先進集體事跡-閱讀頁
2024-11-04 17:18本頁面
【正文】 貴港市垃圾處理場先進集體事跡在市委市政府的正確決策指導下，在市政局堅決貫徹國家節(jié)能減排，落實科學發(fā)展觀的具體部署下，我場于2008年6月正式成立，下設“三科兩大隊”，現(xiàn)有職工名，男，女。一、加強黨務工作建設，增強黨員職工素養(yǎng)，提高戰(zhàn)斗力。認真抓好理論學習。采取集中學習與個人自學、學習討論與撰寫心得體會、聽專題報告相結合等形式，抓好理論學習的落實。加強組織建設，切實增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養(yǎng)一種好作風的要求，我場黨支部切實加強領導班子建設；按照“三會一課”、1“民主生活會”等組織工作制度的要求，認真籌劃，抓好組織生活制度的落實，加強了對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理和培養(yǎng)工作；遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真抓好黨員的發(fā)展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。積極開展加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風主題教育。確保主題教育扎實有效開展，場黨政主要負責人緊密結合主題，教育和引導黨員干部、機關工作人員講黨性、重品行、作表率，自覺做到牢記黨的宗旨、堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律，以優(yōu)良的作風做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。完善管理。按照“實際需要，精干高效”的原則，結合我場實際情況。各科室、大隊負責人根據(jù)工作劃分和班組編排，負責對所在班（組）日常工作加強檢查與管理。強化責任。明確責任，推行管理目標責任制，是我場實行精細化管理一條最基本、最有效的做法。要本著誰主管誰負責的原則，建立領導干部第一責任人制度，要求領導干部必須做出表率，自覺履行自身職責，能起到示范、督促作用。對于不能嚴格履行職責、按時完成任務的，要根據(jù)規(guī)定，進行責任追究，做到對號入座，一視同仁，確保層層有壓力，工作有動力，事事有落實。我場實行了“班長日巡查、隊長周抽查、分管領導月檢查、精細化管理小組季普查、年獎懲”的工作制度，加強對各崗位工作的監(jiān)督和管理。落實獎懲，做到事事有考核。三、克服困難，努力完成各項工作任務指標。垃圾場填埋班組是我場一群特殊的職工隊伍，他們每天身處臭氣熏天，蚊蠅亂飛的環(huán)境當中，卻能夠發(fā)揚不怕苦、不怕臭、不怕累精神，堅守崗位，默默無聞，任勞任怨，規(guī)范作業(yè)，努力完成工作任務。、機油700㎏10440元、液壓油340㎏5780元、累計噴灑藥品586箱，共3516升。順利開展有償服務工作。09年全年征收垃圾處理費用53萬元。推進項目施工建設。滲濾液處理后場外排水工程09年9月已經(jīng)開始施工，但是外排管道所經(jīng)當?shù)鼐用癜l(fā)出了不協(xié)調的聲音，極力阻撓工作開展，使項目工程遭到了人為的停滯。四、加強精神文明建設，促團結，凝力量。今年年初，我場工會自行籌集資金1500多元購置了乒乓球、羽毛球器械，自行安裝了電視播放器，為我場文體活體的開展創(chuàng)造了良好的物質條件。積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。一年來。召開了班子會，學習關于中小學教師職稱制度改革的各類文件，學校將宣傳工作放在首位，同時召開了班子會議和全體教職工大會，學習文件精神，讓教師懂政策，明白中小學教師職稱改革的意義，通過了象州鎮(zhèn)初級中學教師職稱改革方案，在學習的基礎上，讓教師理解這次改革評聘的意義，方法及流程。學校召開班子會及教職工代表會議幾經(jīng)研究出臺了學校的《職稱評聘工作實施方案》，并在全體教師大會上通過。通過大會教師對學校的民主做法及陽光方案給予了充分肯定。三、成立評審委員會，教師申請。其中教師成員5人，學校領導2人。評審委員會成立后，學校召開了評審委員會成員會議，要求嚴守職業(yè)道德和工作紀律，秉公辦事，不徇私情，無違紀事件發(fā)生。四、民主測評，證件審查。審查符合資格的教師上交各類獲獎證件、論文原件。根據(jù)考核表的內容，對符合晉升條件的教師的常規(guī)工作和課堂教學進行評價，教師的常規(guī)工作嚴格按照要求量化核分，重點考慮工作的同時，也考慮任職以來的工作和為學校作出的貢獻。六、注重細節(jié)，陽光作業(yè)。因此，無論是民主測評還是評審委員會考核，包括常規(guī)工作考核，證件的核查等所有考核的過程性材料全部存檔，各項考核均在公正、公平的條件下進行的。近年來無大的工作差錯現(xiàn)象。
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