【正文】 主動，政治上要求進步，對工作有一定熱情近年來，各級黨政領導對青年心理思想上的關心教育從未間斷過，為企業(yè)員工營造了良好的政治氛圍。發(fā)展戰(zhàn)略好，前景廣闊39。包括沉重，但前景較好39。二、關注企業(yè)，對開**集團了解不足大多數(shù)員工能感覺到企業(yè)近年來所做的努力，并已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)，對企業(yè)的關注程度越來越高。說到開**集團，大多數(shù)青年人并不算十分了解，十分遙遠，比如在問到對39。的了解情況時，選擇39。的人數(shù)就占了65%，%的人39。建議像2010年集團公司下半年工作會議精神團干部宣講這樣的活動以后應當多開展。漲工資39。在備受關注的住房問題上，%的人還沒有住房，其中，60%無奈地選擇了39。一項，%的人把工資全部用在了自己生活費用的開銷上。四、支持共青團工作，希望增加培訓機會在共青團只能發(fā)揮的調(diào)查中，可喜的是95%的人認為發(fā)揮了作用，60%的人認為發(fā)揮了很好的作用；%，65%表示非常愿意參加。在被問到企業(yè)是否有讓青年脫穎而出的機制時，%，可見青年對企業(yè)對其的培養(yǎng)還是認可的，但60%的人認為當前的培訓已經(jīng)不能滿足自身發(fā)展需求。青年思想狀況調(diào)研報告》《第四篇：青年思想狀況調(diào)研報告青年思想狀況調(diào)研報告七月末，**公司團委在青年職工范圍內(nèi)開展了思想狀況調(diào)查問卷活動，本次活動安排在建黨90周年之際，在開**集團改制重要時期，在**公司改制完成初期，目的是全面了解和掌握青年員工思想狀況，準確把握青年思想動向，并不斷提高教育引導工作的針對性，確保青工在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期保持穩(wěn)定健康的思想動態(tài)，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展助力。從調(diào)查結(jié)果上看，我局青年思想狀況主要有以下特點：一、能夠在思想上積極主動，政治上要求進步，對工作有一定熱情近年來，各級黨政領導對青年心理思想上的關心教育從未間斷過，為企業(yè)員工營造了良好的政治氛圍。二、關注企業(yè)，對開**集團了解不足大多數(shù)員工能感覺到企業(yè)近年來所做的努力，并已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)，對企業(yè)的關注程度越來越高。說到開**集團，大多數(shù)青年人并不算十分了解，十分遙遠，比如在問到對“開**十二五規(guī)劃”的了解情況時，選擇“不太了解”的人數(shù)就占了65%，%的人“完全不了解”，建議像2010年集團公司下半年工作會議精神團干部宣講這樣的活動以后應當多開展。在備受關注的住房問題上，%的人還沒有住房，其中，60%無奈地選擇了“沒有購買能力”一項，%的人把工資全部用在了自己生活費用的開銷上。四、支持共青團工作，希望增加培訓機會在共青團只能發(fā)揮的調(diào)查中，可喜的是95%的人認為發(fā)揮了作用，60%的人認為發(fā)揮了很好的作用；%，65%表示非常愿意參加。在被問到企業(yè)是否有讓青年脫穎而出的機制時，%，可見青年對企業(yè)對其的培養(yǎng)還是認可的，但60%的人認為當前的培訓已經(jīng)不能滿足自身發(fā)展需求。第五篇：青年思想狀況調(diào)研報告五醫(yī)院青年思想狀況調(diào)研報告當前，全市人民在市委市政府的領導下正奮力推進我市經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展。為進一步抓好團的建設，根據(jù)衛(wèi)生局團委的部署，我院團委就以青年思想狀況、黨建帶團建為內(nèi)容，組織開展了一次問卷調(diào)查，為了解現(xiàn)階段團員青年的思想狀況，有針對性的開展各項活動提供了依據(jù)。在此次調(diào)查中，%，%；%，%，%，%；%，%，%；有正式編制，%，有正式編制，%，沒有正式編制，%，沒有正式編制，尚未同單%；在衛(wèi)生系統(tǒng)工作時間，%，%，%，%；政治面貌中，%，%，%；%，%，%；%，%，%。多數(shù)青年認同敬業(yè)愛崗，做好工作要有責任心。對干好工作的最重要的因素，%的團員認為是工作態(tài)度；%的團員認為是技術技能。調(diào)查顯示，%的團員認為自己工作時精神飽滿；%的團員認為自己能夠較好地完成工作任務；%的團員認為自己工作累，壓力大，需要加班才能完成工作；%的團員對工作越來越不感興趣，消極應付。調(diào)查顯示，%的團員認為工作壓力主要來自于不斷學習、更新知識；%的團員認為來自于工作要求嚴、標準高、任務重?？释玫秸J可。（二）生活上，多數(shù)青年家庭觀念強，同時又希望豐富業(yè)余生活，與人交往，互聯(lián)網(wǎng)對青年吸引力大。%的團員認為自己的業(yè)余生活比較欠缺，%的團員認為非常欠缺。（三）步入社會不久的青年普遍感到經(jīng)濟壓力大。（四）我院大多數(shù)青年有較強的單位認同感，有自己的職業(yè)規(guī)劃，注重能力，看重品德，希望得到技能培訓。訂立職業(yè)計劃方面，17%的團員青年有，很具體；%的有，但比較粗略。%的團員青年希望單位提供專業(yè)技能方面的培訓。%的團員青年認為科學發(fā)展觀的提出很有意義，%的認為有意義，%的說不清，%的不知道這個概念。在關注社會事務方面，%的團員青年關心社會就業(yè)和物價、房價，%的關心衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展前景，%的關心收入分配問題，%的關心社會治安和綜合治理，%的關心能源供給和環(huán)境保護，%的關心反腐倡廉，%的關心低碳經(jīng)濟?！袄迸c“利己”往往是對一個人進行道德價值評判的標準，以上數(shù)據(jù)說明我院青年團員的道德觀是值得肯定的。在最樂意接受的思想政治教育方式方面，%的團員青年選擇看錄像、電影，%的選擇開展談心，%的選擇典型人物現(xiàn)身說法，%的選擇參觀訪問，%的選擇專題講座。在參加社會志愿服務方面，%的團員青年愿意參加關愛弱勢群體的愛心活動，%的愿意參加到社區(qū)及貧困地區(qū)開展送醫(yī)送藥活動，%的愿意參加全市大型節(jié)會志愿活動，%的愿意參加定期為市民開展健康知識宣傳，%的愿意參加院內(nèi)針對患者的志愿服務，%的愿意參加街頭文明宣傳。但還有少數(shù)團員青年立場不穩(wěn)定，這就需要我們團組織的幫助和引導。（一）加強理論學習，構(gòu)建精神支柱，使團員青年思想教育和理想信念結(jié)合起來。（二）推進團建的創(chuàng)新，形成強有力的團委集體。