【正文】 他們要立志自強，要學一門立業(yè)的本領(lǐng)。按照市委三維分工法，我對于我分管工作方面出現(xiàn)的穩(wěn)定和*問題，能夠認真接待來訪者，解決他們的實際困難，不能立即解決的，我一定解釋清我區(qū)的方針政策，請來訪者理解并給來訪者一個具體的解決問題的時間表。做為人民的公仆，就是要全心全意為人民服務(wù)。了解情況后，我同區(qū)政府主管經(jīng)濟工作的副區(qū)長先后兩次現(xiàn)場辦公，將我區(qū)供電局主要領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員請到現(xiàn)場，研究問題，制定措施，很快解決了動力電的問題，保證了企業(yè)的開工生產(chǎn)，受到了外商的高度稱贊。一年來，我為黨做了一定的工作，得到黨的充分肯定，但自感還存在一些不足。在工作繁忙有時出現(xiàn)蜻蜒點水的現(xiàn)象。我將通過不斷的學習和實踐，彌補不足，為人民做更多的工作。一年來，我能夠積極面對新形勢新環(huán)境，盡快適應(yīng)新崗位新任務(wù)的要求，主動服從區(qū)委工作大局，認真履行職責，不斷調(diào)整工作的方式方法，努力學習有益的經(jīng)驗和知識，積極發(fā)揮參謀和助手作用，獨立負責地開展工作。宣傳工作精神文明建設(shè)工作繼續(xù)保持全市先進行列。農(nóng)業(yè)招商規(guī)模經(jīng)濟重點推進工作成效顯著，在全市均位居前列。深入學習貫徹十六大精神。印發(fā)了《學習十六大理論研討參考題》《十六大報告中部分新理論新觀點》，對全區(qū)學習貫徹十六大精神起到了很好的指導(dǎo)作用。組織開展了“全黨抓企業(yè)”大討論活動，征集論文余篇，其中篇在全市建言獻策理論研討會上分獲一二三等獎，位居各縣區(qū)之首。積極開展新聞和社會宣傳工作。有計劃有重點地對我區(qū)“非典”防治工作“兩風”建設(shè)招商引資等重點推進工作進行了全方位的報道對外宣傳和樹立了龍沙形象，充分展示了龍沙風采。強化社會宣傳功能，以廣場文化活動室圖書室等為陣地，在社區(qū)村屯廣泛開展思想教育和文體活動，%左右。按照區(qū)委的要求和部署，開展了第四屆“十佳公仆”評選活動，并利用宣傳欄編印小冊子等形式，大力宣傳“十佳公仆”和優(yōu)秀公仆的先進事跡，產(chǎn)生了良好的社會反響，調(diào)動了廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風勤政為民的積極性。以開展文明社區(qū)系列示范活動為重點，開展“四進社區(qū)”創(chuàng)建活動，以“堅持以人為本示范帶動強化細胞建設(shè)”為切入點和突破口，初步形成了以青云社區(qū)永青社區(qū)文明創(chuàng)建為主體，文明小區(qū)文明樓道文明家庭文明居民為基礎(chǔ)的鏈條式創(chuàng)建格局。我區(qū)率先在全市將民主黨派組織實行了屬地化管理，開創(chuàng)了黨派組織屬地化管理的先河；創(chuàng)辦了《龍沙統(tǒng)戰(zhàn)信息》，拓寬了統(tǒng)戰(zhàn)信息的溝通渠道。引導(dǎo)全區(qū)民主黨派和民主黨派人士積極參與全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)勢，各盡所能。同時，充分發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用。韓方擬投資億元資金在大民鎮(zhèn)建一座孤老殘福利院和無公害綠色食品生產(chǎn)基地；投資,萬元建一個具有旅游觀賞性的教堂；與兄弟食品有限公司簽訂萬美元餅干等出口產(chǎn)品；龍沙區(qū)人民政府與韓國東大門區(qū)建立友好區(qū)。在班長的帶領(lǐng)下，與全組同志一起認真負責地做好農(nóng)業(yè)工作招商引資規(guī)模經(jīng)濟等三項重點工作專題推進。農(nóng)業(yè)工作。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)克服自然災(zāi)害不利影響，總體經(jīng)濟形勢運行平穩(wěn)，做到了災(zāi)年不減產(chǎn)。蔬菜商第五篇：2010年區(qū)委副書記個人述職述廉報告自去年年初區(qū)委換屆以來，按照區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，我分管組織、干部和群團工作，協(xié)助區(qū)委書記抓好街道社區(qū)建設(shè)，兼任了區(qū)委黨校校長。下面我從五個方面作簡要匯報。為此，自己多次與相關(guān)部門的同志一起，采取走下去、請進來的方法，多角度、多層面地分別就基層黨組織建設(shè)、干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等重點、難點問題進行了大量的調(diào)研，力求意見聽取得更多一些，情況了解得更準一些，問題研究得更透一些，提出解決問題的方法針對性更強一些。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的十六大又進一步提出要把黨的基層組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者的要求，工作中我始終把加強基層黨組織建設(shè)擺到突出位置，抓緊抓好。宣武已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段，改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)艱巨繁重，新的形勢和任務(wù)對全區(qū)各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。二是規(guī)劃了全區(qū)五年黨建目標。同時，結(jié)合宣武實際，研究制定了《關(guān)于實施增三力工程的意見》，進一步提出了抓學習強素質(zhì)、抓隊伍強基礎(chǔ)、抓制度強管理、抓機制強實效、抓作風強務(wù)實的“五抓五強”措施，確保黨建目標的實現(xiàn)。三是推進基層黨建工作創(chuàng)新。以貫徹落實市委關(guān)于進一步推進基層黨建工作創(chuàng)性的意見為契機，主持起草了區(qū)委《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的實施意見》。目前，這個方案已形成了初稿，將在廣泛征求各方面意見后貫徹實施。為了充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證社區(qū)建設(shè)的健康發(fā)展，我牽頭和有關(guān)同志一起深入街道社區(qū)，做了大量的調(diào)查研究，提出了具有宣武特點的社區(qū)黨建工作的三個機制建設(shè)，一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制，夯實組織基礎(chǔ)，為社區(qū)建設(shè)提供組織保證；二是培育服務(wù)機制，疏通民愿訴求渠道，大力拓展服務(wù)領(lǐng)域；三是強化聯(lián)動機制，整合社區(qū)資源，實現(xiàn)共駐共建。今年7月又召開了“深化社區(qū)黨建三個機制研討會”，對三個機制建設(shè)和深化進行了深入研討，全區(qū)進一步統(tǒng)一思想，加快推進社區(qū)黨建工作發(fā)展。按照中央和市委的部署要求，全區(qū)從年初到10月底分兩批開展了先進性教育活動。在區(qū)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我和其他負責同志一道高質(zhì)量完成了先進性教育活動的各項工作，同時突出宣武特色，高水平開展了“立足崗位爭當時代先鋒，服務(wù)群眾建設(shè)和諧宣武”主題活動，做到“規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新”。同時加強了長效機制建設(shè)，初步形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。全區(qū)干部工作緊扣執(zhí)政能力建設(shè)主題，從制度層面入手，主要開展了以下五項重點工作：一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。為此，我牽頭制定了加強局、處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見，從理論建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)、職能建設(shè)、作風建設(shè)等五個方面，加強了局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。二是加強了處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。目前全區(qū)黨政機關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡48歲，具有大學以上學歷的達到73%。三是加強了后備干部隊伍建設(shè)。工作中加大了后備干部的培養(yǎng)力度，選調(diào)了79名綜合成績排在前列的優(yōu)秀副處級后備干部分別到司法部、上海市閘北區(qū)政府職能部門、區(qū)級機關(guān)、街道、區(qū)國資委、區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組掛職鍛煉，取得了較好的效果。牽頭推進“兩書”、“兩考”等干部人才領(lǐng)域的試點工作。還認真探索實踐運用現(xiàn)代化手段，以德、能、勤、績、廉等5大項、25小項指標對處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行考評，為下一步制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價體系積累了經(jīng)驗。按照中央、市委大規(guī)模培訓干部的工作部署和要求，初步確立了以“內(nèi)容系統(tǒng)化、方式多樣化、學員差別化、學制短期化、參訓高頻化”為主的干部教育培訓具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規(guī)模培訓干部工作新格局，有效地促進了從單純干部教育培訓向全面開發(fā)人才資源的轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了良好的智力支持和人才保證。此外，舉辦了“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)”等為主題的“一把手”論壇系列培訓，提升了黨政正職干部的素質(zhì)。認真貫徹全市人才工作會議精神，為統(tǒng)籌儲備、開發(fā)、使用全區(qū)人才資源，開展了人才工作調(diào)研，制定了《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，對全區(qū)現(xiàn)有人才情況進行了定性和定量相結(jié)合的分析，提出了人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，為全區(qū)今后可持續(xù)發(fā)展提供人才和組織保證。目前，正在統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置人才資源，以建立人才實踐園區(qū)為載體，以具體項目實施為依托，加大與高校及科研機構(gòu)的合作，重在引智、適時引才外人才實踐園區(qū)存量，才的培養(yǎng)以制定“十一五”人才規(guī)劃為契機，促進人才的柔性流動，擴大人才增量；統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人才成長環(huán)境，強化市場在人才資源配置上的基礎(chǔ)性作用，健全人才激勵機制，推進全區(qū)人才的柔性流動；加強各級各類人才隊伍建設(shè)，實施宣武區(qū)高層次人才培養(yǎng)計劃，加強高層次人才信息庫建設(shè)，健全高級公共管理人才選拔任用和考核評價機制，完善國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評定的管理，建立全區(qū)高技能人才數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮各類人才的引領(lǐng)作用二、統(tǒng)籌兼顧，認真做好其他各項分管工作換屆以來，自己雖然較多的關(guān)注了組織工作和干部工作，但并沒有疏于對其他分管部門的指導(dǎo)，工作中完全能夠做到統(tǒng)籌兼顧，