20xx事業(yè)單位面試備考：預(yù)測(cè)題一-閱讀頁(yè)
2024-11-04 13:02本頁(yè)面
【正文】 能獲得成功和財(cái)富的道理，這種現(xiàn)實(shí)中的熏陶和教育比書本上的灌輸更有效果。這暴露出了我們校園教育和家庭教育的不自信，經(jīng)不起現(xiàn)實(shí)的沖擊，經(jīng)不起奢侈品誘惑，顯得敏感多疑，脆弱的不堪一擊。社會(huì)上的每個(gè)人，無(wú)論家庭背景、物質(zhì)條件、外在樣貌、自身能力都不盡相同，這些不同客觀存在，本身是很正常的事情。想當(dāng)然地定義“異類”，“眼不見為凈”把“異類”移除了事，看似回避了問(wèn)題，實(shí)則激化了矛盾，對(duì)孩子健康成長(zhǎng)、人格健全來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一種傷害。二、你單位實(shí)施辦公網(wǎng)絡(luò)化，但推進(jìn)的效率不高，領(lǐng)導(dǎo)讓你解決，你怎么辦？ 【參考解析】辦公網(wǎng)絡(luò)化就是推行無(wú)紙化辦公，要求工作盡量在辦公網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行以提高辦事效率、節(jié)約辦公資源。我需要從這兩個(gè)群體入手，調(diào)查辦公網(wǎng)絡(luò)化推進(jìn)慢的原因，這樣才能對(duì)癥下藥采取措施。對(duì)群眾和同事的意見進(jìn)行梳理，針對(duì)大家反映的問(wèn)題，我也會(huì)親自進(jìn)行核實(shí)。接下來(lái)，我會(huì)針對(duì)辦公網(wǎng)絡(luò)化推進(jìn)慢的原因采取相應(yīng)的措施：京佳教育習(xí)慣于原有辦公方式，不愿主動(dòng)學(xué)習(xí)，那么這就必須加強(qiáng)動(dòng)員、指導(dǎo)和監(jiān)督，推著他們進(jìn)步。業(yè)務(wù)部雖然能夠提升組織、協(xié)調(diào)及決策能力，但管理檔案同樣能夠提升多方面能力，比如提升謹(jǐn)慎意識(shí)，保密意識(shí)，提高靈活處理問(wèn)題能力，溝通能力等，而且我是一名新人，需要這樣的機(jī)會(huì)不斷熟悉單位環(huán)境和業(yè)務(wù)，盡快投入到工作中去。他們的檔案涉及其在職期間招用、調(diào)配、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、選拔和任 用等方面形成的有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作變動(dòng)等有保存價(jià)值的文件材料，因此，管理好退休人員人事檔案，就關(guān)乎到每個(gè)退休人員 的切身利益。老子曾說(shuō)：“天下大事，必作于細(xì)。在以后的工作中，我要充分認(rèn)識(shí)到退休人員檔案工作的重要性，樹立積極主動(dòng)的服務(wù)觀念，同時(shí)，在有余力的情況下，也可以到業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)，全面提
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