【正文】 化。各個教研組根據(jù)學(xué)校的教研專題，結(jié)合本學(xué)科特點可以設(shè)立更小的活動主題，教研組開展的各項活動都要有主題，兩周一次教研活動，每次活動時間不少于兩小時。教研組長組織本組教師積極參加市片教研活動和網(wǎng)上論壇，教研組長根據(jù)學(xué)校教研計劃制定出符合本教研組特點的教研組工作計劃，計劃明確具體、實用性強(qiáng)，并認(rèn)真實施。各備課組根據(jù)本學(xué)科具體情況制定了教學(xué)進(jìn)度，教導(dǎo)處在聽課中發(fā)現(xiàn)，大多備課組都能根據(jù)進(jìn)度表實施教學(xué)，使教學(xué)工作有計劃進(jìn)行。全校任課教師76人，參加研討課做課的48人，占教師總?cè)藬?shù)的62%，其中除48周歲以上教師語文組11人上課的有王艷秋、阮春艷、徐鶴群、朱向蓮、李淑賢、王慧、張洪巖、張寶立、李東萍、程鶴梅、劉晶慧，共11節(jié)全員參加；數(shù)學(xué)組12人上課的有孫香萍、楊艷、郝麗霞、王東梅、賈榮艷、周晶、王春艷、王洋、孫明巖，共9節(jié)；英語組9人上課的曹智龍、劉玉賢、康美玲、鄭露寒、趙博、劉英杰、楊明嘉，共7節(jié)；歷史組4人參加的有李洪巖、白榮杰共2節(jié)；物理組孫洪順、劉玉蘭、袁曉偉、郅雪峰、紀(jì)海霞、劉瑛；化學(xué)組魏強(qiáng)、付秀華、鐘明慧；生物組趙麗杰、高亞杰；地理組曲新生、鄭善蓮；政治組洪然、程桂紅、閆偉；體育組孫尚武、朱強(qiáng)、魏海濤、陳炳忠；音樂組王萌、李楠。對參加的教師提出表揚。在這次研討課中，很多老師認(rèn)真進(jìn)行聽課。很多教師認(rèn)真聽課，這種虛心學(xué)習(xí)的精神值得表揚?？傮w看，上課老師都能認(rèn)真對待，精心準(zhǔn)備，參與度高，有熱情。有的老師能夠通過預(yù)習(xí)提綱的發(fā)放，培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)習(xí)習(xí)慣，給學(xué)生充分的思考空間，在動手操作中總結(jié)歸納問題。教研組長也出題進(jìn)行了測試，測試結(jié)果和上學(xué)期教導(dǎo)處的測試相比有提高。有的教師教學(xué)方法單一，簡單的問答式，缺少靈活性。有的教師還存在板書的書寫不夠工整規(guī)范，授課的語言不夠簡練、準(zhǔn)確、沒有精心設(shè)計臨時想到就說，課堂環(huán)節(jié)銜接生硬。課堂上好學(xué)生唱主角，課堂上齊答太多，提問、討論輪不到學(xué)困生，結(jié)果是表面上轟轟烈烈、課堂氣氛很活躍、正確率高，教師課上得心應(yīng)手。建議大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)還應(yīng)更加深入，準(zhǔn)確把握，以此來更好的指導(dǎo)我們的教學(xué)實踐。三、重視研修落實，提高教學(xué)實效。校領(lǐng)導(dǎo)在校本研修工作中起到引領(lǐng)和示范作用，上至校長，下至教導(dǎo)主任、教研組長全程參與校本研修。為了強(qiáng)化教師上課質(zhì)量，我校從本學(xué)期9月6日起，開展“領(lǐng)導(dǎo)點名課”活動。堅持每天至少聽一堂課，不定時聽課。其他沒課教師看樓下通知自覺聽課，教導(dǎo)處檢查記錄。如：①給學(xué)生足夠的消化時間，強(qiáng)化了鞏固復(fù)習(xí)，通過練習(xí)舉一反三；②有時檢查學(xué)生學(xué)習(xí)情況；③開展了游戲，競賽等活動；④傳授學(xué)生學(xué)習(xí)方法，指導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)習(xí)；⑤有的教師對學(xué)生進(jìn)行了學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。大部分教師肯吃苦，肯鉆研，努力提升自身素質(zhì)，教學(xué)水平有了一定的進(jìn)步。教學(xué)時，能夠注意學(xué)生細(xì)節(jié)知識及重點知識的強(qiáng)調(diào)，能夠擴(kuò)展和延伸知識點。建議：所聽22節(jié)課，大部分教師的課堂教學(xué)的效率低，學(xué)生接受和掌握的知識不夠多，究其原因如下：教師要轉(zhuǎn)變觀念，把教學(xué)落腳點找好，大部分教師把教學(xué)的落腳點落在如何教上，新理念的落腳點應(yīng)落在學(xué)生怎樣學(xué)上，課堂應(yīng)該以它為主線突出出來，整個教學(xué)活動，應(yīng)圍繞這個落腳點來活動。只注重教師本身的教，而忽略了學(xué)生的學(xué)，教師的教，只完成了教學(xué)的40%50%，學(xué)生的學(xué)應(yīng)占教學(xué)的50%60%，教學(xué)的目的應(yīng)是讓學(xué)生學(xué)會所教的知識，掌握技能和培養(yǎng)能力會用。③教師上課沒有激情，調(diào)動不了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮不了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高。④真正體現(xiàn)教師是教學(xué)活動中，學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者，啟發(fā)者，指導(dǎo)者。⑤沒有反饋措施，學(xué)生學(xué)什么樣，教師不掌握，沒法進(jìn)行二次授課或二次糾正。理科與文科的教學(xué)都沒有重視學(xué)生的思維能力的培養(yǎng)，應(yīng)教給學(xué)生如何思維。文科沒有注重對學(xué)生情感、情操的培養(yǎng)，有些內(nèi)容完全可以讓學(xué)生聯(lián)系實際去想去思考。文科也要培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、分析問題與解決問題的能力，概括能力，抽象能力和想象能力等。教師要多與學(xué)生溝通，缺少有效的溝通。我還要說，咱們要有危機(jī)感，要有憂患意識，提倡把十三中看在自己的家一樣來經(jīng)營。加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)是學(xué)校各項工作的重中之重，而提升教師隊伍素質(zhì)的唯一途徑是學(xué)習(xí)。李校長、戴校長及盧主任每月對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能有效提高教師的專業(yè)水平。教師寫出自己的自學(xué)筆記。繼續(xù)進(jìn)行教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作，科任教師每周一第八節(jié)、班主任每周二第七節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)。五、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，提高科研與實踐能力，以科研促發(fā)展。突出理論學(xué)習(xí)的實用性，鼓勵教師學(xué)以治用，和課堂教學(xué)緊密結(jié)合。教師通過自學(xué)、經(jīng)驗交流、案例分析等，提高教師的教科研水平和實踐能力。六、不足之處需要改進(jìn)的地方教案還有個別教師沒有關(guān)注學(xué)情。極少數(shù)教師私自串課，上課接打手機(jī)。錯誤類型分析的不夠全面?？傊?，本學(xué)期教導(dǎo)處在市教育局、市教師進(jìn)修學(xué)院和學(xué)校校長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照期初制定的校本研修工作計劃的總體要求，結(jié)合學(xué)校實際圓滿完成了上級交給我們的任務(wù)。我校全體教師能充分意識到只有充分開展校本教研，才能使學(xué)校的教育、教學(xué)工作順應(yīng)改革的潮流，不斷向前推進(jìn)。二、整體布局，形成規(guī)模依據(jù)我校的實際情況，按照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統(tǒng)一規(guī)劃。三、加強(qiáng)教學(xué)研究，注重實效，努力提高課堂教學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量。我校認(rèn)真的抓教師的教學(xué)評估細(xì)則，這樣促使教師不僅面向全體學(xué)生，而且培養(yǎng)了學(xué)生的能力。在學(xué)校工作基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前課程改革的需要，我樣組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教學(xué)思想和新課程標(biāo)準(zhǔn)。(1)、開展了全員性的教師論壇，并且對較好的論壇材料進(jìn)行了經(jīng)驗交流(2)、組織全體任課教師，進(jìn)行了一次學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》測試活動(3)、采取“自學(xué)”與“互教”相結(jié)合的形式，把校本教研和課堂教學(xué)緊密結(jié)合，要求各任課教師自學(xué)收集信息資料，新老教師結(jié)對子互學(xué)，新教師學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗，老教師學(xué)習(xí)新教師的新觀念、共同提高。本學(xué)期計劃每位青年教師做到了“六個一”：每月寫一個典型的教育教學(xué)案例、設(shè)計一個具有新意的教案、上一節(jié)具有教改新意的邀請課、寫一篇板書或硬筆書法作品。(5)、要求老師積極參加學(xué)校、教育局組織的各項活動，并把反饋情況記入教師考核業(yè)務(wù)檔案。①學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入一線，參與和指導(dǎo)教研工作。②充分發(fā)揮教研組長的作用，要求教研組長按開學(xué)初制定的計劃按時組織活動，加強(qiáng)集體備課和對新教材的研究，為新課程實施奠定基礎(chǔ)。學(xué)期末學(xué)校對上述工作進(jìn)行了檢查、反饋、總結(jié)，并記入了教師業(yè)務(wù)考核檔案，評出了優(yōu)秀教研組。教研與科研相結(jié)合，發(fā)揮課題帶動策略。建立教師個人及教研組的檔案，以便更好地記錄教師個人及教研組的成長歷程，戰(zhàn)士校本教研的成果。盡快將圖書室整理好對全體師生開放，并陸續(xù)購入師生急需的好書，營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，要求教師沒每學(xué)期至少讀2本書，并寫出有價值的讀書筆記4000字，同時每月進(jìn)行一次讀書交流，使教師樹立終身教育的思想，提倡教師向書本學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)。要求教師對自己的行為包括自己的課堂教學(xué)進(jìn)行分析，提出問題并能從他人的行為中得到反思，同時在日常的工作中，還要培養(yǎng)學(xué)生的反思意識，要求教師課課有反思，養(yǎng)成課前、課中、課后反思的習(xí)慣，教師將自己最滿足、最有價值的反思提交教導(dǎo)處，學(xué)校組織中心組的骨干成員進(jìn)行身月，匯集反思集。計劃從語文、數(shù)學(xué)教研組開始實驗，組內(nèi)成員全員參與設(shè)計，一人執(zhí)筆，分單元備課，課后對教案的執(zhí)行情況人人寫反思。鼓勵教師個人的自我超越，建立個人愿景，指定個人發(fā)展規(guī)劃?？傊?，盡管在校本教研工作中，我們做了一些工作，但是和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有相當(dāng)大的距離。第四篇：第一學(xué)期校本教研工作總結(jié)我校在贛榆縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)本學(xué)期的校本教研計劃，結(jié)合我校的實際，積極探索，為提高教學(xué)治理和教研水平推進(jìn)課改，建設(shè)師資隊伍，提高教學(xué)質(zhì)量，初步做了一些工作，現(xiàn)簡要回顧如下：一、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)教研意識開展校本教研是推進(jìn)課改，加快教育教學(xué)創(chuàng)新的客觀要求，是學(xué)校創(chuàng)建教育特色，提高辦學(xué)水平、提高學(xué)校品位的重要舉措，是提高教師素質(zhì)，發(fā)展自我、完善自我的重要途徑。我校教師都能樹立教研意識，積極參與教研活動。各教研組既有統(tǒng)一教研活動，又有單獨活動，教研分散與統(tǒng)一相結(jié)合的方式組成。抓好教學(xué)常規(guī)的治理工作在當(dāng)前課改的理念下，探求適合學(xué)生的教學(xué)方法，不偏離常規(guī)教學(xué)。加強(qiáng)教科研隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力，在課堂教學(xué)中體現(xiàn)課改新理念。結(jié)合各學(xué)科的課標(biāo)，依據(jù)學(xué)生的實際進(jìn)行說課、評課、教學(xué)設(shè)計等活動，并進(jìn)行論壇，這樣激發(fā)了全體教師積極投入到教學(xué)教研中去，注重實效的活動，不僅提高了教師的課堂質(zhì)量，也提高了教師的業(yè)務(wù)能力。(4)、做好青年教師的培養(yǎng)工作，開展競技活動，展示青年教師的風(fēng)采。進(jìn)行一次聽課交流、每周寫一篇教學(xué)反思。四、加強(qiáng)對教研工作的監(jiān)控、檢查、指導(dǎo)、反饋，建立評價體系，確保教研工作落到實處，收到了實效。為此項工作把關(guān)定向指導(dǎo)，做到心中有數(shù)，參與到教研活動組，共同進(jìn)行研究。③建立評價體系與考核掛勾。五、今后工作設(shè)想及時修改并健全各種研訓(xùn)制度，為使各項制度得到更好的落實，學(xué)校將設(shè)立檢查督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督促檢查各種計劃、制度的執(zhí)行情況。本學(xué)期末我們將根據(jù)學(xué)校實際，確立研究課題，利用假期指定教研組及個人研究的子課題，要求每位教師將自己確立的研究專題在每周教研活動中探究，然后在自己的課堂教學(xué)、貝殼、教學(xué)成績及撰寫論文中體現(xiàn)出課題實驗的價值。著手校園文化，讓墻壁說話，讓校園說話。研究從反思開始，培養(yǎng)教師的反思意識。改革備課，實行集體備課制度。建立共同愿景。建立教師群體的共同愿景，既建立每一位教師都真心向往并愿意為之奮斗的目標(biāo)。在今后的工作中，我們將不斷地加大校本教研的工作力度，把這項工作做好做實，提高教師的教研能力，為新課程的實施奠定堅實的基礎(chǔ)，使我校的教育教學(xué)再上新臺階。概括起來主要有以下幾個方面。根據(jù)我校校長會上提出的全程管理、全員管理、全方位管理的“三全”管理機(jī)制和精心育人、精細(xì)管理、打造精致品牌的“三精”管理要求，立足科室職能，嚴(yán)抓教研教學(xué)常規(guī)管理。根據(jù)《婁煩二中教師績效考核試行辦法》，修改完善了《婁煩二中學(xué)校本教研工作評價辦法》，從校本教研、課程實施、師徒幫扶、教師培訓(xùn)等幾個大的方面，搭建了評價我校教師教研工作的基本框架；修訂完善了《婁煩二中校本教研與管理規(guī)范實施細(xì)則》，對教師教學(xué)與研究、課堂教學(xué)模式進(jìn)行了規(guī)范與要求，有力促進(jìn)了學(xué)校管理的規(guī)范化。遵循學(xué)期教學(xué)的基本規(guī)律，每學(xué)期初，都以現(xiàn)場或會議的形式，召開由校長和業(yè)務(wù)校長、教研室主任參加的學(xué)期教研工作例會，主要是總結(jié)上學(xué)期工作，交流新學(xué)期工作計劃，部署教研室新學(xué)期的教研活動要點及安排，教學(xué)研究活動有條不紊的進(jìn)行。突出學(xué)期的過程管理，創(chuàng)新教學(xué)視導(dǎo)的形式，力求走好路。采取觀課、問卷、測試、議課、統(tǒng)計分析等形式，對各學(xué)科的課堂教學(xué)、教研常規(guī)、校本教研活動等資料認(rèn)真統(tǒng)計分析、歸類，通過視導(dǎo)紀(jì)實的形式，采取書面反饋與口頭反饋相結(jié)合的形式，就視導(dǎo)的基本情況、課堂教學(xué)和教研特色、存在的主要問題及今后的整改建議進(jìn)行了系統(tǒng)詳實的總結(jié)與反饋。對學(xué)校的教學(xué)工作發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用，提升了素質(zhì)教育實施水平。為提高初三教師的復(fù)習(xí)技能，組織初三各學(xué)科骨干教師和兼職教研員進(jìn)行了復(fù)習(xí)策略的研討，命題技術(shù)和方法專題培訓(xùn)；組織部分 骨干教師編寫了九年級使用的單元測試題和月考測評題，完善了教學(xué)檢測環(huán)節(jié)，提高了監(jiān)測效能；組織各備課組長再次研討《課堂教學(xué)四環(huán)節(jié)教學(xué)規(guī)程》，繼續(xù)深化集體備課，使集體備課成為我校校本教研的一大亮點。二、傳承發(fā)展，嫁接創(chuàng)新，深化校本研究工作。創(chuàng)新集體備課的形式，放大集體備課的外延。通過“教師主備—學(xué)科教研會研討—個人修改完善—課堂教學(xué)實踐”的基本流程，開展“教學(xué)案一體化”的集體備課活動，編制統(tǒng)一的教案，所有任課教師共同參考使用。實現(xiàn)了教師站在新的高點上備課，循環(huán)修改使用，螺旋式上升，智慧共享，資源共用。我校擁有全縣最為雄厚的優(yōu)秀教師資源，充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶輻射作用，不但能促進(jìn)我校教師隊伍的建設(shè)，而且對全縣的教育教學(xué)也有巨大的促進(jìn)作用。校本教研的建設(shè)與開發(fā)成效顯著。反思沉淀，認(rèn)真總結(jié)梳理近幾年開展校本研究工作的成功經(jīng)驗，形成的“創(chuàng)新校本研究文化，提升素質(zhì)教育質(zhì)量”的新局面。一學(xué)期來，通過課堂教學(xué)視導(dǎo)、“聯(lián)盟?！被顒有５榷喾N途徑，加大婁煩鎮(zhèn)中學(xué)的重點培植力度，取得顯著成績。四、搭建平臺，多措并舉，壯大骨干教師隊伍。我校共有縣教育局兼職教研員10名，備課組長15名。有13人次獲婁煩縣優(yōu)質(zhì)課獎，有2人次分別獲婁煩縣教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)獎。五、服從重點，聽從安排，積極參加局組織的重大活動。根據(jù)省市的統(tǒng)一安排，參與高標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收工作，修正、補充、完善了校本教研資料，參與或組織了暑期工作落實情況專題調(diào)研學(xué)期初教學(xué)常規(guī)落實情況專題調(diào)研等活動，并取得了圓滿成功。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級有關(guān)文件，落實有關(guān)精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，扎實開展作風(fēng)建設(shè)活動和“繼續(xù)教育”活動，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實上下班規(guī)定、請假外出制度，提高了團(tuán)隊素質(zhì)和工作效能。、知識儲備不足；缺少創(chuàng)新精神。改進(jìn)建議：，引領(lǐng)教師向?qū)W科深度挖掘。中學(xué)教研室的工作任重而道遠(yuǎn)，我們將在原有成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，團(tuán)結(jié)合作，與時俱進(jìn)，努力工作，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出更突出