)生活狀況，豐富了青年的業(yè)余生活，活躍了青年群體。以保持黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，開展團(tuán)內(nèi)主題教育。組織團(tuán)員青年分別參觀“漁陽里”團(tuán)中央舊址、淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館、張聞天故居、陳云故居等革命教育基地約300余人次。開展“”學(xué)雷鋒青年志愿者進(jìn)社區(qū)活動；組織20余名青年在上崗街道進(jìn)行交通協(xié)管。二、立足新起點(diǎn)、開拓新思路，造就一支高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍堅(jiān)持“以人為本、以德為先、以能為貴”的理念，堅(jiān)持以科技育人、項(xiàng)目育人、工程育人和生產(chǎn)建功、崗位成才為指導(dǎo)，堅(jiān)持育人、留人、用人相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)“一帶一”導(dǎo)師制，通過教育引導(dǎo)、典型示范、培訓(xùn)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等活動，進(jìn)一步形成青年人才凝聚、培養(yǎng)、舉薦和配置為主要環(huán)節(jié)的一體化青年人力資源開發(fā)新模式和新機(jī)制。實(shí)施青年技能振興計(jì)劃。公司團(tuán)委會同相關(guān)部門，重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)工作：一是積極組織青年技能培訓(xùn)，重點(diǎn)是做好教育引導(dǎo)和動員工作，明確培訓(xùn)方向、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)手段，按照“專業(yè)補(bǔ)短、技術(shù)補(bǔ)差、技能提高、知識更新、學(xué)習(xí)超前”的思路加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。二是大力開展技能競賽，通過開展主要工種技能大賽，為優(yōu)秀青年的脫穎而出搭建舞臺，暢通青年技能人才成長的技術(shù)通道。05年共有39名青年獲得高級工職業(yè)資格證書，6名青年獲得技師職業(yè)資格證書。結(jié)合浦鋼的特點(diǎn)，活動初期，主要是抓青年職業(yè)觀教育、職業(yè)發(fā)展理念普及和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)三個主要環(huán)節(jié)。公司團(tuán)委結(jié)合正在開展的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，采取與青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動共同實(shí)施的方式，采用無記名試卷形式對青年職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，最后形成調(diào)研報(bào)告。同時，聘請上海市團(tuán)校專職教師對團(tuán)支部書記以上團(tuán)干部60人進(jìn)行了為期3天的青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動理論和實(shí)踐培訓(xùn)。搭建平臺、完善機(jī)制，廣泛開展青年成才實(shí)踐活動。學(xué)員在帶教導(dǎo)師的指導(dǎo)下，干中學(xué)，學(xué)中干，能很快適應(yīng)崗位，熟練操作，勝任實(shí)際需要。“一帶一”結(jié)對128對，節(jié)點(diǎn)完成率100%，大部分學(xué)員能夠獨(dú)立開展工作，有的走上了更加重要的崗位。在羅涇工程指揮部青年中開展“建一流工程，育一流青年，鑄一流精神”主題活動。按照建設(shè)一流工程的要求，培養(yǎng)一流的青年；用一流的青年隊(duì)伍和青年精神支撐高要求的項(xiàng)目建設(shè)和高水平的經(jīng)營業(yè)績。積極做好關(guān)心、凝聚青年人才的各項(xiàng)工作。公司團(tuán)委積極取得集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，為新進(jìn)公司大學(xué)生爭取到了月浦宿舍，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境提供了較好的條件。三、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)工程建設(shè)，大力開展青年建功競賽活動圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)和羅涇工程建設(shè)任務(wù)，結(jié)合“三項(xiàng)管理”活動的推進(jìn)，以實(shí)施自主管理活動為重點(diǎn)，以青年團(tuán)隊(duì)建設(shè)為依托，以項(xiàng)目化的運(yùn)作為平臺，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，振奮精神，鼓舞斗志，大力開展青年建功競賽活動。以“投身三項(xiàng)任務(wù)、為團(tuán)旗添彩、為黨旗增輝”為主題大力開展青年立功競賽活動，充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和凝聚青年職工以良好的精神風(fēng)貌和高昂的斗志投入到浦鋼公司的羅涇工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和改革調(diào)整中。浦鋼各單位團(tuán)組織充分依靠黨政支持，緊密結(jié)合本單位實(shí)際情況，主動出擊，對青年立功競賽活動進(jìn)行層層發(fā)動，并制定具體的活動規(guī)劃和推進(jìn)措施，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)過程控制，在布置任務(wù)的同時，落實(shí)工作措施、考核手段、獎懲辦法，把青年立功競賽活動落到實(shí)處，營造了良好的氛圍，取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，31個項(xiàng)目直接創(chuàng)益360余萬元，創(chuàng)益潛力一千余萬元。堅(jiān)持“組織隨著項(xiàng)目建，活動圍繞工程搞”的基本思路，在羅涇工程建設(shè)中，按照項(xiàng)目管理的思路和手段，以活動為載體、以創(chuàng)建優(yōu)秀青年項(xiàng)目小組和服務(wù)育人為宗旨，讓青年融入項(xiàng)目，項(xiàng)目培養(yǎng)青年。圍繞項(xiàng)目建設(shè)，成立5個青年突擊隊(duì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年奮力拼搏、創(chuàng)新進(jìn)取，為新項(xiàng)目的建設(shè)奉獻(xiàn)青春才智。完善機(jī)制，開展大安全“青安杯”競賽。在繼續(xù)簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作。二是強(qiáng)化青監(jiān)崗隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)行逐級負(fù)責(zé)、分片包干、佩證上崗制度，增強(qiáng)青監(jiān)崗隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。同時，要加強(qiáng)青工安全獎罰機(jī)制，對于在安全活動中工作不力、出現(xiàn)重大失誤的，團(tuán)內(nèi)給予通報(bào)批評。今年以來，共組織安全巡查、青監(jiān)崗監(jiān)察 405次，查出事故隱患102起，整改102起，制止違章193起。同時還組織50名青年開展交通安全日宣傳活動。貫徹落實(shí)《共青團(tuán)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的決定》，通過構(gòu)建形式多樣、富有實(shí)效的聯(lián)系、服務(wù)、教育、引導(dǎo)青年的載體和平臺，進(jìn)一步建立健全和暢通團(tuán)內(nèi)溝通渠道，竭力做到知青年情、立青年志、解青年憂、與青年樂、順青年心。同時抓好青年入黨積極分子的培養(yǎng)，落實(shí)《浦鋼公司關(guān)于加強(qiáng)推優(yōu)工作的若干規(guī)定》工作要求，堅(jiān)持“推優(yōu)”工作的有效機(jī)制和規(guī)范，確保把優(yōu)秀青年輸送到黨的隊(duì)伍中。加強(qiáng)對基層團(tuán)工作的指導(dǎo)，提高團(tuán)干部做好青年工作的能力和水平。上半年，在勞資處的大力支持下，組織20名專職團(tuán)干部開展了為期2個月的小“MBA”培訓(xùn)班和為期4天的寶鋼現(xiàn)代化管理培訓(xùn)班。集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦的主題團(tuán)日DIY設(shè)計(jì)大賽，浦鋼各級團(tuán)組織積極參加，進(jìn)行創(chuàng)意活動實(shí)施，16份參賽作品其中有2份在寶鋼評選出的30份獲獎作品中，分別獲得“最佳創(chuàng)意團(tuán)支部”和“優(yōu)秀團(tuán)支部”稱號。原三鋼運(yùn)輸公司已經(jīng)改制，青年保持著穩(wěn)定、積極、向上的態(tài)勢，為改制轉(zhuǎn)制的順利推進(jìn)奠定了青年基礎(chǔ)。自9月份正式啟動以來，結(jié)合浦鋼實(shí)際，浦鋼團(tuán)委總體分為三個層面、四類單位有針對性地開展活動?；鶎訄F(tuán)支部圍繞三個階段，把握九項(xiàng)任務(wù)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。浦鋼各生產(chǎn)分廠、處室的團(tuán)組織，團(tuán)員意識教育的主要任務(wù)是確保當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行，組織青年積極參與培訓(xùn)，促進(jìn)青年知識更新和素質(zhì)提升，為羅涇新廠儲備青年人才。二是教育引導(dǎo)青年按照羅涇用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，在廣大青年中大力普及職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的知識和理念，努力開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，為青年的發(fā)展提供條件、創(chuàng)造機(jī)會。四是積極發(fā)揮崗位青年的模范示范作用，服務(wù)企業(yè)大局，為企業(yè)平穩(wěn)過渡發(fā)揮積極作用。圍繞兩個方面開展工作。二是在指揮部團(tuán)員青年中大力開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，圍繞凝聚人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才、使用人才四個方面，探索建立青年人才培養(yǎng)和青年人力資源開發(fā)新機(jī)制，為塑造新一代的高素質(zhì)青年而努力。一是積極做好企業(yè)形勢任務(wù)教育。三是結(jié)合企業(yè)未來的發(fā)展，在青年中普及青年職業(yè)生涯導(dǎo)航理念和職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本知識，為青年成才發(fā)展搭建舞臺。SMG和SKS合資企業(yè)的團(tuán)組織，以增強(qiáng)共青團(tuán)員的組織歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，擴(kuò)大黨在青年中的向心力和影響力為目標(biāo)，立足本單位實(shí)際，精心策劃、精心設(shè)計(jì)、精心組織，給團(tuán)員青年上一次有意義的團(tuán)課。通過設(shè)計(jì)好團(tuán)的各項(xiàng)活動，以作為求地位，以凝聚力擴(kuò)大影響力，努力探索合資企業(yè)團(tuán)建工作機(jī)制和活動模式。重點(diǎn)有以下幾個方面的問題和不足：一是針對變化的應(yīng)對措施不力，浦鋼處于大調(diào)整時期，各種問題層出不窮，比如組織的變動、人員的變動很大，團(tuán)工作的應(yīng)變能力不夠；二是一些重點(diǎn)活動推進(jìn)、落實(shí)力度不夠，比如青年技能振興計(jì)劃和職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，因?yàn)槿藛T變動比較大，該項(xiàng)活動2005在某些部門、分廠落實(shí)不理想；三是團(tuán)的干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，團(tuán)的干部決定團(tuán)的組織，團(tuán)的組織決定青年工作的成效，如何加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)是下階段浦鋼團(tuán)工作面臨的重要課題