電機的檢測標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2024-11-04 12:21本頁面
【正文】 事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)每月評選出的優(yōu)秀員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵（100200元不等）；連續(xù)三個月評選為優(yōu)秀員工，可得到免費參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎金；所有優(yōu)秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。那么，優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)是什么呢一、品行劃定禮貌，遵守員工管理制度，當(dāng)月無違反公司的各項辦理劃定和軌制。三、事情當(dāng)真當(dāng)真，積極自動，能刻苦刻苦，功用放置。五、營業(yè)（手藝）本事強，完全勝任本職事情，能較好地完成或配公約事完成各項事情使命，無較年夜的事情失蹤誤。七、在上述前提具備的情形下，具備下列前提之一的，可直接加入 季度精采員工評選：精巧的小我私人形象和素養(yǎng)，專業(yè)手藝或營業(yè)水平精采，在本職事情崗位上成績凸起和在公司連續(xù)事情滿一年及以上的（考慮到對公司的忠誠度）。締造性地開展事情，對事情流程和體例體例有系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)變，前進(jìn)事情服從和品質(zhì)，為公司的發(fā)展計謀、辦事細(xì)節(jié)提出締造性的發(fā)起并被公司接納者。受到率領(lǐng)、員工或業(yè)主普遍好評的。二、評選規(guī)模面向保潔（含綠化）、安管一線員工，部門主管除外。每月評選一次月精采員工。行政管理部及主管部門率領(lǐng)可直接舉薦候選人。行政部著重對候選人的各項事情記實按相關(guān)劃定進(jìn)行審查，經(jīng)綜合審核各評選出一名月精采員工，連續(xù)三個月獲得月精采員工的，則成為季度精采員工。關(guān)于開展2010優(yōu)秀員工評選活動的通知各公司，集團公司各部門：為樹立標(biāo)兵，表揚先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，凝聚企業(yè)精神，進(jìn)一步激勵員工的工作熱情，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍，按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖旅〔2008〕137號）文件精神，經(jīng)集團公司研究，決定于2011年1月開展2010集團公司優(yōu)秀員工評選活動。一、評選范圍1．集團公司各部門員工；2．各子公司中層管理人員及其員工。根據(jù)各單位在崗員工人數(shù)情況，各單位優(yōu)秀員工候選人具體推薦名額見附件。2．評委會審議：1月17－21日，其中網(wǎng)上投票為1月19－21日。4．表彰獎勵：召開集團公司優(yōu)秀員工表彰大會，頒發(fā)證書和獎勵。五、評選要求1．各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《安徽省旅游集團優(yōu)秀員工評選辦法》，采取不同方式，將集團公司優(yōu)秀員工評選要求、標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)到每位員工，確保在崗員工人人知曉、人人參與。3．各單位要認(rèn)真撰寫優(yōu)秀員工候選人推薦材料。4．各單位須于2011年1月14日前將優(yōu)秀員工推薦材料報送到集團公司人力資源部（聯(lián)系電話：05512852823，聯(lián)系人：陳穎）。報送材料缺一不可，且一律為原件。評選結(jié)束后，有關(guān)材料原件返還各單位。本次評選活動設(shè)監(jiān)督電話：05512852823。二、評選時間：每年年末，公司總結(jié)會前一月，辦公室組織評選活動。四、評選辦法：評選標(biāo)準(zhǔn)：（1）在工作作風(fēng)上，艱苦奮斗、勤勤懇懇，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司利益不計個人得失、銳意進(jìn)取，在員工中表率作用明顯。（3）帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，堅決擁護(hù)公司制度的執(zhí)行，無違反勞動紀(jì)律等不良記錄。（5）遇事冷靜，處置得當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，使公司利益免受巨大損失。名額及獎勵：公司設(shè)一等獎1名（獎金1000元），二等獎2名（獎金600元/名），三等獎3名（獎金300元/名），優(yōu)秀獎6名（獎金200元/名）。在崗位晉升及薪資調(diào)整方面，獲得“優(yōu)秀員工”稱號的人員享有優(yōu)先權(quán)。附：《優(yōu)秀員工推薦表》點擊下載二○○七年六月二十六日第五篇：電機檢修工崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)電機檢修工崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容。、設(shè)備技術(shù)說明書等規(guī)定，保質(zhì)保量進(jìn)行設(shè)備的大修、小修、技術(shù)改造等各項工作。、設(shè)備運行與檢修的數(shù)據(jù)、記錄等，建立設(shè)備技術(shù)檔案。初級知識要求，常用零件的繪圖方法，電氣一次主接線圖及中、小型電機控制回路圖的識圖知識。、直流電的基本概念，電阻串、并聯(lián)的概念及電壓、電流、負(fù)載之間的關(guān)系。、小型電機的結(jié)構(gòu)、檢修工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)知識。、導(dǎo)線的結(jié)構(gòu)、截面、安全電流及敷設(shè)方法的知識。、規(guī)格、性能、用途。技能要求、電氣一次主接線圖及電機控制回路圖。、精煉、準(zhǔn)確的技術(shù)語言匯報和詢問工作情況。、工具。，進(jìn)行檢查、維修電機并處理缺陷。、觸電的緊急救護(hù)。，電磁學(xué)常識及發(fā)電機、電動機、變壓器初步知識。、電動機、變壓器的結(jié)構(gòu)及工作原理方面的知識。、結(jié)構(gòu)和工作原理。、電動機繞組修理、制作的工藝方法。《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)定》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及電機檢修規(guī)程、消防規(guī)程中與本崗位有關(guān)的知識。、研磨、電動盤車、硬焊機等工具的使用方法及常用精密量具的使用方法。技能要求、直流電機的結(jié)構(gòu)圖，能熟練繪制零部件加工圖。，編寫故障分析報告。、電動機、變壓器標(biāo)準(zhǔn)項目的大修、小修工作。、集電環(huán)電刷冒火花的故障。、更換發(fā)電機定、轉(zhuǎn)子繞組。、中型電機找正工作。、研磨、電動盤車、硬焊機等工具及常用的精密測量儀器。工作實例。、電動機、變壓器基本知識，常用電子儀器的原理和使用知識。、電動機、變壓器運行維護(hù)的知識，以及分析判斷故障的方法。、性能和技術(shù)要求。、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗收標(biāo)準(zhǔn)。、電動機、變壓器的大、小修計劃、材料預(yù)算、工藝流程、施工方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及組織措施、安全措施。，發(fā)電機定子、轉(zhuǎn)子繞組的更換工作以及定子鐵芯修復(fù)工作。、接線和多速感應(yīng)電動機繞組的外部接線工作。、新工藝、新設(shè)備和新材料。、中級工的技能培訓(xùn)和傳授技藝。
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