【正文】 。截止目前，我縣共評定初級職稱101人，申報中級職稱129人，申報高級職稱6人，切實解決了教師的職稱待遇問題。同時，從2010年起，每年組織一批退休老教師到云南、四川等**進行療養(yǎng)，既開闊了他們的視野，也充分體現了縣委、政府對教育、對教師的重視。（四）創(chuàng)新德育工作模式，促進了德育工作水平的再提升。校長是育人工作的第一責任人。學校通過精挑細選，選派思想素質好、業(yè)務水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀教師擔任班主任。在學生行為能力養(yǎng)成方面，注意主體意識和主動意識的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生自理與自力、自尊與自強、自律與自衛(wèi)，增強主動參與、主動適應、主動探索、主動發(fā)展的主動意識。（五）抓好校長培訓工作，提升校長管理水平。并對各中小學校長進行了二次培訓，通過集中培訓，是多數校長系統**學習了學生管理、教學管理、資產與財務管理、校長自身管理、教師隊伍管理等八方面的內容。（六）強化教育改革體制，促進了學校管理水平的全面提高。先后出臺了《**縣教育教學管理規(guī)章制度》、《**縣中、小學管理匯編》、《**縣中、小學教學質量獎懲制度》、《學校綜合管理評價體系》、《教研教改先進學校評價體系》、《遠程教育先進學校評價體系》等科學的規(guī)章制度和評價體系，使各學校管理做到了有章可循，有據可依，為**教育事業(yè)的進一步發(fā)展起到了良好的促進作用。深入開展“聽課評課”活動，現已形成師生互動、合作交流、平等對話的課堂氛圍，學生知識接受能力更強；扎實開展“送教下鄉(xiāng)”活動，各學校教研差距明顯縮小、教研水平明顯提高；優(yōu)質課評選活動順利開展，已對運用多種教學手段，調動學生課堂積極性的優(yōu)秀教師，進行全程錄像，并發(fā)放到各學校交流學習；課件制作評比活動碩果累累，已培養(yǎng)學科骨干、優(yōu)秀計算機教師數名。在2010年的基礎上，我縣調整了獎勵制度，調動了教師的教學積極性，激發(fā)了教師之間的學科競爭意識，有效的促進了教學質量的全面提高。各項改革工作的順利推進，是我縣的教育管理工作得到大幅度提升，順利舉辦了****市學校管理現場會。為了順利、高標準通過2000年“兩基”國家級檢查驗收，在縣委、縣政府的高度重視下，在縣“兩基”迎國檢辦公室的組織實施下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各學校的通力配合下，形成了“政府、教育、學校、社會、家庭”全民助教迎“國檢”的良好工作局面。（二）抓好學校安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧文明校園。為全面貫徹落實自治區(qū)的維穩(wěn)工作制度和精神，結合我縣各學校實際，制定了維穩(wěn)值班制 度和日工作匯報制度，并與各中小學校簽訂了《維護穩(wěn)定工作責任狀》，要求各學校制定突發(fā)事故應急預案，將穩(wěn)定安全責任進行分解，逐級落實責任制，把穩(wěn)定安全責任落實到人。要求各學校安排一定的安全法制教育課時，對中小學生進行安全法制教育，提高學生的安全意識、自我保護能力和法律意識。四是會同有關部門對校園周邊環(huán)境進行治理，消除安全隱患。通過集中開展一系列創(chuàng)建和諧文明校園活動，普及宣傳校園安全、法律知識，增強了師生安全、法制意識，提高了學生的自我防范能力和危險狀況下的自助自救能力，有效**遏止了重特大安全事故的發(fā)生，為青少年兒童健康成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，為廣大師生生命安全提供了有力的保障，維護了教育大局的穩(wěn)定。幼兒教育是基本教育的基礎，**教育歷來重視幼兒教育的發(fā)展，目前全縣已建成示范幼兒園1所，接受學前班學生50名。計劃在2012年各類學前“雙語”學校 56個，確保實現4—6周歲幼兒教育“全覆蓋”，實現04歲嬰幼兒的早教銜接。開展義務教育課程改革調研，發(fā)現典型，推廣經驗；以課堂教學為突破口，創(chuàng)新課堂教學模式。做好初中畢業(yè)生的綜合素質評定工作，全面推行了“陽光體育與祖國同行”活動并于2010年4月，榮獲國家級“****先進縣”稱號，為**教育全面發(fā)展奠定了基礎。結合我縣90％以上中、小學生在校住宿、飲食的實際情況，對食品安全和校園穩(wěn)定工作常抓不懈，多次召開了食品衛(wèi)生安全工作專題會、預防校園暴力安全工作會，加強了對校園周邊環(huán)境的綜合治理，組織開展了全縣中小學校舍安全工作大檢查、縣幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動和全縣學校消防安全專項整治、全縣幼兒園用車專項整治、全縣學校道路交通安全專項整治等活動，有效**預防了重大安全責任事故的發(fā)生。在縣委、縣政府的正確領導下，教體局領導班子高度重視，加強領導，健全組織，重點圍繞“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”和“四 個克服、四個增強”（克服因循守舊觀念，增強教改創(chuàng)新意識；克服驕傲自滿觀念，增強打造精品意識；克服狹隘封閉觀念，增強合作研討意識；克服片面發(fā)展觀念，增強協調發(fā)展意識），以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以“學習討論、提高認識”為基礎，以“查擺問題、破解難題”為重點，把握“針對性強、措施落實、形式多樣”展開解放思想大討論，達到了“觀念上有新轉變、思路上有新突破、作風上有新改進、工作上有新局面”的目標。我縣教育要“辦出特色、辦出質量、辦出水平”，實現教育強縣、教育現代化，我肩上的擔子還很重，還有相當長的一段路要走?；仡櫸胰维F職以來的工作，取得了一定的成效，但這主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于縣人大常委會的關心、支持和監(jiān)督，得益于社會的關懷和全縣教育工作者的辛勤耕耘。第五篇：教育局局長述職報告教育局局長述職報告一年來，我在區(qū)委、人大、政府、政協與市局的關心支持下，在局班子成員、基層干部及廣大教職員工的共同努力下，真抓實干，開拓創(chuàng)新，堅持以科學發(fā)展觀統領工作全局，認真履行工作職責，深化教育改革，加強勤政廉政建設，促進了全區(qū)教育事業(yè)的健康、和諧、持續(xù)發(fā)展，順利通過省“兩項教育督導評估”。我思想作風端正，工作作風踏實，生活簡單樸實，業(yè)余時間習書打球，修身養(yǎng)性。在工作和生活中始終堅持高標準、嚴要求。每天我無論工作多忙，都堅持新聞必看，政策法規(guī)必學，《人民教育》和《領導科學》必讀，不斷提高政治理論和政策法律水平。三、勤政務實，工作力求扎實有效在工作上，我以勤政、務實、高效、創(chuàng)優(yōu)為目標，每天按時簽到，今年應出勤251天，我實際出勤307天，加班56天。大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率作出示范。進一步加強機關制度建設工作，制訂和完善了《辦公制度》、《學習制度》等17項機關制度，充分調動了機關干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了機關工作人員的責任意識和服務意識。在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一。抓人事改革，加強教育干部隊伍建設。全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)已撤銷了6個，全區(qū)每年可望減少教育支出40余萬元，（轉載自本網，請保留此標記。抓財務管理，成立教育資金管理中心。抓教學質量，普通高考再創(chuàng)佳績。理科四批上線人數1740人，%，%，文科四批上線人數1055人，%，%。高考考評綜合排名全市第一。通過各種渠道多方籌資投入了1000萬元用于改造學校硬件設施。教師村建設進展順利，第一期工程8棟256戶新居可望年底竣工，教育局新址的行政劃撥地于9月8日通過省人民政府審批。抓依法治教，全面規(guī)范辦學行為。對全區(qū)3984名初一新生全部由局里統一實行電腦隨機編班，對城區(qū)二、三、四、五小的13個學前班實行一刀切，分流學前兒童600多名，新增學位845個。五、廉潔從政，率先垂范樹形象建章立制，出臺了《黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定》、《黨員干部“十不準”》、《基建工程招投標和大宗物件的采購采購制度》等剛性文件，加強黨風廉政建設。對本系統各單位的招待費、補助費、交通費和學習考察費等四項費用嚴格設定上限。如機關車輛的使用，凡私事用車，我都按規(guī)定繳納油費和過路過橋費，全年繳個人用車費1000多元。從嚴要求自己與下屬及家人，對于送上門來的禮品禮金，能當場退還的當場退還，當場退不了的交紀檢室，全年拒收紅包禮金2萬多元，上交補助、紅包5000多元。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，以辦人民滿意的教育為目標，全面貫徹黨的教育方針、政策，依法行政，全力解決教育面臨的具體困難與問題，促進全區(qū)教育更快更穩(wěn)更好