【正文】 會排到整齊再到進(jìn)行，我與周老師付出了很多，后來在比賽中獲得了銀獎的好成績，算是對所有付出努力地隊員們一種回報吧，大家都興奮不已。因此，我必須在鼓號隊的培訓(xùn)上下比較大的工夫。尤其是小號的訓(xùn)練尤為艱苦，不是音樂專業(yè)出生的我，卻拿起了小號琢磨起來。一個學(xué)期下來，從剛開始的“混亂”到現(xiàn)在的“基本整齊”，我感到了些許安慰。“一份耕耘，一份收獲”，我始終堅信，要想有收獲，要想成功，你必須付出很多努力。支持我的朋友，我絕不會讓你們失望；還在考驗我的朋友，請相信，我會更加努力；不信任我的朋友，懇請你們給我一次機(jī)會。我競聘的崗位是：義教階段教導(dǎo)處副主任一職。我于2001年參加工作，至今已有8年，這八年里我由一名不諳世故的畢業(yè)生，成為一名班主任，一名年級組長，這期間我的思想經(jīng)歷了很多的波動，然而我的身邊始終有許多默默無聞，努力工作的教師，是他們奮發(fā)向上的積極態(tài)度感染了我，讓我靜下心來投入自己的教學(xué)工作，當(dāng)我講課得了第一名，當(dāng)我考核被評為優(yōu)秀，當(dāng)我面對學(xué)校給予的各種榮譽(yù)時，我深深感受到，我的每一步成長，都離不開宣堡小學(xué)的良好工作氛圍，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷厚愛，是學(xué)校中每一位教職員工勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)引領(lǐng)了我、是每年涌現(xiàn)出的一大批優(yōu)秀教師的榜樣作用讓我有了不斷前進(jìn)的原始動力和職業(yè)追求；我深知正是在集體智慧的熏陶下，在同伴互助的平臺上，才讓我找到了自己的方向。這種雙重身份使我學(xué)會了換位思考和理解寬容，懂得了工作不僅僅是去布置任務(wù)，而是要站在各種角度去思考操作中的困難及解決困難的方法。所以我愿意分享大家的忙碌，把自己定位于服務(wù)于大家的位置上，才可以真正實現(xiàn)自身的價值，贏得大家信任。在對待工作中我將在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任心，以踏實的工作作風(fēng)去嚴(yán)格要求自己。其次，對于宣小的建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。第三，發(fā)揮綜合實踐活動的育人功能，合理設(shè)置綜合實踐活動課程?；顒觾?nèi)容、操作程序要尊重學(xué)生的自主選擇，教師作為合作者、組織者、參與者。也許我還很年輕，想法會有一些膚淺，然而“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”。謝謝大家！第二篇：關(guān)于實施學(xué)校中層干部競聘上崗方案關(guān)于實施學(xué)校中層干部競聘上崗方案西一實（2012）？號為提升學(xué)校管理水平，努力建設(shè)一支想干事、會干事、干成事的干部隊伍，實現(xiàn)干部隊伍的整體優(yōu)化，落實“贏在中層”理念，適應(yīng)緊密型教育共同體發(fā)展的需要，經(jīng)校長辦公會議研究，報請上級黨委同意，決定開展學(xué)校中層干部競聘上崗工作。二、競聘條件師德師風(fēng)正，積極進(jìn)取，特別具有奉獻(xiàn)精神，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有一定的管理經(jīng)驗，年齡40周歲及其以下（現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)報名可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科（或本科在讀）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱（特別優(yōu)秀的不受職稱限制）。在全校大會上對全校教職工進(jìn)行宣發(fā)動，全校營造良好的競聘氛圍，引導(dǎo)優(yōu)秀教師積極報名參與競聘。（7月5日上午前）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘教師進(jìn)行資格審查，公布應(yīng)聘人員名單。（三）組織考核（7月6—9日）全校教職工對應(yīng)聘教師進(jìn)行測評。（7月9日）（四）聘任(7月10日)由校長決定聘任人員，發(fā)聘任書正式聘用，同時上報教育局黨委備案。建設(shè)健全精干高效的中層機(jī)構(gòu)，選拔符合學(xué)校發(fā)展要求的中層干部是組織建設(shè)的重要任務(wù)，廣大教職工一定要統(tǒng)一思想，形成共識，積極投入到競聘工作中去，為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！啊獭钡谌褐袑痈刹扛偲干蠉彿桨?**2013年中層干部競聘上崗方案鑒于我單位中層干部任期基本屆滿，為了選拔、培養(yǎng)一支合格的中層干部隊伍，促使優(yōu)秀青年干部脫穎而出，探索能上能讓能下的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，特制定本方案：一、基本原則德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；公開公正、競爭擇優(yōu)；寧缺勿濫、平穩(wěn)有序。***任組長，***任副組長。三、競聘職位及職數(shù)根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，參加競聘上崗的人員應(yīng)具備以下條件和資格：(一)競聘條件想干事，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作勤奮、努力、用心，在群眾中有較好的口碑；能干事，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)好，工作作風(fēng)扎實，能夠正確行使職權(quán)，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志。其中：競聘部門正職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任正科級職務(wù)；（2）現(xiàn)任副科級職務(wù)或高級以上職稱滿2年以上； 競聘部門副職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任副科級職務(wù)；（2）現(xiàn)任科員職務(wù)或中級以上職稱滿2年以上。通過召開全體干部職工大會進(jìn)行動員，統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識，明確實行競聘上崗的目的、意義、程序和方法，使全體干部職工理解、支持并積極參與中層干部的競聘。2013年 月 日至 月日接受競聘報名，報名人員須填寫《中層干部競聘上崗報名表》交黨群部。按照競聘職位的聘任條件，由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。（1）對于應(yīng)聘者與現(xiàn)職位人員是同一個人，且只有一名應(yīng)聘者的：組織一次筆試（筆試委托局組織人事處出題）。（2）對于應(yīng)聘者多于2人（含2人）的：組織競聘演講和答辯。B、演講、答辯：競聘者談對競聘崗位的認(rèn)識、個人品行能力與崗位的匹配性以及工作設(shè)想，時間不超過10分鐘；然后回答評委會的提問（限3個問題）。C、打分：各評委對每一位競聘者現(xiàn)場打分，填寫《演講答辯評分表》，并由職工代表進(jìn)行監(jiān)督，打分結(jié)果提交競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。其中屬于新提拔人員的，進(jìn)行組織考察。對擬任人選在全園范圍內(nèi)進(jìn)行為期五天的公示。對于初次聘任到正、副科級職務(wù)的人員實行試用期。參加競聘上崗人員必須如實填報信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假立即取消競聘資格并作相應(yīng)處理。任何個人不得從事有礙競聘上崗公平、公正的活動，對違紀(jì)違規(guī)者，要進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。附件：中層干部競聘上崗報名表演講答辯評分表****** 2013年4月10日附件1***中層干部競聘上崗報名表附件2演講答辯評分表注意事項：演講和答辯總得分為100分，評委所打分須為整數(shù)。第四篇：中層干部競聘上崗變伯樂相馬為賽場選馬武進(jìn)區(qū)總工會中層干部競聘上崗《江蘇工人報》（2013年07月02日 03版）日前，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的干部隊伍。為確保本次中層干部競聘上崗工作健康、順利的進(jìn)行，區(qū)總專門制定了《武進(jìn)區(qū)總工會中層職位競聘上崗實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、競聘職位、對象及條件、工作安排和組織領(lǐng)導(dǎo)，7名符合競聘條件的同志報名參加競聘。演講會現(xiàn)場氣氛熱烈，精彩的演講博得了陣陣掌聲，7名參加中層職位競聘的人員在演講臺上暢所欲言，述說著自己的競聘理由，暢談自己的工作設(shè)想。第五篇：中層干部競聘上崗實施方案中層干部競聘上崗實施方案為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動中層干部的工作積極性，根據(jù)《區(qū)中小學(xué)中層干部干部競聘上崗實施方案》，結(jié)合我校實際，經(jīng)研究，決定對全校中層干部實行競聘上崗，并制定如下實施方案。二、基本原則堅持公開公正、平等競爭、注重實績、擇優(yōu)聘用的原則，堅持德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則。三、職位設(shè)置四、報名范圍及條件（一）報名范圍學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。，可以不受教齡限制，年齡在30周歲以下（1983年12月31日以后出生）。五、組織形式與內(nèi)容（一）組織形式學(xué)校中層干部競聘工作在局競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由學(xué)校自行組織。（1）民主評議。（2）面試。六、方法步驟，宣傳發(fā)動（3月4日）成立中層競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競聘上崗實施方案，報區(qū)教育局研究同意后，召開競聘動員大會。（3月18日）。（3月20日）。七、有關(guān)說明，原職務(wù)自行免除，不再享受相應(yīng)待遇。，工作崗位有變動的人員在兩天內(nèi)辦理交接及相關(guān)手續(xù)。2014年3月2日