【正文】 、大家好，患得患失、怕得罪人，硬不起手腕，不敢抓、不敢管、不敢堅持原則、不敢動真碰硬。不愿負責、怕?lián)L險、怕觸及政策紅線、破解政策，創(chuàng)造性地執(zhí)行，而是習慣于把上級政策作為擋箭牌，先說不行不中，卡著拖著不辦，甚至滿腹牢騷、消極應(yīng)付。個別黨員干部布置法規(guī)制度于不顧，甚至把參與違法建設(shè)、違法占地、違法開采，作為證明自己有能量、能辦事的資本，不以為恥，反以為榮。（一）動員部署、查擺問題（2015年3月25日至4月10日）廣泛動員發(fā)動。認真查擺問題。黨員領(lǐng)導干部要帶頭查擺問題，帶頭開展談心活動、帶頭剖析主觀根源，開展自查自糾，要敢于面對問題，不怕揭短亮丑。在廣泛談心的的基礎(chǔ)上，局黨組及局屬各單位要認真組織召開民主生活會，決不能走過場。（二）整改檢查、解決問題（2015年4月11日11月底）局屬各單位要針對作風建設(shè)方面的突出問題和群眾反映的意見，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，務(wù)求整改實效。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決 四風 方面存在的突出問題，大力弘揚求真務(wù)實精神，狠抓落實，務(wù)求實效。著力加強紀律建設(shè)。結(jié)合 工作秩序渙散、紀律松弛 專項整治，集中解決紀律渙散，自由散漫，擅離職守，貽誤工作；上班遲到、早退、脫崗，在崗在職不盡責，工作時間從事娛樂活動，工作日午間飲酒；開會時無故不到、提前離場，會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為。要切實強化全系統(tǒng)法制意識，進一步提升依法行政能力，做到依法行政、依規(guī)辦事、程序正當、嚴格執(zhí)法。重點是：加大亂收費、亂罰款整治力度，規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，杜絕在行政執(zhí)法中瞞案不報、壓案不查、執(zhí)法不嚴，濫用自由裁量權(quán)的行為。著力提高工作效率。局機關(guān)要對各科室、二級機構(gòu)的職能權(quán)責進行一次全面梳理，對職能交叉和權(quán)責不清的進行集中清理，明確各自權(quán)責，從體制上杜絕部門之間因權(quán)責不清造成的辦事拖拉、推諉等現(xiàn)象。著力轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。嚴格落實省、市關(guān)于在全市執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)深入開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)專項行動的各項要求，緊密聯(lián)系實際，著力解決服務(wù)水平不高的問題。重點解決群眾觀念淡薄，態(tài)度生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題。五、組織領(lǐng)導（一）加強領(lǐng)導，落實責任。領(lǐng)導小組對我局作風建設(shè)問題要加強監(jiān)督檢查，要敢于負責，敢于查出，堅決查辦頂風違紀問題。紀檢監(jiān)察室負責受理群眾舉報投訴，嚴肅查處作風建設(shè)方面的違法違紀案件。（三）加強督查，狠抓落實。要向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督，對明察暗訪情況及時進行通報，曝光反面典型。附件：汝州市安全監(jiān)管局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組名單2015年4月10日篇五：作風建設(shè)年實施方案作風建設(shè)提升年活動實施方案 為進一步推動城管系統(tǒng)作風效能提升，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)“作風建設(shè)提升年” 活動實施意見，制訂本方案。二、主要內(nèi)容（一）密切黨群干群聯(lián)系，進一步提升城管隊伍形象 １、嚴格執(zhí)行改進作風的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導干部要帶頭嚴格執(zhí)行改進作風的有關(guān)規(guī)定，下基層簡化接待，精簡會議活動，開短會、講短話，力戒空話、套話； 嚴格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象； 嚴格規(guī)范考察學習活動，嚴禁借各種名義變相旅游； 嚴格遵守各項紀律規(guī)定，堅決反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進作風的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進三服務(wù)” 等活動，通過行風體驗、駐點調(diào)研、走訪慰問、個別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實事，切實讓群眾得到更多的便利和實惠。對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺、１２３４ ５ 政務(wù)平臺、政風行風熱線平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復，做到件件有回音。（二）解決重點難點問題，進一步提升工作落實能力 ４、重視解決重大決策部署落實不到位問題。５、著力解決機關(guān)作風頑癥問題。（三）優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，進一步提升涉企服務(wù)效能 ６、推行審批權(quán)力清單制度。確定審批事項底數(shù)，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進權(quán)力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。廢除一切不合理收費，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標準收費、搭車收費、變相收費或重復收費的項目。要加大宣傳力度，向社會各界、人民群眾和服務(wù)對象廣泛推介和展示品牌形象，增強品牌影響力。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風方面存在的突出問題，制訂實施方案，明確具體活動安排，在此基礎(chǔ)上召開會議，動員部署，提出要求。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真查找在制度、作風和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題。３、嚴格考評，總結(jié)提升（１２月）。積極參選“作風效能建設(shè)先進單位”“十大服務(wù)品牌”“作風效能建設(shè)先進科室”“作風效能建設(shè)先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。把“作風建設(shè)提升年” 活動放在突出位置，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作，對每一項活動安排要進行細化、量化，嚴格按要求組織落實，自覺接受監(jiān)督測評。要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果。３、強化監(jiān)督檢查。第三篇：作風建設(shè)年實施方案關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對工作的新要求，進一步加強和改進機關(guān)作風，全面提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾、依法行政的能力和水平，根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展“作風建設(shè)年”活動的意見》要求，結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。二、目標任務(wù)認真學習貫徹中央、省、市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質(zhì)有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設(shè)，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。二是大興干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅決杜絕安于現(xiàn)狀、不思進取，不求有功、但求無過等不良現(xiàn)象。四是大興求真務(wù)實、狠抓落實之風，進一步增強對上級指示和市委決定的貫徹力度，努力為臺資企業(yè)、臺胞臺商服好務(wù)。二是營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，一切為了群眾著想，一切為了發(fā)展著想。著力解決責任意識、宗旨觀念、公仆意識、服務(wù)意識不強等問題。按照“做過的事情有標準，沒做的事情有預(yù)案”的要求，對各項工作制度進行重新梳理，已有的制度要進一步修訂完善，沒有的要建立健全，不適應(yīng)形勢要求的及時清理。二是加強學習教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。三、推進措施加強機關(guān)作風建設(shè)，是一項關(guān)系當前影響長遠的系統(tǒng)工程，要堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，提升素質(zhì)形象與推進工作落實相結(jié)合，以打造“四型”機關(guān)為載體，努力把“作風建設(shè)年”活動辦成領(lǐng)導放心、社會認同、群眾滿意工程。教育引導全體人員牢固樹立“終身學習”的理念，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，結(jié)合工作實際和個人知識結(jié)構(gòu)，確定學習內(nèi)容，列出學習計劃，制定學習方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學習總結(jié)。二是打造效能型機關(guān)，營造更好環(huán)境。三是打造服務(wù)型機關(guān)，提供更優(yōu)服務(wù)。四是打造廉潔型機關(guān)，樹立更好形象。結(jié)合臺辦實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。（二）查找問題，整改提高（4月－10月）通過認真自查、征求意見、座談討論、專題會議等多種方式，從思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面查找問題，認真剖析，研究提出整改措施，并以適當方式公開，自覺接受監(jiān)督。（三）總結(jié)評議，鞏固深化（11月－12月）組織 “回頭看”活動，進一步鞏固成果，使作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。學校為目標。為確?；顒勇涞綄嵦帲刂贫ū痉桨?。二、目標要求爭強加快發(fā)展意識，牢固樹立“加快發(fā)展意識，牢固樹立“工作創(chuàng)一流，目標爭第一”的思想，進一步我校教育教學健康、和諧、發(fā)展。即努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型“六型”學校和學習型、科研型、務(wù)實型、創(chuàng)新型“四型”教師。四、主要解決問題結(jié)合我校結(jié)合我各方面教育教學存在的諸多問題，“作風建設(shè)年”活動著重解決一下問題：領(lǐng)導方面(1)不認真不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作只滿足一般性號召，做表面文章，滿足一般性號召，做表面文章，工作紀律性不強，服務(wù)意識淡薄，辦事流程、政策依據(jù)不按依據(jù)不按規(guī)定進行規(guī)定進行公示。教師方面（1）責任心不強，舍不得花時間精力在學生身上，教育教學任務(wù)不能優(yōu)秀完成，課余時間都把時間沉迷在娛樂玩耍上。（3）個別教師不積極完成學校交辦的各項工作任務(wù)，勾心斗角，拉幫結(jié)派，打小報告。召開作風建設(shè)年有關(guān)會議，組織學習有關(guān)制度，按照目標要求，結(jié)合學校本身實際情況，制度學習計劃、學習制度，明確學習內(nèi)容。第二階段：自糾自查，逐步整改階段（2011年5月至10月）組織警示教育活動，召開作風建設(shè)年警示大會。開展調(diào)研工作、宣傳工作、整改工作。對活動情況進行檢查總結(jié)，將材料上報中心?！白黠L建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。針對查找問題階段找出突出問題，制度切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責任主體，努力做到完善，追求最大進步。健全機制。結(jié)合自身工作實際，建立工作實際，建立工作機制，細化和完善工作機制，細化和完善各項各項規(guī)章制度，把作風建設(shè)納入制度化、把作風建設(shè)納入制度化、規(guī)范化規(guī)范化軌道，確保軌道，確保工作落實到實處。一是突出學習。二是突出辦事實。三是突出“首問責任制”。四是突出校務(wù)公開。五是突出崗位責任制度。六是突出勤政廉政。深入開展師德師風建設(shè)。二是嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局制度的“畢節(jié)地區(qū)教育行政部門、中小學校、中小學校長、中小學教師不履行“十個不”承諾處理辦法(暫定)”三是在教師的聘任、晉職、評優(yōu)選先工作中堅持原則、程序和標準。進一步的規(guī)范辦學行為。鞏固治理教育亂收費成果。進一步統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導，堅決克服工作中存在的為難情緒、厭煩情緒和麻痹思想。實行治理教育亂收費一把手負責機制。四是抓重點。五是標本兼治。進一步加強教育宣傳工作。從學校領(lǐng)導、黨員教師、全體教職工到全體學生提高遵紀守法的自覺性和覺悟性，提高全社會拒腐防變的免疫力。理化鄉(xiāng)營盤小學2011年2月28日第五篇：作風建設(shè)年實施方案包頭平祿骨科醫(yī)院作風建設(shè)年實施方案為進一步加強我院作風建設(shè)，全面提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，增強工作效能，促進工作落實，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本方案。二、目標要求樹立良好的形象。服務(wù)水平明顯提升。辦事效率明顯提高。各項工作全面落實。三、方法與步驟第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識（4月—6月）主要任務(wù)是：制定實施方案，成立領(lǐng)導小組；召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學習，提高思想認識。建立健全學習考勤、考核等制度，推進理論和業(yè)務(wù)學習的制度化和規(guī)范化，形成濃厚的學習氛圍。學習的主要內(nèi)容是：黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神，市、區(qū)領(lǐng)導講話，采取個人自學和集中學習、理論輔導、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使職工深刻認識開展“提質(zhì)增效年’活動的重要性和必要性。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務(wù)和具體要求，努力營造推動“提質(zhì)增效年”活動的濃厚氛圍。（一）梳理重點。每月對落實重點工作目標管理情況進行自查，提質(zhì)增效。通過采取座談、征求意見等多種形式，認真查找存在的問題，特別要從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)患者等方面入手，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。職工要結(jié)合各自工作和崗位，開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。（三）完善制度。第三階段：全面總結(jié)驗收（11月—12月）對此實施方案，年底進行總結(jié)。強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。制定考核標準，定期監(jiān)