【正文】 堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部工作政策，對(duì)那些認(rèn)為自己“情況特殊”請(qǐng)求“特事特辦”，挑戰(zhàn)政策底線的人和事，不惜得罪人也不能辦。三是甘于奉獻(xiàn)，雖然自己常常參與考察提拔的一些干部年齡比自己小、資歷也不一定比自己深，但仍然抱著一顆平常心，樂于為人做“嫁衣”。作為服務(wù)廣大黨員干部的組工干部，心中有民時(shí)時(shí)體現(xiàn)在看得見、摸得著的實(shí)際行動(dòng)上：一要讓群眾做主。在安排、部署、服務(wù)基層黨建工作中，要以解決群眾期盼的實(shí)際問題為首要取向。學(xué)習(xí)群眾思考問題的角度、解決問題的辦法，轉(zhuǎn)變自己坐在機(jī)關(guān)閉門造車的僵化趨勢，群眾的智慧，就像水之源、木之本，是提高自身解決問題能力的活的教科書。邀請(qǐng)群眾參與到黨建組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中來，落實(shí)好群眾在干部選拔任用上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，既是對(duì)群眾的尊重，也是爭取群眾對(duì)我們工作的理解和信任。作為一名組工干部，一要有責(zé)任意識(shí)。二要有務(wù)實(shí)理念。三要有擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)一些難事，要追根溯源，找出治本之策，堅(jiān)持不懈，一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。底線有好幾個(gè)層次，最低的層次是守法。作為一名在組織部門這個(gè)優(yōu)秀的公務(wù)員集體中工作了10多年的組工干部，自己常常勉勵(lì)自己心氣還應(yīng)該再高一點(diǎn)，努力用更高的自我修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在生活中，為人父母、朋友往來，時(shí)常反思自己的言行是積極的還是消極的，是給了別人正能量還是負(fù)能量?通過“吾日三省吾身”來不斷的修正和完善自己，即使人無完人，也總能使自己每一天都更優(yōu)秀，我想，這才是作為一個(gè)人真正意義上的“進(jìn)步”。學(xué)習(xí)過程中，我不斷理清思路、溫故消化，帶著問題深入思考、反省自查，感到深受教育和啟發(fā)。一、黨員干部如何主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)首先，適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，必須加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。過去我們黨依靠從嚴(yán)治黨贏得了民心、取得了舉世矚目的成績，但當(dāng)前我們黨內(nèi)出現(xiàn)了一些問題。通過對(duì)黨內(nèi)一批反面典型的分析，發(fā)現(xiàn)他們的問題基本都出在學(xué)習(xí)放松、思想松懈和信仰缺失上，究其緣因都是個(gè)人內(nèi)生不良因素所致，作為黨員干部，這些問題需要我們深思和警醒。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨已指向明確、初具成效、獲得民心，作為新任縣級(jí)干部，必須要在從嚴(yán)治黨新常態(tài)中發(fā)揮主動(dòng)適應(yīng)、帶頭深化的示范作用，既要防微杜漸、居安思危，努力用黨的先進(jìn)理論占據(jù)自己的精神世界，讓一切可能引發(fā)自身質(zhì)變的誘因沒有生存的土壤和空間。其次，適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，必須弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。但隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和全球文化交融，導(dǎo)致各種思潮、觀點(diǎn)和文化傾向出現(xiàn)亂象叢生的局面。這些誘因不同程度的誤導(dǎo)著人們的思想觀念、人文修養(yǎng)和價(jià)值取向。對(duì)于糟粕思想和有損于黨和國家的言論，要帶頭抵制、堅(jiān)決叫停?！?作為黨內(nèi)一員，必須肩負(fù)起這一樸素而偉大的使命，既要自覺用“精忠報(bào)國”的精神信念、“天下為公”的政治理想、“為政以德”的仁政文化、“出污泥而不染”的高潔品質(zhì)熏陶自己，更要用黨的延安精神、焦裕祿精神、雷鋒精神、以人為本精神、改革創(chuàng)新精神，來匡正和激勵(lì)自己。第三，適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，必須以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。至此，黨中央任然持續(xù)以重拳“打虎拍蠅”、正風(fēng)肅紀(jì)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)建設(shè)沒有終點(diǎn)”，這充分表明了我們黨重塑風(fēng)清氣正政治生態(tài)的強(qiáng)大決心和能力。二、黨員干部如何踐行延安精神爭當(dāng)“四有“干部延安精神是黨和國家的精神瑰寶，“四有”是總書記對(duì)以縣委書記為代表的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的為政遵循。作為一名處于青年時(shí)期的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該以對(duì)黨負(fù)責(zé)、為己負(fù)責(zé)的態(tài)度，用一生時(shí)間去努力踐行。延安精神的核心和靈魂是堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，更是黨的精神旗幟。要時(shí)刻牢記自己的黨員身份，經(jīng)常問問自己為什么入黨，對(duì)黨的感情有多深，思想和言行是不是與中央基準(zhǔn)齊步，政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)是否有所增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和成效是否能讓人民滿意、組織認(rèn)可?從而把理想信念作為立身、立德、立功的基石，義無返顧的做追尋“中國夢”和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰者，真正把心中有黨體現(xiàn)在愛黨憂黨、對(duì)黨忠誠的具體行動(dòng)中。恪守為民服務(wù)宗旨是為政之道，是否真心服務(wù)群眾是衡量黨員干部合格與否的標(biāo)準(zhǔn)。既要引導(dǎo)青少年愛黨愛國，做有理想、有道德、有作為的一代。作為共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部，要始終做到心系青年、融入青年、情撒青年，真心實(shí)意為青年成長成才提供服務(wù)。努力讓更多特殊困難青少年得到團(tuán)組織幫助，感受到國家和社會(huì)的溫暖。把心中有民落到實(shí)處，為黨贏得更為廣泛的群眾基礎(chǔ)。責(zé)任是一個(gè)黨員干部的胸懷和勇氣，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。要有迎難而上的勇氣，集眾人之智、破常規(guī)思路去探索引導(dǎo)青年、凝聚青年、服務(wù)青年的新方法、新載體和新舉措，去主動(dòng)面對(duì)制約共青團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的難點(diǎn)和重點(diǎn)，努力使共青團(tuán)工作不斷創(chuàng)新升級(jí)。要以為黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去直面矛盾和問題，遇事不推諉扯皮，遇難不猶豫躲閃，遇險(xiǎn)不畏懼退縮，勇敢的肩負(fù)起實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、伸張正義的黨員使命。青年時(shí)期的作風(fēng)養(yǎng)成決定著人生的成敗興衰。要堅(jiān)決克服團(tuán)干部不管錢、管物、不管人，不會(huì)出大錯(cuò)誤的麻痹思想，堅(jiān)持從細(xì)微之處規(guī)范言行，從思想觀念和行為方式上筑牢拒腐防線，始終做到不為名利所動(dòng)，不為貪欲所累，不為世俗所牽。第五篇：“四有”干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)（寫寫幫推薦）“四有”干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)作為一名基層干部，貫徹落實(shí)黨的十八大精神，關(guān)鍵要提高自身素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，具體做到“四個(gè)有”，即有思想、有精神、有擔(dān)當(dāng)、有境界。一個(gè)有思想的基層干部才是不會(huì)迷失方向的干部。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。一個(gè)有思想的人必定是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。年輕干部精力正旺，更要遠(yuǎn)離牌桌，多上書桌，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。思考是學(xué)習(xí)和實(shí)踐的提煉和升華。會(huì)思考的人也是會(huì)工作的人，是少犯或者不犯錯(cuò)誤的人。思想從實(shí)踐中來。思想首先是一個(gè)個(gè)具體的想法，在一次次具體的實(shí)踐檢驗(yàn)中，經(jīng)過多次的碰撞，那些能解決實(shí)際問題的好的做法才能上升為思想。有精神人是需要一點(diǎn)精神的，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。有信念才有精神。人沒有信念猶如樹沒有茂根，不能抵抗狂風(fēng)暴雨的襲擊，遇到挫折、考驗(yàn)的時(shí)候，精神不振、改旗易幟。有目標(biāo)才有精神。他們的主要區(qū)別在于前一種人少了一樣?xùn)|西：目標(biāo)。一個(gè)有目標(biāo)的人一定是一個(gè)有精神的人，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，然后付出艱苦的努力，一步一步去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。有干勁才有精神。美好的目標(biāo)不會(huì)自己變成現(xiàn)實(shí)，中國夢的實(shí)現(xiàn)要靠全國人民共同奮斗。有擔(dān)當(dāng)xx同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。中華民族在漫長的歷史發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出了很多可歌可泣的歷史人物，在他們身上都有兩個(gè)閃光的大字：擔(dān)當(dāng)。歷史會(huì)永遠(yuǎn)記住他們的擔(dān)當(dāng)精神。新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)了發(fā)展、民生、和諧的重任，更需要以擔(dān)當(dāng)為骨架，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑?shí)做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。在擔(dān)當(dāng)中成長才是真正的成長。作為年輕干部，一定要有“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的豪氣，面對(duì)急事、難事要喊響“讓我上、向我看齊”。有境界境界是一種人生修養(yǎng)，一種超越個(gè)人利益得失、俯仰天地的情懷。要有強(qiáng)大的內(nèi)心。每個(gè)人對(duì)人生的理解不一樣，世界觀、價(jià)值觀各異，但是讓自己成為一個(gè)有較高思想覺悟和良好精神修養(yǎng)的人應(yīng)該是我們的共同追求，這就需要我們少一些患得患失，多一些寵辱不驚。要有先人后己、不怕吃虧的胸懷?！边@首歌唱出我們共產(chǎn)黨員的心聲，因?yàn)槲覀凕h的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們要在幫助人民群眾致富奔小康中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；在和同事相處過程中，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺搞好班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的團(tuán)結(jié)。孫中山先生說：“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。一個(gè)人的一生，在歷史的長河中不過是一朵不起眼的浪花。要有正確的歷史觀，把自己的人生追求與國家的需求結(jié)合起來，順應(yīng)時(shí)代的潮流，成就個(gè)人