離職申請手續(xù)辦理程序-閱讀頁
2024-11-04 12:24本頁面
【正文】 冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等。用人單位應(yīng)將相關(guān)的解除或者終止勞動合同的證明文件保存至少兩年,以各查看。文件手續(xù)內(nèi)容包括以下幾點(diǎn):工作材料、工作內(nèi)容交接的確認(rèn)。離職時雙方簽訂的協(xié)議文書。企業(yè)應(yīng)妥善保管這些離職文件材料,在內(nèi)容及形式上均完整淮確記錄下離職環(huán)節(jié)。第五篇：離職手續(xù)辦理人員離職，一般會給公司帶來負(fù)面影響，甚至給公司帶來損失，那么，唯一的辦法就是不讓離職人員成為公司的敵人。2． 使其難以成為“敵人”。天下沒有不散的筵席，聚散是人生的組成部分。但對于被辭退的人員而言，很難成為公司的朋友的，那么，只要盡量減少因其離職而有可能給公司帶來的損失就行了。辦理離職手續(xù)，意味著雙方已就辭職、辭退問題達(dá)成一致，因此，離職手續(xù)要務(wù)求快、穩(wěn)、并愉快。１．通知公司決定，進(jìn)行離職面談，確定接替人選，即確定離職期間的紀(jì)律。２．辦理工作交接，辦理程序重點(diǎn)是工作交接，要求離職人員，按照要求開列資料交接清單，經(jīng)手工作進(jìn)度情況等。３．交出公司書籍、物品。５．憑離職通知單到財務(wù)辦理清欠手續(xù)。７．辦理完手續(xù)后，以朋友的身份再面談一次。但有的人會認(rèn)為：既然我已離開了，還有必要談嗎？因而拒絕面談。員工離職辦理手續(xù)一、離職管理派遣員工因病或因事辭職時應(yīng)提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。二、離職程序員工辭職（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資；（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資。三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會組織關(guān)系。四、關(guān)于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費(fèi)手續(xù)，凡是未達(dá)到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。二、關(guān)于社保問：離職后如何將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)到新的單位？答：可請新單位的相關(guān)參保機(jī)構(gòu)開具一張《商轉(zhuǎn)函》給現(xiàn)參保機(jī)構(gòu)，再將商轉(zhuǎn)函和養(yǎng)老保險手冊交往相關(guān)社保公司辦理關(guān)系轉(zhuǎn)出。
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