黨員存在的問題及整改措施-閱讀頁
2024-11-04 17:18本頁面
【正文】 。三、領(lǐng)導干部作風建設(shè)問題產(chǎn)生的原因（一）要求不嚴，評價方式欠缺，學習積極性不高。其次，缺乏科學的評價方式，沒有將理論學習情況納入干部考核中，不能從根本上解決領(lǐng)導干部理論學習自覺性不高的問題。社會經(jīng)濟和政治環(huán)境進一步復雜化，不可避免地會對領(lǐng)導干部的價值取向產(chǎn)生一定程度的影響，使少數(shù)意志薄弱的領(lǐng)導干部受到消極影響而無心工作。（三）監(jiān)督不到位，生活作風出問題。在實際工作中，忽視對領(lǐng)導干部事前、事中的教育和監(jiān)督，領(lǐng)導干部犯了錯誤，往往用事后處理的方法解決，使監(jiān)督的功能不能充分發(fā)揮。我們要找準對策，當好參謀，重點在以下幾個方面下功夫。我們的黨之所以有力量，之所以能夠取得革命、建設(shè)和改革的偉大勝利，最重要的原因在于植根于廣大人民群眾之中，與人民群眾有血肉聯(lián)系，代表人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務(wù)。每一個黨員必須養(yǎng)成為人民服務(wù)、向群眾負責、遇事同群眾商量和同群眾共甘苦的工作作風。領(lǐng)導干部必須始終保持高昂飽滿的熱情、求真務(wù)實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，是最直接的作風轉(zhuǎn)變的方式。突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到基層單位、到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾、社會團體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風建設(shè)評價。二是實行全程監(jiān)督。把監(jiān)督的關(guān)口前移，加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督，做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時以外的主要表現(xiàn)。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度；在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實制度；在保持班子團結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導干部個人重大問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等；在生活作風方面，認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1