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企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿(3篇)-閱讀頁

2024-11-04 17:14本頁面
  

【正文】 段話:他問:同學(xué)們,天下興亡的下一句是什么?同學(xué)們都回答是匹夫有責(zé),他說,不是,應(yīng)該是天下興亡,我的責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該主動去承擔(dān)責(zé)任,這樣一個團隊才能團結(jié),一個企業(yè)才能發(fā)展,一個國家才能興旺。都說電力是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力和保障,面對著熱火朝天的改革、發(fā)展大潮,既然“南網(wǎng)公司”為我們提供了廣闊的天地和舞臺。但在欣喜之余,還有一個問題,一個很重要的問題擺在我們面前:那就是我們賴以生存的工廠——一個產(chǎn)品生產(chǎn)單位,面對政府的保護越來越少;面對全球一體化的行業(yè)自由競爭;面對世界統(tǒng)一的貿(mào)易游戲規(guī)則,競爭將是非常的激烈的,競爭的焦點將凝聚在場頻質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上,我們怎樣做才能不被淘汰出局?我們怎樣做才能贏得上帝的垂青呢?廠黨委開展了“一切為用戶服務(wù)”的活動,并推薦了“xx”的學(xué)習(xí)資料:一個虧損147萬元的街道小廠,16年后成長為一個國際知名的企業(yè)集團,年銷售額達406億元,并保持了8%的平均增長速度,其增長之快具全球同行業(yè)之首,這是一個奇跡,一個由炎黃子孫創(chuàng)造的讓世界矚目的奇跡。噢!是“先賣信譽,再賣產(chǎn)品”的營銷理念博得了上帝的寵愛,“信譽”即是信用和名聲,xx產(chǎn)品的“設(shè)計人性化”和產(chǎn)品質(zhì)量的“零缺陷”管理水平及“用戶永遠(yuǎn)是對的”星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品的每一道工序、每一次服務(wù)、每一筆交易都具有接近完美的保證,都建立了牢固的信用并弘揚了名聲?!蔽覇枴坝脩粼趺纯赡苡肋h(yuǎn)是對的呢?”他說:“用戶是我們的衣食父母,只有懷著‘用戶永遠(yuǎn)是對的’心態(tài)去服務(wù),才能讓用戶滿意。在此,我不能一一講述xx“敬業(yè)報國,追求卓越”的那些動人的故事;不能一一渲染xx對上帝“真誠到永遠(yuǎn)”的殷殷癡情,面對同一片國土上的xx人,我們要表達的不僅僅是對xx的敬意,還有對自己的反思,“一切為用戶服務(wù)”就是我們向上帝袒露的赤誠之心。我想問大家一個問題:你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。人活在世上,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們公司,就有許多感人的例子。他們,就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?細(xì)節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn),一個標(biāo)點符號的錯誤,可以使幾個通宵的心血白費,一篇材料的失誤,可以使若干年的努力泡湯,而人生緊要關(guān)頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變??纯唇裉斓墓荆瑥摹白龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患隆比胧?、科學(xué)決策,精誠團結(jié)、精細(xì)管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,經(jīng)營效果明顯改觀,職工收入穩(wěn)步增長。實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善。有句廣告說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。誠心誠意,盡職盡責(zé),干過一件件份內(nèi)份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。也許有人會譏笑:真是胸?zé)o大志,真是鼠目寸光。一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn),靠別人評價衡量。再過十年、二十年,當(dāng)我們回首往事,就會為自己終身奮斗的事業(yè),終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,感到無比自豪!感到無尚榮光!最后,我的演講完畢,謝謝大家!第四篇:企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo),同仁們:大家上午好!什么是人生核心價值?在平凡的工作崗位上如何體現(xiàn)人生核心價值?相信許多人在思考,許多人在追求,許多人有困惑,也有人感到迷茫。社會核心價值是我們對社會貢獻力量的多少和社會對我們的評價及認(rèn)可程度。無論是社會核心價值,還是個人實現(xiàn)核心價值,最終的決定性因素還是由個人核心價值觀來決定。有的人朝氣蓬勃,銳氣昂揚,有的人暮氣沉沉,畏縮不前?有的到了老年還壯懷激烈,有的年紀(jì)輕輕卻未老先衰!同在困難面前,有的人百折不撓,勇往直前,有的人遇難而退,不堪一擊!同在金錢、物質(zhì)、名譽、地位面前,有的人頭腦清醒,是非分明,有的人則昏昏然是非不辨!同在歪風(fēng)邪氣面前,有的人剛正不阿、頂風(fēng)斗邪,有的人卻膽小怕事,甚至同流合污!“人為財死、鳥為食亡”。我認(rèn)為:不管你怎么想、怎么做,每個人都有自己的核心價值觀,價值高低取決于付出多少,而不是索取了多少,因此,人生核心價值是實現(xiàn)自我理想而奮斗的過程。我的核心價值觀,不能用富足(金錢)來衡量,也不會享受休閑都市成果而虛度光陰。如果我付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。我不想反駁,但也不會改變初衷,相信有許多同志跟我一樣!如果我們每個人都在自己平凡的工作崗位上實現(xiàn)好普通的價值,相信無數(shù)個平凡就成了偉大,無數(shù)個普通就成了非常,就一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興!在我們單位,我只是一名普通的軍轉(zhuǎn)干部,盡管我的力量猶如一滴水、一縷陽光、一顆小螺絲釘,很不起眼,當(dāng)你把這不起眼的一滴水用去滋潤每一寸土地、把這不起眼的一縷陽光用來照亮每一分黑暗、把這不起眼的一顆小螺絲釘作為每一份力量發(fā)揮作用時,甚至都顯現(xiàn)得是那么甚小,小的微不足道,但是我深信,點滴水珠聚集在一起就可以匯成澎湃的海洋。新時期涌現(xiàn)出來的先進人物,“做官先做人,萬事民為先”的鄭培民,心系百姓、秉公執(zhí)法的共產(chǎn)黨員典范王書田,他們就是無私奉獻的典范、愛崗敬業(yè)的榜樣。我國也正是有了像鄭培民那樣的諸多同志在平凡的工作崗位在為黨和國家默默奉獻著,才促使了國家的繁榮昌盛。鋼鐵是怎樣煉成的?相信大家腦海里突然會呈現(xiàn)出那熊熊烈火煉鋼的場面。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,讓我們在平凡的工作崗位上以愛崗敬業(yè)的精精神體現(xiàn)自己的人生核心價值吧!謝謝大家,我的演講完畢!相關(guān)推薦:熱電廠電熱車間員工愛崗敬業(yè)演講稿企業(yè)員工愛崗敬業(yè)優(yōu)秀演講稿XX企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿公司員工愛崗敬業(yè)演講稿范文企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿:你在為誰工作最新鐵路運輸員工愛崗敬業(yè)演講稿范文供電所員工愛崗敬業(yè)演講稿范文企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿范文精選電網(wǎng)員工愛崗敬業(yè)演講稿酒店員工愛崗敬業(yè)演講稿范文企業(yè)普通員工愛崗敬業(yè)演講稿范文員工愛崗敬業(yè)演講稿范文農(nóng)行員工愛崗敬業(yè)演講稿企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿范文酒店員工愛崗敬業(yè)演講稿文章來源:第五篇:企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。在這里,我要大聲地說:你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業(yè)。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。(……實例)。有哲學(xué)家說過:細(xì)節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。這就是細(xì)節(jié)的重要,這就是精細(xì)的力量。事實證明,細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細(xì)是致勝的法寶,事事精細(xì)成就百事,時時精細(xì)成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季?xì),就能成就公司繁榮興旺的明天。什么是人生價值?在平凡的崗位上如《企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿》1
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